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自動車分野への転職

自動車分野の仕事には、機械エンジニアからソフトウェアエンジニア、　　　マネジメント、営業に至るまで、あらゆる業務が含まれます。

ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、自動車分野ではどのような　人材が求められているのか、またそのために何が必要なのかを深く理解したうえで、あなたに合った仕事をご紹介します。

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「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパンのStephanieがきっかけをくれました」

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日本におけるグローバル人材不足

人口の減少と高齢化により、多くの産業で労働力不足が進行している日本。 2023年の有効求人倍率は平均で1.31倍となっており、優秀な人材の採用がますます困難になっています。その中でも、日本は特にグローバル人材不足という課題も抱えており、国民の英語力の低さや留学者数の減少により希少なグローバル人材の獲得競争が加速する状況に。このような状況を踏まえ、企業が高い知識と語学力を兼ね備えたグローバル人材を獲得するためにはどのようなポイントを押さえるべきなのでしょうか。以下の資料をダウンロードして、貴社の採用戦略のヒントにご活用ください。ダウンロードはこちら

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