外資系・日系企業のマーケティング分野への転職・採用

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それぞれのブランドに強みがあるように、マーケティングのスペシャリストにもそれぞれの強みがあります。

当分野のコンサルタントは外資系から日系企業まで幅広い業界における企業とのコネクションや知識を持っているため、どのような人材が求められているのかを理解したうえで、あなたに合った求人をご紹介し、転職を支援します。

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「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパンのStephanieがきっかけをくれました」

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デジタルマーケティング人材

愛着のある企業情報に自らアクセスするアドビシステムズが行った日本企業対象の調査によると、企業の約8割が、デジタルマーケティングの重要性を認識しており、そのうちの約6割が取り組みの遅れを意識しているそうです。この遅れの原因の一つとして「リードする人材がいない」ということが挙げられています。情報過多にあるネット状況のなかで、デジタルマーケティングの技術も高度化、多様化し、企業がその導入、手法に戸惑いを見せているという現状があります。このような状況下、デジタルマーケティングに関するノウハウを持った人材への需要が高まっています。ネットの情報は爆発的に増えています。多くの企業は自社ホームページを開

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マーケティング・スキルを他の業界や職種で活かす方法

現代の変化の激しい市場では、すべての人材が同じ業界と職務で長い間働きたいと考えるとは限りません。特にマーケティング担当者の間では新しい画期的な仕事を求める傾向が高まっています。自分のマーケティング・スキルを他の業界や職種でも活かすにはどうしたら良いのでしょうか。マーケティングをはじめとする特定の職種においては、新たな業界に転職する傾向が顕著になっています。例えばマーケティングでは銀行業界で業務経験のある者がサービス業や消費財に関連する他の業種に転職することがよくあります。そこで重要になるのが、自分のスキルが他の業種でも活かせるかということです。マーケティングにおいて、消費者向けのビジネス