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当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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ロバート・ウォルターズの税務/監査保証部門は、スタートアップから大手多国籍企業に至るまで、様々な外資系・日系企業にプロフェッショナルをご紹介しています。

ロバート・ウォルターズ ジャパンは、20年以上にわたって税務および監査保証分野の転職希望者と企業を支援し、業界で高い信頼と専門知識を築いてきました。

また、スペシャリスト人材紹介の専門性を活かし、金融、FMCG、小売、製薬、製造、メディア&エンターテイメント、ITなど、幅広い業界をカバーしています。

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Minghe  Li

Minghe Li

税務/監査保証, 東京

Mingは、2017年ロバート・ウォルターズに入社。Big4ファームでコンサルタントを務めた経験を持つことから業界に精通しており、コンサルティング/アドバイザリー企業と優秀な人材を結びつけることに非常に長けています。

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  • 税務/監査保証分野における候補者の多様性とインクルージョンをどのように確保していますか?

    当社は業界トップのプロセスとテクノロジーを活用し、お客様に多様な候補者層を提供しています。

    キースキルや能力に重点を置き、採用プロセスの各段階でバイアスを排除するよう努めています。また、お客様が採用プロセスにおけるバイアスを特定・排除できるよう、受賞歴のあるインクルージョン監査(DEI推進ロードマップサービス)も提供しています。

    当社の多様な採用ソリューションについて、こちらをご覧ください。

  • 税務/監査保証分野のポジションにおいて、候補者の技術的スキル以外の適性をどのように評価していますか?

    当社の税務/監査保証リクルーターは、単なる履歴書の評価にとどまらず、候補者のコミュニケーション能力や適応力、問題解決能力などのソフトスキルを見極め、企業の文化や価値観と一致するかを重視しています。

    35年以上にわたる経験に基づき、当社は候補者の強みや将来性に適した役割を提供することが重要であると認識しています。候補者とお客様の両方に適した文化的なフィットを見出すことに自信を持っています。

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    当社のインハウスのイノベーションチームにより、最新のテクノロジーを活用したリクルートメントソリューションを提供しており、税務/監査分野の採用においてリードしています。これにより、当社のリクルーターは戦略的な人間関係の構築に注力できるようになっています。

    また、マーケット・インテリジェンスチームが税務/監査保証分野における新しいトレンドを追跡し、変化する市場に迅速に対応する採用戦略を常に最適化しています。さらに、洞察やアドバイス、専門的な見解もお届けしています。

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    ロバート・ウォルターズでは、毎年発行する包括的な給与調査ガイドを通じて、給与や報酬の最新トレンドを提供しています。このガイドは、日本全国での10万件以上の正社員、派遣社員、契約社員の採用データを分析したものです。無料給与ガイドのリクエストはこちらからどうぞ。