給与調査 2025

あなたの業界の採用・給与動向を詳しく解説する

ロバート・ウォルターズの「給与調査」

ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日本の採用・転職に影響を与えるマクロトレンドについてご紹介しています。各業界の主要な採用動向や2025年の給与予測などについて詳しくご紹介します。

採用トレンド

あなたの業界の2025年の採用トレンドをチェック

給与への期待値

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需要のあるスキルセット

トップ企業の目に留まる人材になるために、備えておきたいスキルをチェック

給与水準チェック

あなたの業種・職種の2025年給与水準をチェック

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あなたのチームの給与相場は？

チームの拡大を計画中ですか？それとも人材の維持に注力していますか？当社の給与調査は、ビジネスを前進させるために適切なチームを配置するうえで必要な洞察を提供します。

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給与調査であなたの職種の給与相場を確認しませんか？

新しい仕事を探している人も、年度末の査定を控えている人も、給与調査は自分にふさわしい給与を得るために必要な情報をすべて教えてくれます。

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よくあるご質問

給与調査の使用方法は？

転職を考えている職種や業界、そして現職の適正給与を知ることが重要です。給与ガイドを使って、あなたと同等の経験を持つプロフェショナルの平均給与を調べ、あなたの収入の可能性を見てみましょう。
給与調査の利点は？

昇給、昇進、ボーナス等の指標として給与調査を利用すれば、正確な給与平均を確認し、同じ業種・職種との比較を行うことができます。データに基づいた正確な給与情報を入手することで、自分の給与額を正確に把握し、次回の人事考課で給与交渉を行う準備ができます。
給与交渉のタイミングは？

給与の見直しは、多くの場合、年次および半期の従業員業績評価期間に行われます。このことを考慮に入れ、交渉のタイミングを計るようにしましょう。年俸の見直しが1月にあるのに、2月に交渉を行っても、乗り遅れる可能性が高いといえます。この場合は、11月が最も適切なタイミングとなります。
企業による給与ベンチマークのプロセスと、その重要性を教えてください。

給与ベンチマーキングとは、特定の職種について市場全体の給与を比較し、給与レンジ・平均を算出するプロセスであり、評価期間中や新規採用時に給与やボーナスに関する企業の意思決定の指針となります。ベンチマークは、自社と市場・競合他社が提供する給与・福利厚生パッケージとを比較・評価するために不可欠です。競争力の高い給与・福利厚生パッケージを提供することで、優秀な人材の確保や企業の評判向上にもつながります。
ベンチマークの方法は？

データ収集のスペシャリストとの提携により、ベンチマークツールは、勤務地、経験レベルなどに基づく給与範囲と平均の包括的なリストを提供します。最新の給与レンジと平均を2025年ガイドでご覧いただけます。
雇用主は人事考課において従業員の給与・報酬をどのように評価すべきですか？

給与と報酬の見直しは、多くの場合、年次および半期の従業員業績評価時に行われます。従業員の業績スコアリングとともに、給与ベンチマークツールを給与と報酬の見直しプロセスの指標として使えます。本ツールは、需要のあるスキルセットや市場動向についても情報を提供しています。業績評価を通して従業員が社外の雇用市場と比較してどの位置にいるのかを確認し、効果的な給与・報酬戦略を通じて需要の高い人材の損失を避けましょう。