営業分野の外資系・日系企業への転職・採用

営業スキルを次のステージへ導く転職を支援し、企業には結果を生む人材採用をお手伝い

営業と一口に言っても、各職種の役割やそれぞれの人の適性は様々です。当社は、各企業のニーズを深く理解したうえであなたに適切なマッチングを行います。

ロバート・ウォルターズジャパンは、20年以上にわたる営業職への転職支援を通じて、業界で高い専門性と揺るぎない信頼を築いてきました。

当社は外資系から日系企業までさまざまな企業や組織を対象に、正社員、契約社員、有期雇用などの採用活動を行っており、スタートアップからFMCG大手、投資銀行、保険、監査、アドバイザリーまで、幅広い組織と人材をつないでいます。

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「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパンのStephanieがきっかけをくれました」

FAQs

ロバート・ウォルターズはシニアやエグゼクティブレベルの営業プロフェッショナルを発掘できますか？

エグゼクティブサーチのスペシャリストである私たちのサービスは、貴社の営業、商業、事業開発の目標をサポートするトップ・リーダー人材の発掘と採用をお手伝いするものです。エグゼクティブの役割に特有の要件を理解し、シニアプロフェッショナルのグローバルネットワークにアクセスできる経験豊富なコンサルタントの専門チームを擁しています。

詳細につきましてお気軽にお問い合わせください。
どのようなプロセスで候補者を審査・選考していますか？

当社の確立されたスクリーニング・プロセスにより、候補者は適切な機会を得ることができます。

当社の営業リクルーターは、最初のスクリーニングコールを行い、その後、候補者の経歴、動機、長期的なキャリア目標を知るために面接を行います。

革新的な採用ツールを使用し、適性検査、行動検査、技術検査などを含む特注のスクリーニング・プロセスを行っております。

上記のアプローチによって、クライアント企業や候補者と長期的なパートナーシップを築き、長年の信頼関係を築いてきました。
営業分野の人材ニーズにおいて、ロバート・ウォルターズと提携するメリットは何ですか？

営業職の人材派遣会社と提携することで、各分野や地域市場に関するリクルーターの専門知識を活用することができます。 当社のコンサルタントの多くが営業出身であるため、職務内容を超えて貴社独自のニーズを理解することができます。

また、日本国内のみならず、世界各地に拠点を持ち、求職者の皆様から絶大な信頼を得ています。
営業職や商業職の市場動向や給与ベンチマークについてアドバイスをいただけますか？

当社は市場動向や給与ベンチマークについてアドバイスし、貴社の人材獲得と維持をサポートします。

弊社の無料給与調査ガイドにアクセスし、日本における営業職および商業職の給与および雇用動向についてご確認ください。

特注のインサイトや競合分析が必要ですか？
当社のマーケット・インテリジェンス・サービスを利用して、偏りのないデータで貴社の採用戦略をサポートする方法をご覧ください。

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