人材育成
私たちのオーダーメイド・コーチング・プログラムは、リーダーがその人固有の潜在能力を発揮できるよう支援します。エグゼクティブ・コーチング、トランジション・コーチングからリーダーシップ開発、選抜サービスまで、業界をリードするコーチ陣が、プロフェッショナルとしての成長を促進するための個別ソリューションを提供します。
オーダーメイドのエグゼクティブ・コーチングおよびリーダーシップ育成プログラム
当社は組織全体の戦略と従業員個人の役割の両方をしっかりと理解し、自らの可能性を諦めない人々がポテンシャルを最大限に発揮できるよう、オーダーメイドのコーチングサービスを提供しています。どのようなキャリアレベルにいるリーダーであれ、ニーズに合わせて対応します。
私たちのアプローチは、リーダーが自己発見に取り組み、学習目標を定義することを可能にし、リーダーに自身の専門性を向上させるためのツールを提供します。私たちの学習プログラムは、業界をリードするコーチによって提供され、エグゼクティブコーチング、トランジションコーチング、リーダーシップ開発、候補者評価を含みます。
リーダーの最大のポテンシャルを引き出すエグゼクティブ・コーチング
リーダーが力を最大限に発揮し、従業員やビジネスに良い影響をもたらすためのコーチングプログラムです。
- エグゼクティブがリーダーとしてのポテンシャルを発揮し、組織に長期的な効果をもたらすために必要なツールを提供
- 幅広い評価ツールや実証済みのコーチング手法にアクセス
- リーダー個人のニーズ、期待値、好みに合わせた業界の専門家によるオーダーメイドのエグゼクティブ・コーチング
役職が変わった際にパフォーマンスを最大化するためのトランジション・コーチング
カスタマイズされたコーチング・セッションとサポートを通じて、新しい役職に就いたリーダーが重要な移行期をスムーズに進められるようにします。
- リーダーが新しい組織文化の中でうまく進めるようサポート
- 肝心な最初の100日間での影響力と成功を後押し
- 組織の主要な課題に合わせたコーチングをリーダーに提供
組織のリーダー陣の活躍を促進するリーダーシップ育成プログラム
複雑な組織の課題に取り組み、イノベーションを推進し、組織内でポジティブな文化を醸成するために作られたオーダーメイドのリーダーシップ育成プログラムによって、リーダーシップのあり方を変革しましょう。
- リーダーが現在の制約を超えて大胆なビジョンを描き、周りにインスピレーションを与えることができる環境を作る
- 成果を最大化するためにリーダーが革新的な戦略を立てられるようサポート
- 多様な視点を共通のビジョンに結びつけ、一体感や目標の共有を促進
私たちの候補者評価サービスを利用して、初めての採用を正確に行いましょう
個人の働き方のスタイルやリーダーシップ能力、キャリア志向を評価し、採用や能力開発の意思決定に役立てましょう。
- 候補者の個人的およびプロフェッショナルなモチベーターを調査することで企業カルチャーとの整合性を確認
- 性格診断の専門家による公平な分析により、候補者同士を比較
- 候補者が最も力を発揮している状態のときに他の従業員とどのように関わるかを分析
- 将来の成功を妨げる可能性のあるパフォーマンスリスクを測定
当社のエグゼクティブコーチ
コーチングのニーズは人それぞれであるため、キャリア・コーチはときによって壁打ち相手になったり、相談相手になったり、助言者になったり、メンターとなったりします。だからこそ当社では、リーダー個人のプロフェッショナルとしての成長をサポートするために最適なコーチがサポートします。
高度な専門性を持ったエグゼクティブ・コーチ、公認HRプロフェッショナル、職場心理学者の資格を持つ専門家たちが、有効なフレームワークや心理測定ツールを活用し、個人のパーソナリティや認知能力の理解に努めます。コーチングの目標を設定し、一人ひとりに合ったコーチングや丁寧なコンサルティングを行うことで、一人ひとりが独自のポテンシャルを発揮できるようサポートします。
当社のコーチは、ディスカッション、メンターシップ、1対1のコーチングの組み合わせを提供していますので、ぜひまずはご相談ください。
人材育成の専門家にご相談ください
ダニエル キャンベル
エンゲージメントマネージャー、人材アドバイザリー
ダニエルは、ロバート・ウォルターズの人材アドバイザリーチームのエンゲージメントマネージャーです。彼は、受賞歴のあるアドバイザリーソリューションのスイートを使用して、クライアントの現在と将来の人材戦略を形成するサポートをしています。
アダム ゴードン
人材開発のグローバル責任者
アダム・ゴードンは、人材と組織開発において 20 年以上の経験を持つ、知識豊富なグローバル ビジネス プロフェッショナルであり、APAC、ヨーロッパ、アメリカ全体での人材育成という国際的な実績を持っています。
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エグゼクティブ・コーチングとは何ですか？
エグゼクティブ・コーチングは、CEO、CIO、CFO、CTOなどトップレベルの経営幹部のリーダーシップスキル、パフォーマンス、および総合的な影響力を高めるためのプロフェッショナルな育成プロセスです。認定コーチとの個別セッションを通じて、個別のガイダンスやフィードバック、自身のキャリア目標を達成し課題を克服するためのサポートを受けられます。
エグゼクティブ・コーチングは、自己認識の強化や意思決定能力の向上、戦略的思考の促進、コミュニケーションスキルの向上などの効果があり、エグゼクティブ個人が持っているポテンシャルを引き出すことを目指しています。
実績のあるコーチの専門知識を通して、エグゼクティブは自身の強みを特定し最大限に活用すると同時に、改善が必要なエリアに取り組むことができます。これにより、組織を前進させ、優れた成果を達成することにつながります。
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優れたエグゼクティブ・コーチとはどのような人ですか？
優れたエグゼクティブ・コーチは、以下のような特徴があります。- エグゼクティブのコーチングに関連する経験と専門知識を持っている。
- ビジネスの世界およびエグゼクティブが直面する課題をしっかり理解している。
- クライアントが目標を達成し、リーダーシップスキルを向上するのをサポートした成功実績がある。
- 効果的なコミュニケーション能力と人間関係のスキルがある。積極的に耳を傾け、建設的なフィードバックを提供することで成長のための信頼関係と安全な環境を提供できる。
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エグゼクティブ・コーチングのメリットは何ですか？
エグゼクティブ・コーチングには、キャリアやリーダーシップ能力に大きな影響を与える多くのメリットがあります。主なポイントは以下の通りです。
- リーダーシップスキルの向上：リーダーシップ能力を向上させるために個別の指導を受けられます。
- 新たな視点：エグゼクティブ・コーチと協力することで、キャリア面の課題について新たな気付きや視点を得ることができます。
- 個人的な成長：自己反省や自己認識の強化を促進することで、人間としての成長を促します。
- パフォーマンスと生産性の向上：エグゼクティブ・コーチのサポートを受けることで、パフォーマンスを最大化し、生産性を上げることができます。
- エモーショナル・インテリジェンスの向上：効果的なリーダーシップに不可欠な感情的知性の発展が重視されます。
- キャリアの成長：キャリアアップや昇格のきっかけとなることも少なくありません。
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トランジション・コーチングとは何ですか？
トランジション・コーチングは、キャリアの移行を支援することに焦点を当てた専門的なコーチングの形態です。キャリアの変化、昇進、新しい役職への適応などの移行期を乗り切るためのガイダンス、ツール、対策を提供します。