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各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

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化学

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化学分野の仕事には、研究開発から品質保証、マネジメント、営業に至るまで、あらゆる業務が含まれます。

ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、化学分野ではどのような人材が求められているのか、またそのために何が必要なのかを深く理解したうえで、あなたに合った仕事をご紹介します。

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Cristina  Malagon

Cristina Malagon

化学, 東京

Cristinaは、スペイン出身、2019年ロバート・ウォルターズに入社。化学・原料産業等のセールス&マーケティング職分野の採用・転職サポートを専門とするシニアリクルーターです。

Louie  Reyes

Louie Reyes

化学, 東京

Louieは、2017年ロバート・ウォルターズに入社。化学エンジニアリング分野の採用・転職サポートを専門とするシニアリクルーターです。

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「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

 

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

 

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパン のStephanieがきっかけをくれました」

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日本における​グローバル人材不足

人口の減少と高齢化により、多くの産業で労働力不足が進行している日本。 2023年の有効求人倍率は平均で1.31倍となっており、優秀な人材の採用がますます困難になっています。 その中でも、日本は特にグローバル人材不足という課題も抱えており、国民の英語力の低さや留学者数の減少により希少なグローバル人材の獲得競争が加速する状況に。 このような状況を踏まえ、企業が高い知識と語学力を兼ね備えたグローバル人材を獲得するためにはどのようなポイントを押さえるべきなのでしょうか。 以下の資料をダウンロードして、貴社の採用戦略のヒントにご活用ください。 ダウンロードはこちら

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