インターナショナル・キャリア・マネジメント日本に帰国して働くなら

真のグローバル化に向けて

日本では少子高齢化などを背景に労働人口が不足しています。

グローバル人材の不足はさらに深刻です。そのため、英語が堪能で国際感覚の優れた海外在住、または海外勤務経験者が日本に帰国する際に採用するのが最適なタイミングです。

ロバート・ウォルターズは、優秀で国際感覚に優れた人材に日本で働く魅力、貴社の魅力を伝えることが可能です。当社のインターナショナル・キャリア・マネジメント・チームが架け橋役となり、スキル人材不足を克服し、国際的な文化やベストプラクティスを組織にもたらすことをお約束します。

貴社が必要とする人材を正確に把握した上で、国内外に広がるネットワークを駆使し、貴社の採用をサポートいたします。

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オーダーメイドのアプローチ

インターナショナル・キャリア・マネジメントのスペシャリストである当社のチームは、社内のマーケティング・スペシャリストと協力し、組織を前進させるために必要なプロフェッショナルを対象とした、オーダーメイドのキャンペーンを作成します。

インターナショナル・キャリア・マネジメントチーム

グローバル人材の採用

転職市場では見つけることができないスペシャリスト人材をご紹介します。

採用のご相談

「面接で自分をオープンさらけ出したことが功を奏しました。皆さんにも、そうやって最高の仕事と出会ってもらいたいです」

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「Davidは私のエネルギー分野での経験を認めてくれ、日本では思いもよらなかったトップオファーにつないでくれました」

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「私は今、思いもしなかった職場で本領を発揮しています。ロバート・ウォルターズ・ジャパンのStephanieがきっかけをくれました」

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