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求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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会社概要

ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

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外資系・日系企業のマーケティング分野への転職 ・採用

マーケティングのプロフェッショナルが輝く転職を支援し、企業のブランド力を高める採用を実現

それぞれのブランドに強みがあるように、マーケティングのスペシャリストにもそれぞれの強みがあります。

ロバート・ウォルターズ ジャパンは、マーケティング・広告分野の転職者や企業の声を20年以上聞き続け、信頼を培ってきました。

当分野のコンサルタントは外資系から日系企業まで幅広い業界における企業とのコネクションや知識を持っているため、どのような人材が求められているのかを理解したうえで、あなたに合った求人をご紹介し、転職を支援します。

マーケティング部門のリクルーターに外資系・日系企業への転職をご相談ください

Alvin  Susanto

Alvin Susanto

マーケティング, 東京

Alvinはセールス&マーケティング分野におけるグローバル人材採用・転職のスペシャリストで、日本で15年以上の経験があります。

Cristina  Malagon

Cristina Malagon

マーケティング, 東京

Cristinaは、スペイン出身、2019年ロバート・ウォルターズに入社。化学・原料産業等のセールス&マーケティング職分野の採用・転職サポートを専門とするシニアリクルーターです。

Helene  Akagawa

Helene Akagawa

マーケティング, 東京

Heleneは、消費財業界におけるセールス&マーケティング職の採用・転職サポートを専門としており、日本での経験は8年になります。

Kazuhiro  Aoki

Kazuhiro Aoki

マーケティング, 東京

Kazuは、2020年ロバート・ウォルターズに入社。以前は、消費財業界のセールス&マーケティング職の採用・転職サポートを専門としていましたが、2023年より新たな挑戦に挑み、法人向けサービスのセールス&マーケティング職の採用・転職サポートに携わっています。

Marina  Nakamura

Marina Nakamura

マーケティング, 東京

Marinaは、2017年ロバート・ウォルターズに入社。日英のバイリンガルで、リテールおよびホスピタリティ業界におけるグローバル人材採用・転職サポートのスペシャリストです。

Olivia  Li

Olivia Li

マーケティング, 東京

Oliviaはヘルスケア・サービス業界を専門とし、日本で7年の採用・転職サポートの経験があります。

Priscilla  Lai

Priscilla Lai

マーケティング, 東京

Priscillaは、意欲的なプロフェッショナルとデジタル業界のビジネス発展の機会をつなぐ、経験豊富な人材紹介のスペシャリストです。

Yuni  Hong

Yuni Hong

マーケティング, 東京

Yuniは、消費財、小売、ラグジュアリー、ホスピタリティ、サービス業界を専門とするシニアリクルートメントプロフェッショナルで、米国と日本双方で15年以上に渡りセールス&マーケティング業界に携わっています。

Alex  Delgado

Alex Delgado

マーケティング, 東京

Alexは、製薬メーカーやバイオベンチャー企業の採用・転職サポートを専門としています。 主な担当職種はコマーシャル、メディカルアフェアーズ、研究開発職です。

Shiori Ruler

Shiori Ruler

マーケティング, 大阪

Shioriは2016年に入社後、大阪オフィスの製造業部門にて、営業・マーケティング・技術職の担当者としてキャリアをスタート。現在はコンシューマー・リテール・ホスピタリティ業界のマネージャーとして、4名の人員管理を行いながら、候補者・企業サポートを行っています。

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「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

 

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

 

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパン のStephanieがきっかけをくれました」

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デジタルマーケティング人材

愛着のある企業情報に自らアクセスする アドビシステムズが行った日本企業対象の調査によると、企業の約8割が、デジタルマーケティングの重要性を認識しており、そのうちの約6割が取り組みの遅れを意識しているそうです。この遅れの原因の一つとして「リードする人材がいない」ということが挙げられています。 情報過多にあるネット状況のなかで、デジタルマーケティングの技術も高度化、多様化し、企業がその導入、手法に戸惑いを見せているという現状があります。このような状況下、デジタルマーケティングに関するノウハウを持った人材への需要が高まっています。 ネットの情報は爆発的に増えています。多くの企業は自社ホームページを開

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マーケティング・スキルを他の業界や職種で活かす方法

現代の変化の激しい市場では、すべての人材が同じ業界と職務で長い間働きたいと考えるとは限りません。 特にマーケティング担当者の間では新しい画期的な仕事を求める傾向が高まっています。自分のマーケティング・スキルを他の業界や職種でも活かすにはどうしたら良いのでしょうか。 マーケティングをはじめとする特定の職種においては、新たな業界に転職する傾向が顕著になっています。例えばマーケティングでは銀行業界で業務経験のある者がサービス業や消費財に関連する他の業種に転職することがよくあります。そこで重要になるのが、自分のスキルが他の業種でも活かせるかということです。 マーケティングにおいて、消費者向けのビジネス

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FAQs

  • ロバート・ウォルターズはシニアやエグゼクティブレベルのマーケティングプロフェッショナルを発掘できますか?

    エグゼクティブサーチのスペシャリストである私たちのサービスは、貴社のマーケティングの目標をサポートするトップ・リーダー人材の発掘と採用をお手伝いするものです。エグゼクティブの役割に特有の要件を理解し、シニアプロフェッショナルのグローバルネットワークにアクセスできる経験豊富なコンサルタントの専門チームを擁しています。

    詳細につきましてお気軽にお問い合わせください。

  • どのようなプロセスで候補者を審査・選考していますか?

    当社の確立されたスクリーニング・プロセスにより、候補者は適切な機会を得ることができます。

    当社のマーケティングリクルーターは、最初のスクリーニングコールを行い、その後、候補者の経歴、動機、長期的なキャリア目標を知るために面接を行います。

    革新的な採用ツールを使用し、適性検査、行動検査、技術検査などを含む特注のスクリーニング・プロセスを行っております。

    上記のアプローチによって、クライアント企業や候補者と長期的なパートナーシップを築き、長年の信頼関係を築いてきました。

     

  • マーケティングの人材ニーズにおいて、ロバート・ウォルターズと提携するメリットは何ですか?

    マーケティング職の人材派遣会社と提携することで、各分野や地域市場に関するリクルーターの専門知識を活用することができます。 当社のコンサルタントの多くがマーケティング出身であるため、職務内容を超えて貴社独自のニーズを理解することができます。

    また、日本国内のみならず、世界各地に拠点を持ち、求職者の皆様から絶大な信頼を得ています。

  • マーケティング職の市場動向や給与ベンチマークについてアドバイスをいただけますか?

    はい、市場動向や給与ベンチマークについてアドバイスし、貴社の人材獲得と維持をサポートします。

    弊社の無料給与調査ガイドにアクセスし、日本におけるマーケティング職の給与および雇用動向についてご確認ください。

    特注のインサイトや競合分析が必要ですか?当社のマーケット・インテリジェンス・サービスを利用して、偏りのないデータで貴社の採用戦略をサポートする方法をご覧ください。"