ロバート・ウォルターズのM&A アドバイザリー/コンサルティング部門は、スタートアップから大手多国籍企業に至るまで、様々な外資系・日系企業にプロフェッショナルをご紹介しています。
ロバート・ウォルターズ ジャパンは、M&Aアドバイザリーとコンサルティング分野での20年以上の経験をもとに、業界における信頼と専門性を築いてきました。
また、スペシャリスト人材紹介の専門性を活かし、金融、FMCG、小売、製薬、製造、メディア&エンターテイメント、ITなど、幅広い業界をカバーしています。
Minghe Li
M&A アドバイザリー & コンサルティング, 東京
Mingは、2017年ロバート・ウォルターズに入社。Big4ファームでコンサルタントを務めた経験を持つことから業界に精通しており、コンサルティング/アドバイザリー企業と優秀な人材を結びつけることに非常に長けています。
「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」
「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」
「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパン のStephanieがきっかけをくれました」
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M&Aアドバイザリー・コンサルティングのリクルーターは、各地域市場と専門分野に精通しており、その多くはM&Aアドバイザリー・コンサルティングのバックグラウンドを持っています。マーケット・インテリジェンス・チームから得た洞察や革新的なリクルーティングツールを活用し、ターゲットを絞ったカスタマイズされたアプローチで、各アサインメントに取り組んでいます。
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M&Aアドバイザリー・コンサルティングの候補者に関しては、リクルーターが初期のスクリーニングコールを行い、その後、候補者の背景、動機、長期的なキャリアゴールを評価する詳細な面接を行います。無意識のバイアスを避けるために、履歴書は匿名化し、背景よりもスキルに焦点を当てています。
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