当社のストーリー

自らの可能性を諦めない人々に力を

ロバート・ウォルターズ・グループは、ロバート・ウォルターズ（Robert Walters）、ウォルターズ・ピープル（Walters People）、リソース・ソリューションズ（Resource Solutions）の3つのブランドを統合し、1つの「ロバート・ウォルターズ」ブランドとして新たにグローバル・タレント・ソリューション事業を展開しています。

当社は世界31ヶ国にまたがる拠点を通じて、人材紹介、採用・人材アウトソーシング、タレント・アドバイザリーサービスを、世界有数のグローバル企業から中小企業やベンチャー企業まで幅広い企業に提供しています。

私たちがパートナーとしている企業は皆ゴールを実現するための課題を抱えており、そのために人材を必要としています。しかし、その課題や解決策は企業によって大きく異なります。

例えば企業のニーズによって、正社員や契約社員を採用したり、アウトソーシングして採用チームを一時的に1～2名増員したり、50名規模の採用代行を活用したりするなど、解決したい課題に対して最適な手段は異なるでしょう。もしくは、採用プロセスにおける偏りを改善することを目的とした「DEI推進ロードマップサービス」や、社内の人材を強化する「リーダーシップ推進プログラム」等を通して、人材への考え方を変える必要があるかもしれません。

ロバート・ウォルターズは、世界で最も信頼されているタレント・ソリューション・ビジネスとして、それぞれの組織の目標達成に必要なソリューションを提供し続けたいと考えています。

そして私たちは、クライアント企業や求職者との真のパートナーシップを築くことで他社に差をつけています。クライアント企業や求職者のストーリーを理解することで、最適なマッチングをサポートし、企業の発展、求職者の人生に寄り添っていきます。

チャンスはストーリーから始まります。あなたのストーリーをお聞かせください。

ロバート・ウォルターズ CEO

Toby Fowlston

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37年以上の実績、各業界の専門的な知見、そしてグローバルな人材ネットワークを駆使し、組織に変革をもたらす最高のプロフェッショナルをご紹介します。

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企業ごとのニーズや目的に合わせ、効率的なアウトソーシング・ソリューションをご提供します。

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DEI推進ロードマップサービスや女性リーダーシップ推進プログラム、マーケット・インテリジェンスなどを活用して採用・人材戦略を強化し、ビジネスを成長させましょう。

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私たちの強み

専門性：当社は37年以上にわたって転職希望者や企業の採用担当者のストーリーに耳を傾けてきた実績から、高い専門知識を培ってきました。グローバル企業でありながら各国で地域に根ざしたビジネスを展開し、従業員一人ひとりが人材のスペシャリストです。

情熱と誇り：私たちは、どのような役職であっても転職者一人ひとり、そして採用する企業の人々にも大きな影響を与えるということを誇りに思って仕事しています。

正直さと誠実さ：私たちのグローバルな成功は、正直さと誠実さ、そして信頼の上に成り立っています。真にパーソナライズされたサービスを提供するためには、自分たちにもお客様にも正直でいなければならないということをモットーとしています。そのために明確なフィードバックを提供し、守れない約束はしません。このように長期的なキャリア形成のパートナーとして信頼を築くことこそが、私たちが目指す「成功」と考えています。

満足度の高いサービス：転職や採用のニーズはそれぞれ異なるということを身をもって知っているため、私たちはお客様一人ひとりに合わせたアプローチをとっています。そして幅広いタレント・ソリューションを通じて、その組織特有の課題を解決する方法を提供し、最善の成果をもたらすためのアプローチをアドバイスすることができます。

世界各地のオフィス

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3600

従業員数
31

拠点数
74

在籍従業員の国籍の数
39

設立年数

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