人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: Negotiable
勤務地: Osaka
掲載日: 2026年6月17日
Are you Robert Walters?
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年6月15日
A global business consulting company is looking for a Talent Development professional. The selected candidate will lead performance management processes, analyse performance data, and drive capability development initiatives.
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥7,500,000 per annum
勤務地: Kanagawa
掲載日: 2026年6月14日
A global automotive manufacturing company is seeking an HR Talent Management & Diversity Staff. The selected candidate will drive talent management, employee engagement, leadership development, and diversity initiatives to support the company’s strategic goals. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: Negotiable based on experience
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年6月14日
An international medical company is seeking an HR Administrator. The successful candidate will manage payroll support, employee data administration, onboarding and offboarding processes, and general labour management activities. This is a temp-to-perm role.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Kanagawa
掲載日: 2026年6月14日
A global vehicle manufacturer is looking for an HR Development & Training – Trainer & Concept Developer. The selected candidate will develop and deliver innovative HR training concepts to enhance competencies and support a professional learning culture.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年6月14日
A multinational financial services firm is seeking a Corporate and Operations Recruiter Associate. The selected candidate will drive full-cycle recruitment for Corporate Functions & Operations, sourcing top talent and managing strong relationships with senior stakeholders.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Kanagawa
掲載日: 2026年6月14日
大手商用車メーカーにて人事企画担当の募集です。現行の報酬制度の分析・見直しや短期・長期インセンティブ制度の企画および運営などを行っていただきます。週2〜3日の在宅勤務が可能です。勤務地は神奈川県となります。
保存済みの求人情報
給与: ご経験により相談可能
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年6月14日
大手外資系IT企業にて人事総務担当の募集がございます。HRオペレーション・メンバー支援および総務・業務環境の運営を主にご担当いただきます。週2日の在宅勤務が可能です。正社員切替の可能性がある契約社員ポジションです。
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年6月14日
外資系乳製品メーカーにて人事ビジネスパートナーの募集です。海外地域における人事ビジネスパートナーとして、経営・マネジメントチームの戦略的パートナーとなり、事業成果の最大化、グローバルおよび地域P&C戦略の実行などを担っていただきます。週2日の在宅勤務が可能なポジションです。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,500,000 - ¥8,600,000 per annum
勤務地: Japan
掲載日: 2026年6月14日
大手自動車部品メーカーにてグローバル人事の募集です。グローバル人事システム（Workday）にて、本社における運用業務を主担当として担い、安定運用および運用内製化の推進を担っていただきます。フルリモートでの勤務が可能なポジションです。
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。