包括的な給与ベンチマーク、候補者タレントマッピング、データ主導のビジネス意思決定を行うための競合他社分析を提供する採用インテリジェンスサービスを活用することで、採用戦略の効果を最大化します。
当社のマーケット・インテリジェンスサービスを通してデータに基づいた意思決定を行い、人材獲得および定着率向上戦略を確立しましょう。
人材の多様化、チームの拡大、需要の高いスキルを持った人材の確保、特定部門の移転を含め、データに基づくアプローチにより採用戦略を成功に導くことができます。
様々なデータソースと体系的なアプローチを組み合わせ、給与のベンチマーキング、人材および市場マッピング、競合他社に関する知見をご提供します。
361
人材に関する意思決定のために当社のマーケット・インテリジェンスを活用している企業の数です。
55%
当社のマーケット・インテリジェンスを利用している企業のうち、当社と5年以上の付き合いがある割合です。
50+
当社のマーケット・インテリジェンスレポートを作成するために分析されているデータソースの数です。
100+
当社のマーケット・インテリジェンスが利用されている国の数です(企業の所在国に基づく)。
給与に関する戦略的な意思決定をするために、データに基づく分析を活用しましょう。
現在および将来の人材市場を把握することで競争力を高め、ビジネスの将来性を確保しましょう。
競合他社の採用戦略を調査することで、優れた人材を引きつける方法を理解しましょう。
当社は、貴社の人材に関する全プロセスをサポートすることをお約束します。データに基づいたアドバイスを活用して成功を収めましょう。
当社には、グローバルな調査チーム、最新のマーケットソフトウェア、多様で幅広い人材ネットワーク、そして各専門分野のエキスパートが揃っています。これにより様々な企業とのパートナーシップを築き、企業ごとのニーズを満たすオーダーメイドのマーケット・インテリジェンスを柔軟に対応することができます。
データの正確性と妥当性を確保するために体系的なアプローチと幅広いデータソースを組み合わせた、当社の統計的な市場分析をぜひご活用ください。
ダニエル キャンベル
エンゲージメントマネージャー、人材アドバイザリー
ダニエルは、ロバート・ウォルターズの人材アドバイザリーチームのエンゲージメントマネージャーです。彼は、受賞歴のあるアドバイザリーソリューションのスイートを使用して、クライアントの現在と将来の人材戦略を形成するサポートをしています。
フィル ブラウン
市場情報のグローバルヘッド
フィルは、25年以上の採用と人材の経験を持ち、データ、分析、洞察力を活用して、より効果的な採用と人材の維持を実現するために組織を支援してきました。
カスタマイズされたマーケット・インテリジェンスレポートの内容例をご覧いただけます。