人事の仕事には、人事戦略の立案から人材育成、ダイバーシティの推進、福利厚生施策の実施に至るまで、組織で働く人々が最大限の力を発揮するためのあらゆる業務が含まれます。
ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、全国の人事担当者や採用担当者と日々やり取りをしているため、人事分野ではどのような人材が求められているのか、またそのために何が必要なのかを深く理解しています。
Taishi Nakamura
人事, 東京
Taishiは9年に渡る人材採用・転職サポートの経験を持ち、現在は金融サービス業界における派遣・契約社員の採用・転職サポートを専門としています。ベルギーの国際ビジネススクールの学士号を取得しています。
Mitsuki Sakaguchi
人事, 東京
Mitsukiは様々な業界における派遣・契約社員等の有期雇用の採用・転職サポートを専門としています。
Liliana Lin
人事, 東京
Lilianaはアルゼンチン出身、2018年にロバート・ウォルターズに入社。あらゆる業界の法務・人事職を専門とするプロフェッショナルリクルーターです。
Kentaro Hamada
人事, 東京
Kentaroは2019年ロバート・ウォルターズに入社。あらゆる業界のオフィスサポート職の採用・転職サポートを専門としています。
Toshiyuki Kamiya
人事, 東京
Toshiは2020年にロバート・ウォルターズに入社して以来、製造、エネルギー、自動車、ヘルスケア、ロジスティクス業界の人事職の採用・転職サポートを専門としています。
Hiroyuki Araki
人事, 大阪
Hiroyukiは10年以上、西日本全域の派遣・契約社員の紹介を行い、アドミニストレーション/営業サポート職、秘書、貿易事務職、通訳・翻訳職の分野でチームマネージャーをしています。
Glen Lee
人事, 大阪
Glenはロバート・ウォルターズの東京・大阪マーケットにおいて8年間の経歴があります。金融部門からスタートし、現在は人事・金融・サプライチェーン/物流/購買部門を担当しています。
「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」
「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」
「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパン のStephanieがきっかけをくれました」
人口の減少と高齢化により、多くの産業で労働力不足が進行している日本。 2023年の有効求人倍率は平均で1.31倍となっており、優秀な人材の採用がますます困難になっています。 その中でも、日本は特にグローバル人材不足という課題も抱えており、国民の英語力の低さや留学者数の減少により希少なグローバル人材の獲得競争が加速する状況に。 このような状況を踏まえ、企業が高い知識と語学力を兼ね備えたグローバル人材を獲得するためにはどのようなポイントを押さえるべきなのでしょうか。 以下の資料をダウンロードして、貴社の採用戦略のヒントにご活用ください。 ダウンロードはこちら
もっと読む採用審査では、面接での結果が決定打になることが多いでしょう。しかし、在宅勤務のときなど、対面での面接ができない場合もあります。候補者を会社に呼んで直接面接するのに代えて、オンライン通話システムで面接をすることもできます。このように、採用審査のプロセスのなかには、デジタル化できるものが複数あります。採用審査の流れを詳しく紐解いてみることで、普段は当たり前だと思っていたプロセスを効率化できるだけでなく、より迅速に進められるかもしれません。求人を素早く広告する、応募の中から候補者を絞り込む、企業ブランディングも同時に叶える――。この記事では、採用担当者のあなたが、対面での面接ができない時期にも、リモ
もっと読むダイバーシティに富んだグローバルチームの一員になりませんか?当社では、新卒入社の社員から経験豊富なリクルーターまで、個性豊かな社員が活躍しています。