IT分野の外資系・日系企業へ転職・採用

IT業界でキャリアを発展させたい方の転職を後押しし、企業には革新をもたらす採用をサポート

ITスペシャリストは、戦略的かつ信頼性が高く、革新的であることが求められています。このような人材こそが、顧客の期待が常に変化する世界で組織を機能させるだけでなく、発展・進化させられるのです。

ロバート・ウォルターズジャパンは20年以上にわたって転職希望者や企業の採用担当者のストーリーに耳を傾けてきた実績から、高い専門知識と信頼を培ってきました。

当社のコンサルタントは優秀なITスペシャリストのスキルだけでなく希望や価値観、適性を理解したうえで外資系から日系企業まで転職活動をサポートし、情熱を持って働ける職場とおつなぎします。

仕事をお探しの方はこちら

採用担当者の方はこちら

どの職種をお探しですか？

IT部門のリクルーターに外資系・日系企業への転職をご相談ください

職務経歴書を登録しましょう

あなたのストーリーをお聞かせください。

職務経歴書を登録

「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパンのStephanieがきっかけをくれました」

FAQs

候補者の多様性とインクルージョンをどのように確保していますか？

業界最先端のプロセスとテクノロジーを使用し、クライアントには多様な候補者プールを提供しています。

私たちは、採用プロセスの各段階でバイアスを軽減し、重要な能力、適性、スキルセットに焦点を当てています。また、受賞歴のある採用インクルージビティ監査 (DEI推進ロードマップサービス) を提供し、クライアントが採用プロセスにおけるバイアスを特定して排除するのをサポートしています。

多様な採用ソリューションの詳細についてはこちらをご覧ください。
IT職の候補者の適性を技術的な能力以外でどのように評価しますか？

当社のテクノロジーリクルーターは、履歴書にとどまらず、コミュニケーション能力、適応力、問題解決能力などのソフトスキルを評価し、候補者が貴社の文化や価値観に合っているかを確認します。

35年以上の経験を活かし、技術的な能力だけでなく、候補者の強みやポテンシャルに合った役割に配置することの重要性を理解しています。当社のリクルーターは、候補者とクライアントの双方に最適な文化的フィットを見つけることに誇りを持っています。
IT採用の未来を形作る新たなトレンドや技術にどのように先んじていますか？

社内のイノベーションチームにより、当社のテクノロジーリクルートメント会社は、革新的なテクノロジーを使用して採用ソリューションを提供する際にリードしています。これにより、リクルーターはビジネスを支える戦略的な人とのつながりに集中できます。

当社のマーケット・インテリジェンス・チームは、テクノロジー分野の新たなトレンドを追跡しており、市場の変化に対応した採用戦略を常に適応させ、インサイト、アドバイス、そしてリーダーシップを提供しています。
貴社は市場トレンドや給与ベンチマークに関するガイダンスを提供していますか？

ロバート・ウォルターズでは、毎年、IT分野の給与と報酬トレンドに関する最新のインサイトを給与調査ガイドで提供しています。このガイドは、日本で行われた100,000件以上の正社員、臨時社員、契約社員の採用分析に基づいていて作成されています。詳細はこちらをクリックしてください。

IT分野の外資系・日系企業へ転職・採用

IT業界でキャリアを発展させたい方の転職を後押しし、企業には革新をもたらす採用をサポート

どの職種をお探しですか？

IT部門のリクルーターに外資系・日系企業への転職をご相談ください

職務経歴書を登録しましょう

最新の求人

転職アドバイス

採用アドバイス

採用アドバイス

FAQs

ロバートウォルターズで働きませんか？

IT分野の外資系・日系企業へ転職 ・採用

IT業界でキャリアを発展させたい方の転職を後押しし、企業には革新をもたらす採用をサポート

どの職種をお探しですか？

IT部門のリクルーターに外資系・日系企業への転職をご相談ください

職務経歴書を登録しましょう

最新の求人

転職アドバイス

採用アドバイス

採用アドバイス

FAQs

ロバートウォルターズ で働きませんか？

IT分野の外資系・日系企業へ転職・採用

ロバートウォルターズで働きませんか？