化学分野の外資系・日系企業への転職 ・採用
化学分野で未来を創る転職を支援し、企業には専門知識を持つ人材の採用をサポート
化学分野の仕事には、研究開発から品質保証、マネジメント、営業に至るまで、あらゆる業務が含まれます。
20年以上にわたる化学分野の転職支援を行ってきたロバート・ウォルターズ ジャパンは、業界で高い信頼を得ています。
当社のコンサルタントは、化学分野ではどのような人材が求められているのか、またそのために何が必要なのかを深く理解したうえで、あなたに合った外資系・日系企業の仕事をご紹介します。
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Cristina Malagon
化学, 東京
Cristinaは、スペイン出身、2019年ロバート・ウォルターズに入社。化学・原料産業等のセールス＆マーケティング職分野の採用・転職サポートを専門とするシニアリクルーターです。
Louie Reyes
化学, 東京
Louieは、2017年ロバート・ウォルターズに入社。化学エンジニアリング分野の採用・転職サポートを専門とするシニアリクルーターです。
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「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」
「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」
「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパン のStephanieがきっかけをくれました」
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日本におけるグローバル人材不足
人口の減少と高齢化により、多くの産業で労働力不足が進行している日本。 2023年の有効求人倍率は平均で1.31倍となっており、優秀な人材の採用がますます困難になっています。 その中でも、日本は特にグローバル人材不足という課題も抱えており、国民の英語力の低さや留学者数の減少により希少なグローバル人材の獲得競争が加速する状況に。 このような状況を踏まえ、企業が高い知識と語学力を兼ね備えたグローバル人材を獲得するためにはどのようなポイントを押さえるべきなのでしょうか。 以下の資料をダウンロードして、貴社の採用戦略のヒントにご活用ください。 ダウンロードはこちら
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ウェビナー・WEBセミナー
採用企業と求職者向けに採用関連の最新トレンドを伝えるウェビナー・WEBセミナーを定期的に行っております。 開催予定のウェビナーにはぜひお気軽にご参加ください。また過去のウェビナーについても配信しております。 ※英語で書かれているセミナーはすべて英語で行われます
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ロバート・ウォルターズは化学分野の候補者をどのように調達しますか？
当社の化学分野のリクルーターは、確立された候補者調達戦略を用いて人材を調達します。これには、データベース検索、求人広告、候補者紹介、ネットワーキングイベントなどが含まれます。
当社のグローバルなデータベースを活用して、関連する場所で適切なスキルセットと経験を持つ化学分野の求職者を調達します。
当社のターゲットアプローチは、社内の市場インテリジェンスチームの洞察に基づいています。難易度の高いポジションには、タレントマッピングやプレミアム広告ソリューションも提供しています。
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ロバート・ウォルターズの化学分野におけるサービスの特徴は何ですか？
ロバート・ウォルターズは1985年に、ロンドンで設立され、35年以上にわたる化学分野のリクルートメント経験を誇ります。
当社のリクルーターは、それぞれの分野と地域市場に特化しており、社内の市場インテリジェンスや革新的なリクルーティングテクノロジーを活用して常に先を行っています。
他のエージェンシーとは異なり、当社のチームはすべてのアサインメントで報酬を分かち合うため、グローバルな候補者ネットワークに完全にアクセスすることができます。
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短期的な化学分野のスタッフ補充に対応できますか？
当社の化学分野のリクルーターは、確立されたコミュニティ内の化学分野の臨時スタッフと迅速に結びつけることができます。
当社は、カスタマイズ可能な給与管理ソリューションとオンラインタイムシートを提供し、管理業務、コスト、財務リスクを負担します。
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市場動向や給与ベンチマークに関するアドバイスを提供できますか？
当社は化学分野の給与や報酬動向に関する洞察を、無料の給与調査ガイドで提供しています。
当社の給与調査は、日本国内での10万人以上の正社員、インターン、契約社員の配置に基づいています。今すぐ給与調査ガイドをリクエストください。