ja

求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る

採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る
求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る
採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る
会社概要

ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

詳しく見る

ロバート・ウォルターズで働く

ロバート・ウォルターズ・ジャパンで働きませんか?

詳しく見る

金融分野の外資系・日系企業への転職 ・採用

金融のプロフェッショナルが活躍する転職を実現し、企業には業界の未来を担う人材を採用

日本の銀行・金融サービス業界を取り巻く様々な変化に対応するには、専門的な能力が必要です。景気変動や規制の変更、変化する顧客の期待の中、金融機関は今日のマーケットのリスクやチャンスに敏感な人材を必要としています。

 20年以上にわたる銀行・金融サービス分野の転職支援で、ロバート・ウォルターズ ジャパンは業界内で高い評価を受けています。

当社の採用スペシャリストは深い業界知識と幅広いネットワークで選ばれているため、銀行・金融サービス業界への転職をお考えなら、ぜひ私たちにご相談ください。スタートアップから投資銀行、保険会社まで、銀行・金融サービスのプロフェッショナルを様々な外資系・日系企業とマッチングします。

金融部門のリクルーターに外資系・日系企業への転職をご相談ください

Taishi  Nakamura

Taishi Nakamura

金融, 東京

Taishiは9年に渡る人材採用・転職サポートの経験を持ち、現在は金融サービス業界における派遣・契約社員の採用・転職サポートを専門としています。ベルギーの国際ビジネススクールの学士号を取得しています。

Thomas  Kingwell

Thomas Kingwell

金融, 東京

Tomはロンドン出身で、2017年ロバート・ウォルターズに入社。金融サービス業界における派遣および有期雇用の採用・転職サポートを専門としています。

Midori Namiki

Midori Namiki

金融, 大阪

Midoriは派遣・契約チームで5年間の紹介経験を積んだのち、2022年にサプライチェーン部門の正社員採用チームに異動。現在はサプライチェーン職種及び金融業界の採用サポートとチームのマネジメントをしています。

Glen Lee

Glen Lee

金融, 大阪

Glenはロバート・ウォルターズの東京・大阪マーケットにおいて8年間の経歴があります。金融部門からスタートし、現在は人事・金融・サプライチェーン/物流/購買部門を担当しています。

職務経歴書を登録しましょう

あなたのストーリーをお聞かせください。

 

「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

 

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

 

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパン のStephanieがきっかけをくれました」

最新の求人

転職アドバイス

すべて見る

採用アドバイス

すべて見る
外資系金融業界に転職するには?

外資系証券会社・銀行、投資信託、不動産金融に転職するにはどうすればいいのでしょうか? 英語力はどの程度必要か、給与はどの程度なのかについて解説します。 外資系金融企業が従業員に求めることは? 外資系の金融企業の場合、他業界と比べて給与が高水準、高待遇であることが多いです。そのため年収アップを期待して外資系金融業界への転職を考える人も少なくないでしょう。また外資系の場合、日本企業のような年功序列型ではなく、自分の頑張り次第でキャリアアップを実現できることが多いのも特徴です。 外資系金融業界に求められる英語力は? 外資系金融業界で求められる英語力は高い 外資系金融業界では、少しの意識の違いにより売

もっと読む
金融部門のキャリア形成における国際経験のメリット

日系の銀行・金融機関が国際市場への進出を模索する中、国際経験がキャリアアップの重要な足掛かりになりつつあります。海外での勤務経験が、帰国後のキャリア形成にプラスにはたらく理由を以下に紹介します。 新規取引先の開拓 海外での実務経験をもつ営業専門職の場合、競争が激しい市場での経験は帰国後、非常に役立ちます。日本のような成熟市場では、既存企業が市場シェアを独占 する傾向にあり、日系企業では通常、既存顧客向けの営業活動を行う専門職が必要とされます。それに対し外資系新規参入企業は、競争が激しい市場での勤務経 験をもち、新規市場シェアを獲得できる人材を求めるでしょう。 言語スキル 海外勤務は、言語スキル

もっと読む

FAQs

  • 貴社は銀行・金融職の候補者をどのようにリソースしていますか?

    当社は、リアルタイムの マーケっと・インテリジェンスと、登録された銀行・金融業界の候補者の広範なデータベースを活用したターゲットを絞ったアプローチを採用しています。リソース戦略には、データベース検索、求人ボード広告、候補者紹介、ネットワーキングイベントなどが含まれます。

    日本では、東京、大阪に金融サービス採用エージェンシーを構えておりインターナショナル・キャリア・マネジメントチームがグローバルな人材プールを活用しています"

  • 短期的なニーズに対する一時的なスタッフの提供は可能ですか?

    当社の銀行および金融サービスのリクルーターは、すぐに契約社員、臨時社員、またはインターンなどの即戦力となる人材プールを提供できます。

    従業員の休暇代替、ピーク時の管理、または特別プロジェクトの遂行など、必要な人材との接続方法について、お気軽にご相談ください。

  • 銀行・金融分野での成功事例を提供できますか?

    当社は、銀行・金融業界における広範な役職での成功した人材紹介実績があります。エントリーレベルからエグゼクティブリーダーシップまで、さまざまな役職でお客様のニーズに応えてきた実績があります。当社の豊富なネットワークと業界知識、採用専門知識により、クライアントのユニークなスタッフニーズを繰り返し満たすことができました。

    最新のクライアントケーススタディをお読みいただき、さらに詳しく話し合いたい場合は、お気軽にご連絡ください

  • ロバート・ウォルターズは、銀行・金融サービス職の市場トレンドや給与ベンチマークについてアドバイスを提供できますか?
    ロバート・ウォルターズでは、毎年、IT分野の給与と報酬トレンドに関する最新のインサイトを給与調査ガイドで提供しています。このガイドは、日本で行われた100,000件以上の正社員、臨時社員、契約社員の採用分析に基づいていて作成されています。詳細はこちらをクリックしてください。

ロバートウォルターズ で働きませんか?

ダイバーシティに富んだグローバルチームの一員になりませんか?当社では、新卒入社の社員から経験豊富なリクルーターまで、個性豊かな社員が活躍しています。