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デジタル分野への転職

デジタルと一口に言っても幅広い職種があり、それぞれの人の適性は様々です。私たちは、各企業のニーズを深く理解したうえであなたに適切なマッチングを行います。

当社は正社員、契約社員、有期雇用などの採用活動を行っており、スタートアップから大手まで、幅広い業界の組織と人材をつないでいます。

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「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパンのStephanieがきっかけをくれました」

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デジタル世代必見！「ベテランになるには最低10,000時間」は本当？

AI、ロボット、IoTなどのテクノロジーが進み、グローバル化が加速する日本では、どんな分野のスペシャリストでもプログラミング、英語、統計学のどれかを新たに習得することで転職を有利に運べるといわれています。新しいことに挑戦する際に最近よく耳にするのが、知識・能力を習得して自分のものにするまでには最低10,000時間を要するという話です。少々ハードルが高く感じてしまう方も少なくないのではという思いから、真相を探ってみました。「1万時間の法則」とは、フロリダ州立大学の心理学者エリクソン教授の研究から導き出されたもので、スポーツ、チェス、音楽のトッププレイヤーらがその秀逸な技術を得るまでに1万時間あ

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新興国、新たなデジタル市場へ

世界のインターネット利用者が加速度的に増加したことで、ネット普及率の低い国や地域への事業展開、そしてEコマースなどの新たな市場が広がっています。今後、米国をはじめとしたネット先進国の企業が、アジアやアフリカなどのネット環境の整備にともなうビジネスチャンスをうかがう状況が続くことになり、関連する人材の需要も拡大していくことが予測されています。アジア・アフリカに広がる未開発の市場国際電気通信連合（ITU）によると、2014年のネット利用者数は、前年より6.6％増加、世界のインターネット利用者数は30億人を超えました。急速に伸びているのが新興国で、増加は8.7％。これは先進国と比べ2倍以上