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各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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転職アドバイス 外資系・日系グローバル企業への『転職アドバイス』を掲載しております。 日本に帰国して働くなら あなたの海外経験を日本で活かしてみませんか？ キャリア相談 あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか？ お知り合い紹介キャンペーン ロバート・ウォルターズにお知り合いを紹介して転職をサポートしませんか？ 給与調査 あなたの業界の採用・給与動向を詳しく解説します。 当社の専門分野 経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。 英文履歴書メーカー フォームに簡単入力をするだけで、英文履歴書を作ることができます。
転職アドバイス グローバルな視点でキャリアを築く：留学の価値と可能性
転職アドバイス 帰国転職ストーリー：タイでの経験を活かし、日本の外資企業で次のステージへ
転職アドバイス 転職が当たり前の時代で自分の人生をデザインする
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採用アドバイス 日本における​グローバル人材不足
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ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

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当社のストーリー 当社の歴史やミッション・価値観をご紹介します。 投資家情報 ロバート・ウォルターズ・グループの最新の投資家情報をご覧いただけます。 パートナーシップ 当社がパートナーシップを結んでいる人々や組織についてご紹介します。 多様性、平等性、インクルージョン 多様性や平等性が大切にされ、すべての人が尊重される環境作りのために当社は取り組んでいます。 企業と転職者ストーリー ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。 ESG・社会貢献への取り組み 当社はESG活動を通して世界中の人々や環境に貢献しています。 よくあるご質問 マイアカウントに関するよくある質問をご覧ください。

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ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。

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該当求人結果数：10
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外資系・日系企業の求人

シニアペイロールスペシャリスト - 日本/ Sr. Payroll Specialist - Japan

保存済みの求人情報

給与: Negotiable based on experience

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年7月21日

A renowned eCommerce company is looking for a Sr. Payroll Specialist – Japan. The selected candidate will manage payroll operations and ensure compliance with Japanese statutory requirements.
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ペイロールシニアスタッフ// Payroll Senior Staff

保存済みの求人情報

給与: ¥4,500,000 - ¥6,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年7月10日

会計・ビジネスアドバイザリー外資系企業にて、ペイロールシニアスタッフの募集です。グローバルにビジネスを展開する企業、⽇本でのビジネス展開を検討する企業に対し、給与計算業務をご担当いただきます。出社勤務と在宅勤務の両方が可能です。
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C&Bアシスタントマネージャー// C&B Assistant Manager

保存済みの求人情報

給与: ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年7月10日

外資系大手保険会社にてC&Bアシスタントマネージャーの募集がございます。各種制度の運用や人事関連法改正、市場のトレンド・社員のニーズを把握し、制度やプロセス、関連規程の見直しや改変を行っていただきます。
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ペイロールオンボーディングマネージャー/ Payroll Onboarding Manager

保存済みの求人情報

給与: Up to ¥10,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年7月8日

A global financial services company is looking for a Manager, Payroll Onboarding. The selected candidate will manage new client onboarding and lead a small team while coordinating with internal and external stakeholders. This is a hybrid role.
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C&Bディレクター/ C&B Director

保存済みの求人情報

給与: ¥12,000,000 - ¥15,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年7月1日

An international clothing company is searching for a C&B Director. The chosen candidate will handle all C&B programs, HR systems, payroll matters, company-wide labour costs and headcounts, and employee relationships. This is a hybrid role.
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ペイロールとC&B/ Payroll and C&B

保存済みの求人情報

給与: ¥5,000,000 - ¥6,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年6月13日

A multinational luxury brand is seeking a Payroll and C&B professional. The selected candidate will manage end-to-end payroll and compensation processes while supporting employee lifecycle initiatives.
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C&Bマネージャー/ C&B Manager

保存済みの求人情報

給与: ¥11,000,000 - ¥13,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年5月28日

A global retail company is looking for a Compensation & Benefit. The selected candidate will collaborate with various teams to ensure smooth operations and policy compliance.
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報酬・福利厚生プランニングアシスタントマネージャー// C&B Planning Assistant Manager

保存済みの求人情報

給与: ¥11,000,000 - ¥13,000,000 per annum

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年5月25日

外資系大手生命保険会社にて報酬・福利厚生プランニングアシスタントマネージャーの募集です。ラインマネージャー、チームメンバーをサポートし、給与・賞与・福利厚生体系、また、戦略的で専門的知見を経営へ提案する基盤の構築を担っていただきます。人事や給与厚生分野でのご経験をお持ちの方にご活躍いただけます。
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スタッフ/シニアアナリスト C&B / Staff/Senior Analyst C&B

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給与: Negotiable based on experience

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年4月26日

An international semiconductor company is looking for a Staff/Senior Analyst, Compensation & Benefits. The selected candidate will manage compensation and benefits programs, ensure compliance, and support data analysis to drive informed decision-making.
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ペイロールスペシャリスト/ Payroll Specialist

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給与: Negotiable based on experience

勤務地: Tokyo

掲載日: 2025年4月3日

A renowned educational services institution is looking for a Payroll Specialist. The selected candidate will assist in payroll processing, data management, reporting, and supporting onboarding and offboarding procedures. This is a hybrid setup role.
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