人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年8月10日
A global machinery manufacturing company is looking for an HR Generalist. The selected candidate will manage core HR operations, support business leaders, and drive global HR initiatives across recruitment, employee relations, compensation, payroll, and compliance.
保存済みの求人情報
給与: ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年8月10日
An award-winning management consulting firm is looking for a Senior Specialist, HR and Talent. The selected candidate will manage core HR operations covering employment documentation, employee relations, leave programs, compliance, and talent-related administration.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Osaka
掲載日: 2026年8月9日
A global automotive company is looking for a Senior Recruiter. The selected candidate will lead strategic hiring initiatives, advise internal stakeholders, and manage end-to-end recruitment activities.
保存済みの求人情報
給与: ¥18,000,000 - ¥20,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年8月8日
A global pharmaceutical organisation is looking for a Head of People and Culture. The selected candidate will drive strategic talent initiatives, organisational development, and employee lifecycle management to align with business goals. This is a hybrid role.
保存済みの求人情報
給与: ¥13,000,000 - ¥15,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年8月8日
A global technology company is looking for a Head of HR Japan. The selected candidate will lead HR strategy, business partnering, HR operations, team leadership, and global people initiatives. This is a hybrid role.
保存済みの求人情報
給与: Negotiable based on experience
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年8月7日
A large international investment management firm is looking for an HR Operations & Solutions Analyst. The selected candidate will support HR operations, employee lifecycle processes, benefits administration, HR systems, reporting, and regional/global HR projects. This is a contract and hybrid role.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,800,000 - ¥11,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年8月7日
A renowned appliance manufacturer is looking for an HR Manager. The selected candidate will oversee talent development, people analytics, labor governance, and strategic HR partnering to support organizational growth and business continuity.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年8月6日
A multinational luxury goods company is looking for an HRBP Manager, Regional Function. The successful candidate will partner with business leaders to drive HR strategy, manage the full employee lifecycle, lead recruitment and talent initiatives, and support organisational effectiveness across regional functions.
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月31日
A renowned cosmetics manufacturer is looking for an HR Business Partner. The selected candidate will develop people strategies, strengthen talent and performance management, and advise business leaders on organisational priorities.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Fukushima
掲載日: 2026年7月31日
A renowned electronics manufacturing company is looking for a Plant HR Manager. The selected candidate will oversee plant-level HR operations, workforce development, employee relations, reporting, and policy implementation.
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。