税務/監査保証分野の外資系・日系企業への転職 ・採用
税務・監査分野でのキャリア構築を支える転職と、企業のコンプライアンスを強化する採用を支援
ロバート・ウォルターズの税務/監査保証部門は、スタートアップから大手多国籍企業に至るまで、様々な外資系・日系企業にプロフェッショナルをご紹介しています。
ロバート・ウォルターズ ジャパンは、20年以上にわたって税務および監査保証分野の転職希望者と企業を支援し、業界で高い信頼と専門知識を築いてきました。
また、スペシャリスト人材紹介の専門性を活かし、金融、FMCG、小売、製薬、製造、メディア＆エンターテイメント、ITなど、幅広い業界をカバーしています。
どの職種をお探しですか？
税務/監査保証部門のリクルーターに外資系・日系企業への転職をご相談ください
Adrian Swinney
経理/財務, 東京
Adrianは米国出身、ロバート・ウォルターズに入社して約6年の経験があります。ヘルスケア業界の財務プロフェッショナルの採用・転職サポートを専門としているチームのマネージャーです。
Dean Nuttall
経理/財務, 東京
Deanは英国・日本で経験を積んだB2B企業向けの経理・財務職の採用・転職サポートを専門とするチームのシニアマネージャーです。
Ben Cook
経理/財務, 東京
英国出身で、日本に10年以上滞在しているBenは、主に製造／化学／半導体分野の人材紹介をサポートしています。
Li Deng
経理/財務, 東京
B2C業界、FMCG、小売業、アパレル業、Eコマース業、エンタテインメント業・ホテル業などを中心とした財務経理の管理職、役員候補クラスの案件を得意とする。中国生まれ、アイルランド育ち、そして日本１５年を在住しており、座右の銘は「一期一会」
Nathan Wright
経理/財務, 東京
6年のテクニカルファイナンスの経験を持つNathanは、ヘルスケア業界における財務・会計職の採用をリードする専門家です。
Sam Lin
経理/財務, 東京
米国と中国の両方で勤務した経験を持つSamは、現在、東京エリアのモビリティ、ロボティクス、重工業セクターの財務経理の採用に注力しています。
Jonathan Yip
経理/財務, 東京
Jonathanは香港、上海、東京の市場で9年の職務経験を持ち、財務の派遣・契約ポジションを専門としています。.
Wesley Tynan
経理/財務, 東京
Wesleyは技術/データセンター、エネルギー、ITサービス分野の財務/M&Aを専門とし、ミッドシニアレベルの職務を中心にバイリンガル人材の採用を行っています。
Glen Lee
金融, 大阪
Glenはロバート・ウォルターズの東京・大阪マーケットにおいて8年間の経歴があります。金融部門からスタートし、現在は人事・金融・サプライチェーン/物流/購買部門を担当しています。
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「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」
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経理・財務関連職の転職準備
転職は相当の労力を要するものであり、準備などからストレスが溜まることもあるでしょう。新しい挑戦先を探している方へ、転職を叶えるための秘訣を紹介します。 雇用市場を知る 多くの企業がアジアに進出している現在、会計士の需要は増加しダイナミックな雇用市場を形成しています。国際的に通用する資格が増え、有資格会計士は様々な市場や業界を移動しやすくなっています。あなたのスキルに対する需要を知ることで、転職時期を読むことができます。転職すべき時か否かを、気持ちと現実の両面から考えましょう。 転職先を探す前に、転職する理由が正当であるか確認しましょう。嫌な日があったから、というような理由ではなく、職探しに真剣
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「経理」と「財務」のポジションの違い
ルーティーンの経理業務は海外への外注が進む 会社内における資金の流れの中で、金額に換算できるものを帳簿上に記録するのが経理の仕事です。中でも業務の基本となるのが、現金の入出金の記録と管理で す。例えば、物品の購入や社員が立替えた交通費の精算、出張費の仮払いなどの場面で金庫の現金から払い出し、その取引の内容を帳簿に記入します。ついで、 会社が持つ預金口座の通帳記帳、預け入れ、引き出し、振込などを担当します。さらに仕入と売掛の締め、請求書の発送、支払の準備などを行います。そして決 算・納税業務があります。決算業務とは、事業会社内での損益計算書・貸借対照表・利益金処分計算書などの財務諸表作成や、有価
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税務/監査保証分野における候補者の多様性とインクルージョンをどのように確保していますか？
当社は業界トップのプロセスとテクノロジーを活用し、お客様に多様な候補者層を提供しています。
キースキルや能力に重点を置き、採用プロセスの各段階でバイアスを排除するよう努めています。また、お客様が採用プロセスにおけるバイアスを特定・排除できるよう、受賞歴のあるインクルージョン監査(DEI推進ロードマップサービス)も提供しています。
当社の多様な採用ソリューションについて、こちらをご覧ください。
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税務/監査保証分野のポジションにおいて、候補者の技術的スキル以外の適性をどのように評価していますか？
当社の税務/監査保証リクルーターは、単なる履歴書の評価にとどまらず、候補者のコミュニケーション能力や適応力、問題解決能力などのソフトスキルを見極め、企業の文化や価値観と一致するかを重視しています。
35年以上にわたる経験に基づき、当社は候補者の強みや将来性に適した役割を提供することが重要であると認識しています。候補者とお客様の両方に適した文化的なフィットを見出すことに自信を持っています。
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税務/監査保証分野のリクルートメントの未来を形作る新しいトレンドやテクノロジーに、どのように対応していますか？
当社のインハウスのイノベーションチームにより、最新のテクノロジーを活用したリクルートメントソリューションを提供しており、税務/監査分野の採用においてリードしています。これにより、当社のリクルーターは戦略的な人間関係の構築に注力できるようになっています。
また、マーケット・インテリジェンスチームが税務/監査保証分野における新しいトレンドを追跡し、変化する市場に迅速に対応する採用戦略を常に最適化しています。さらに、洞察やアドバイス、専門的な見解もお届けしています。
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貴社は市場動向や給与のベンチマークに関するガイダンスを提供していますか？