人材派遣ソリューション

非正規社員のためのアジャイルなアウトソーシング採用ソリューション。

人材派遣ソリューションは何ですか？

人材派遣ソリューション（CWS）は、非正規雇用の人材の調達、管理、支払いをサポートします。個人の契約社員、コンサルタント、派遣スタッフ、大規模なプロジェクトチームなど、非正規雇用の社員は、専門知識を付加し、充足が難しいスキルギャップを補い、厳しい時期を乗り越えて組織をサポートし、大規模な変革プログラムの実現を支援する、重要かつ柔軟なリソースです。経験豊富なリクルーター、クラス最高のテクノロジー、そしてあらゆるタイプのCWSに関する専門知識により、私たちはお客様の生活を容易にし、投資収益率を高め、生産性向上までの時間を短縮し、リスクを排除します。

当社のCWSチームは、卓越したオペレーションとアジャイル・アプローチを組み合わせた真に顧客中心の方法で業務を行い、お客様が最も重要な時に、最も重要な場所で、最高のサポートと分刻みの専門的アドバイスを受けられるようにします。今すぐ弊社とパートナーシップを結び、臨時雇用者戦略の可能性を最大限に引き出しましょう。

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私たちの実績

43,000

プロフェッショナルたちは、彼らの次の章のスタートを支援する
11,000

人材獲得を支援する組織
28

長年にわたる世界中の顧客へのアウトソーシング・ソリューションの提供
60

アウトソーシングサービスを提供する国

あなたに最適な派遣労働者ソリューションを探す

包括的なCWSポートフォリオを提供しています。お客様のビジネスが必要とする非正規雇用の人材について、オーダーメイドのサポート・パッケージをご提案いたします。

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マネージド・サービス・プロビジョン（MSP）は、関連サプライヤーを管理しながら、非正社員リソースの調達から支払いまでのライフサイクルを提供します。また、関連するサプライヤーを管理することで、ビジネス目標達成のための人材確保を可能にします。

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リクルート・トレイン・デプロイ(RTD)は、フレキシブルなリソースを活用し、技術系人材のパイプラインを構築する、費用対効果に優れた社会貢献型の方法です。一律の料金で、高い潜在能力を持つ候補者を影響力のある技術コンサルタントに変身させます。そうすることで、社会的流動性を促進し、スキルギャップを減らしながら、必要な技術人材を提供します。

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リソース・オーグメンテーションは、吟味された熟練した雇用コンサルタントを派遣し、お客様の臨時雇用や業務明細書のリソースを補完します。リスクを軽減し、コスト削減を実現し、請負法、正社員雇用、業務明細書コンサルティングの課題を取り除く、スケーラブルなアプローチです。

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当社の人材派遣管理ソリューションの特徴は何ですか？

データで動く

データに基づいた意思決定で採用プロセスを最適化し、必要な人材を効果的かつ効率的にお届けします。オペレーショナル・エクセレンスの鍵は正確なデータですが、多くの企業は一貫した指標と最新の市場インサイトを作成するのに苦労しています。そこでRWInsightsの出番です。

RWInsightsは、100以上を超えるデータソースと、人材分析、人材に影響を与える経済的・人口統計的要因の専門家であるデータサイエンティストのグローバルチームによるクラウドベースのプラットフォームです。常時稼働のパーソナライズされた人材分析プラットフォームへのアクセスを提供し、非正社員を管理する真のデータ主導型アプローチを構築します。

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技術で可能にする

RWLaunchは、MSPデリバリーのあらゆる側面を支えるベンダー管理システム（VMS）テクノロジーです。RWLaunchは、調達から支払いまでの全プロセスを管理することができ、RWConnectテクノロジースタックの一部として、調達および財務インフラに統合されています。

当社の最高クラスの技術を完全なCWSプラットフォームとして使用することも、お客様の技術スタックとシームレスに統合することもできます。また、当社は主要なVMSプロバイダーとも提携しており、当社の技術提携アプローチにより、常にお客様と協力して、お客様の組織に最適なソリューションを導入します。私たちは、お客様の将来の採用ニーズに応えるため、常に技術革新と改善に取り組んでいます。そのため、自社のシステムを常にアップグレードすることなく、市場の先を行くことができます。

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専門家がお届け

私たちのビジネスは、リソーシングとタレントマネジメントの難題を解決するための専門知識を提供することで成り立っています。必要な人材の発掘から、厳格なプロセス・コンプライアンス、ベンダーのパフォーマンス管理まで、非正規雇用管理のライフサイクルのあらゆる段階で、人材ソリューションのスペシャリストを擁しています。私たちのチームはお客様を知り、組織のストーリーを理解し、ビジネスを変革するプロフェッショナルをご紹介します。 

スキル・ファースト、多様性、環境・社会・ガバナンス（ESG）採用のニーズに対応する強力な能力を備えています。人材マーケティング担当者とソーシング・パートナーの強力な連携により、より多様な人材プールの開拓と開発を支援します。当社の選考の専門家は、常に公正で実力主義的なプロセスを保証します。どのような課題にも、お客様のご要望に合わせてチームの規模や構成を柔軟に変えながら、実践的なソリューションと卓越したオペレーションをスケールとスピードで提供します。

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受賞歴のあるサービス

エキスパートCWSチームのご紹介

その他のサービス

プロジェクトRPO

フルタイムで短期目標を達成する
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フルRPO

採用ライフサイクル全体を通じて、貴社の可能性を最大限に引き出します。
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モジュラーRPO

最も必要とされる場所で専門知識を提供する。
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マーケット・インテリジェンス

データの力でビジネスの成長を促進する
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よくあるご質問

簡単に言えば、RPOは正社員の採用要件に関連し、CWSは非正社員のリソースの提供と管理をサポートするサービスに関連します。両者を組み合わせることで、あらゆる人材ニーズに対する包括的かつ柔軟性の高いソリューションを提供します。

リスク管理：労働者の雇用に伴うリスクを自社で管理します。
コスト効率：最も費用対効果の高いルートで臨時人材を採用します。
拡張性：当社のソリューションは、お客様の需要に合わせて柔軟に対応するため、BAU（事業継続計画）の実現に影響を与えることなく、臨時雇用の急増に対応することができます。
可視性：臨時雇用者の可視化を実現し、コンプライアンスとコスト管理を強化します。

私たちは、クライアントがさまざまな役割の臨時雇用者を雇用しているのを見ており、クライアントのニーズに迅速に対応できるよう、さまざまなスキルを備えた人材プールを開発してきました。とはいえ、典型的なコンティンジェント・ワーカーの役割には、BAU活動ではなく、特定のプロジェクトをサポートするために労働者を導入するテクノロジーや変革の役割が含まれます。

私たちは、お客様のビジネスとニーズを真に理解し、持続可能なパートナーシップを築いています。当社のリクルーターは、クライアントの「成功の指紋」を理解し、この市場に照らし合わせて候補者の質を評価し、その職務に適した人材であることを確認します。

私たちのサポートは、臨時雇用者との契約から離職に至るまで多岐にわたります。オンボーディングとスクリーニングのプロセスを通じて臨時雇用者をサポートし、初日の入社式を実施し、赴任中のタイムシートと給与計算プロセスを管理し、すべてのコンプライアンス要件を監視し、契約終了時にスムーズに離職させます。

アウトソーシングサービスは、ロバート・ウォルターズ・グループのリソース・ソリューションズ・ジャパン株式会社が提供しています。

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