採用担当・ タレントアクイジションの求人
ロバート・ウォルターズは、外資系・日系企業における人事・採用関連の転職支援で豊富な実績を有しています。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材開発（L&D）、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
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外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥6,600,000 - ¥11,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月21日
リネンサプライや福祉用具レンタル・販売事業を展開する企業にて、中途採用リーダーの募集がございます。採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。週3回在宅勤務が可能なポジションです。
保存済みの求人情報
給与: Negotiable
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月20日
Robert Walters is the world’s most trusted talent solutions business. Across the globe, we deliver recruitment, recruitment process outsourcing and advisory services for businesses of all shapes and sizes, opening doors for people with diverse skills, ambitions, and backgrounds.
保存済みの求人情報
給与: ご経験により相談可能
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月16日
外資系トレーディングカード真贋鑑定・グレーディングサービス企業にて、リクルーティングコーディネーターの募集です。従業員およびマネージャーに対する採用業務を含む人事関連の窓口業務を行っていただきます。週2日の在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥6,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月12日
顧客対応・業務支援のアウトソーシング企業にて、採用担当の募集です。新規・既存プロジェクトの求人媒体選定から書類選考、面接、内定まで、一連の採用活動を担当していただきます。採用実務経験もしくは人材派遣業界での経験をお持ちの方からの応募をお待ちしております。完全在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,500,000 - ¥6,500,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月9日
グローバルコンサルティングファームの日本法人にて、採用コーディネーターの募集がございます。候補者や人材紹介会社とのコミュニケーションをはじめ、選考プロセスのコーディネーション、採用イベントの企画・運営など、幅広くご担当いただきます。
保存済みの求人情報
給与: ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月4日
メディア・コンテンツ事業やDX支援などを展開する総合メディア企業にて、中途採用スペシャリストの募集です。人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定、面談・面接におけるアトラクトや候補者フォローを行っていただきます。英語力は不問です。
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月30日
A global construction equipment and technology company is looking for a Senior Talent Acquisition Specialist. The selected candidate will lead recruitment strategy, talent sourcing, employer branding and recruitment projects across the organisation.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥11,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月29日
A global healthcare company is looking for a Senior TA Partner. The chosen applicant will be in charge of delivering excellence throughout the Talent Acquisition lifecycle across individual assignments and larger-scale recruitment projects.
保存済みの求人情報
給与: Negotiable
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月24日
Are you Robert Walters?
保存済みの求人情報
給与: ¥7,000,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月23日
A global e-commerce company is seeking a Talent Acquisition Specialist. The selected candidate will manage end-to-end recruitment processes, develop talent pipelines, partner with hiring managers, and enhance candidate experience during a period of continued expansion. This is a hybrid setup role.
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。