ja

求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る

採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る
採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
会社概要

ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

詳しく見る

ロバート・ウォルターズで働く

ロバート・ウォルターズ・ジャパンで働きませんか?

詳しく見る

外資系企業でなくても専門知識の他に求められるのはバイリンガルスキル

今や外資系企業でなくても英語力が求められる時代

TOEICテストなどを運営する米ETSが調査した「上場企業における英語活用実態調査 2013年」によると「上場企業の約75%が業務で英語を使用している」という調査結果がでました。

実際に日産(同社内には200人を超える外国人が在籍し、英語を話す機会が多い)、楽天、シャープ、日本板硝子などの企業が英語を社内公用語に使用しています。その他に英語が浸透している企業として双日、野村ホールディングス、伊藤忠なども挙げられます。海外進出をしている企業やグローバル人材育成を進めている企業であれば、秘書や営業サポートの人材にも会話レベル以上の英語力を求められることが増えてきました。

上場企業の5割以上が、海外進出する上で最も重要視するのは「海外勤務ができる人材育成の推進」と解答しています。その他にも「国籍を問わない優秀人材の獲得」「海外拠点での現地ナショナルスタッフの雇用」といった点についても注目していることがわかりました。

「海外勤務ができる人材」には必然的に英語力が求められます。上場企業の68.6%は、国際部門での業務遂行にTOEIC700点以上を獲得している人材を求めており、一方で、国内環境における、グローバル化に対応するために期待するTOEICのスコアは600点ということです。TOEICの点数は英語力の指標として参考にしている企業が多く、採用時にTOEICのスコアを参考にしている企業はおよそ7割、そして15.8%の企業が、昇格・昇進・異動の際に重要な基準項目として掲げています。

英語の使用割合に関する調査では、リーディング、リスニング、スピーキング、ライティングの4つの技能に対して、おおよそ均等に25%ずつの重要性が提示されており、過去よりもさらにバランスの取れた英語力が必要になってきているという結果もでています。

事前に会社のグローバル度を理解し、求められる英語力を把握しましょう

近年では、秘書や営業サポートといった職種に携わる人材にも、ITスキルやコミュニケーションスキルはもちろん、高い英語スキルを求める外資系企業や、グローバル日系企業が増えています。特にIT業界は、外資系企業の多いメディカル、商社、流通、などの企業と業務提携を結ぶことが多いことから、バイリンガル人材の採用ニーズも高まっています。

【外資系企業転職対策コンテンツ】

外資系英語関連コンテンツ
外資系に転職したら英語はどの程度必要?
英語メールの書き出しはどのようにしたらいい?
業界・職種別:外資系で求められる本当の英語力(1)
業界・職種別:外資系で求められる本当の英語力(2)
業界・職種別:外資系で求められる本当の英語力(3)
業界・職種別:外資系で求められる本当の英語力(4)
外資系企業でなくても英語力が求められる時代
業界別外資系企業関連記事
未経験でも外資系のコンサルに転職するポイントと対策
高齢化で外資系製薬会社のIT職種が増加
外資系保険業界におけるIT求人
外資系金融業界に転職するには?
グローバル企業で働くために必要な資質とは?
外資系企業についてどのくらい知ってる?転職する前に押える基礎知識

シェアする

お役立ちコンテンツ

コンサルタントに無料相談
求人アラート登録
給与調査
転職アドバイス
お問い合わせ

詳細については、当社のコンサルタントにお問い合わせください

関連コンテンツ

すべて見る

希望の仕事を掴む面接のコツ

面接は、就職のために必要不可欠であり、希望する仕事を得るための重要なステップです。就職面接において起こりやすい5つの大きな誤りがあります。これらのミスを未然に防ぐ準備をすることで面接を成功させることができます。 面接の前に会社をリサーチする 周到な準備やリサーチ、そして未来の雇用先に対する適切な配慮は必須です。事業について自信を持って語れる能力は、応募者にとって極めて重要です。その会社に関連する次に挙げるような事項について自信を持って話せるように準備をしておきましょう。 社史 財政状態 企業使命 製品・サービス 市場情報 競合 応募理由を詳細に説明しましょう 面接は、あなたが特定の会社あるいは

もっと読む

販売職の職務経歴書の書き方見本とフォーマット

販売職は商品を販売するだけではなく、在庫の管理、接客などサービス業としての側面もあるため、求められる能力が多い職業です。 販売職で内定を得るためには他の候補者との差別化をはかることが重要です。今回は販売職への転職を希望している方に向けて、職務経歴書の書き方や自己PRの仕方を解説していきます。 職務経歴書のテンプレート 職務経歴書はインターネットからフォーマットをダウンロードし、パソコンで作成することが可能です。 職務経歴書フォーマット(見本)のダウンロードはこちら もちろん、書店や文具店でも購入することができますが、手書きになってしまうため、職歴が多い方はパソコンで作成したほうがいいでしょう。

もっと読む

志望動機は書き出しで差がつく?好印象を与えるコツと例文を伝授!

志望動機の書き出しは、採用担当者の目に留まりやすい重要な箇所です。では、何を書けば、採用担当者の目を引くことができるのでしょうか。この記事では、転職で熱意が伝わる志望動機の書き出し方を、例文とともにご紹介します。 志望動機は書き出しが大事 採用担当者は志望動機の書き出しを見て、無意識に応募者の第一印象を決めてしまいます。そのため、書き出しが上手くいけば、その後も好印象のまま読まれやすくなるでしょう。 一方で書き出しが読みにくく稚拙な場合、どんなに魅力的な経歴があっても、印象が悪いままになるのです。最悪の場合、それ以降の文章も読まれなくなる恐れもあります。 志望動機の書き出しを作る5つのコツ 以

もっと読む

ロバートウォルターズ で働きませんか?

ダイバーシティに富んだグローバルチームの一員になりませんか?当社では、新卒入社の社員から経験豊富なリクルーターまで、個性豊かな社員が活躍しています。