人材育成・人材開発の求人

ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。

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該当求人結果数：9

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外資系・日系企業の求人

TADスペシャリスト/ TAD Specialist

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給与: ¥6,500,000 - ¥7,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2026年4月8日

A global fashion retail company is looking for a TAD - HR TAD + Culture. The selected candidate will drive training and development initiatives, support talent acquisition, strengthen HR operations, and improve employee experience across stores and headquarters. This is a hybrid role.

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DE&Iアシスタントディレクター// DE&I Assistant Director

保存済みの求人情報

給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2026年3月25日

大手コンサルティング会社にてDE&Iアシスタントディレクターの募集です。主にジェンダー・障害・国籍など、職場のなかでマイノリティとなる属性を持つ従業員のキャリア課題やウェルビーイング課題の解決策の検討を担っていただきます。在宅勤務が可能です。

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グローバルD&I戦略プリンシパル/ Global Culture & Inclusion Principal

保存済みの求人情報

給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum

勤務地: Hiroshima

掲載日: 2026年3月23日

An international semiconductor devices company is looking for a Principal, Global Culture & Inclusion professional to lead Japan-wide initiatives. The selected candidate will drive localised culture and inclusion strategies, embed them across the talent lifecycle, and strengthen engagement, performance, and belonging.

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GPODシニアマネージャー/ Senior Manager, GPOD

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給与: Negotiable based on experience

勤務地: Tokyo

掲載日: 2026年3月19日

A multinational fashion design company is looking for a Senior Manager, GPOD for the North Asia region. The selected candidate will lead people development programs and organisational development initiatives across corporate and store teams.

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人事シニアマネージャー// HR Senior Manager

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給与: ¥12,000,000 - ¥14,000,000 per annum

勤務地: Shiga

掲載日: 2026年2月23日

安全部品・システムメーカーにて人事シニアマネージャーの募集がございます。人事戦略の立案・実行や人事部門のマネジメント、エンゲージメントおよびダイバーシティの推進などを担っていただくポジションです。勤務地は滋賀県です。

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HRタレントマネジメント & ダイバーシティスタッフ/ HR Talent Management & Diversity

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給与: ¥5,000,000 - ¥7,500,000 per annum

勤務地: Kanagawa

掲載日: 2026年2月14日

A global automotive manufacturing company is seeking an HR Talent Management & Diversity Staff. The selected candidate will drive talent management, employee engagement, leadership development, and diversity initiatives to support the company’s strategic goals. This is a hybrid setup role.

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組織管理担当// HR Organization Management Staff

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給与: ご経験により相談可能

勤務地: Kanagawa

掲載日: 2026年2月13日

世界有数の老舗自動車メーカーにて組織管理担当の募集がございます。ポジションレベル管理や職務記述書管理、関連子会社の組織管理を担っていただきます。ハイブリッド勤務が可能なポジションです。勤務地は神奈川県です。

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組織開発スペシャリスト// Organizational Development Specialist

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給与: ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per annum

勤務地: Kanagawa

掲載日: 2026年2月13日

世界有数の老舗自動車メーカーにて組織開発スペシャリストの募集がございます。全社的な視点から組織開発施策の企画・推進を担い、企業文化や組織風土の変革をリードしていただくポジションです。週2〜3日の在宅勤務が可能です。勤務地は神奈川県です。

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人材開発担当/ HR Talent Development Specialist

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給与: ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per annum

勤務地: Kanagawa

掲載日: 2026年2月13日

A global vehicle manufacturer is looking for an HR Development & Training – Trainer & Concept Developer. The selected candidate will develop and deliver innovative HR training concepts to enhance competencies and support a professional learning culture.

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