人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月10日
An international semiconductor company is looking for a Recruiter. The selected candidate will manage end-to-end recruitment activities, collaborate with hiring managers, drive sourcing strategies, and support hiring initiatives aligned with business needs.
保存済みの求人情報
給与: ¥9,000,000 - ¥13,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月9日
A global luxury goods company is looking for an HRIS Assistant Manager. The chosen applicant will support the accuracy, efficiency, and compliance of HR operations by ensuring the stable operation, maintenance, and continuous improvement of HR systems.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月8日
A global eCommerce company is looking for a Talent Acquisition Partner. The selected candidate will manage the full recruitment lifecycle across Japan, develop sourcing strategies, partner with local and global stakeholders, and optimise recruitment processes to support business growth. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: Negotiable based on experience
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月8日
A large international investment management firm is looking for an HR Operations & Solutions Analyst. The selected candidate will support HR operations, employee lifecycle processes, benefits administration, HR systems, reporting, and regional/global HR projects. This is a contract and hybrid role.
保存済みの求人情報
給与: ¥7,500,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Chiba
掲載日: 2026年7月8日
A multinational hospitality services company is looking for an HR Assistant Manager. The chosen candidate will support HR operations, recruitment, employee relations, and administrative functions to ensure efficient and timely HR services.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥7,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月8日
A renowned luxury goods company is looking for a TA Assistant. The chosen applicant will be responsible for managing full-cycle recruitment for the retail division in Japan, supporting talent acquisition strategies, and ensuring the hiring of qualified candidates.
保存済みの求人情報
給与: ¥4,350,000 - ¥6,900,000 per annum
勤務地: Kanagawa
掲載日: 2026年7月7日
建設・設備分野における設計や施工、エンジニアリングサービスを提供する総合建設会社にて、人事総務スペシャリストの募集です。人事・労務業務、総務・バックオフィス業務等をご担当いただきます。マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方はご活躍いただけます。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,500,000 - ¥8,000,000 per annum + no bonus
勤務地: Hyogo
掲載日: 2026年7月7日
An international aerospace company is looking for an HR Generalist. The selected candidate will support HR systems, organisational development, recruitment, learning and development, employee relations, and engagement initiatives to strengthen the organisation and maximise employee potential.
保存済みの求人情報
給与: Negotiable
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月6日
We are seeking a billingual Recruiter to join our team in Tokyo as part of an exciting Recruitment Process Outsourcing (RPO) partnership with a globally recognized multinational corporation.
保存済みの求人情報
給与: ¥4,800,000 - ¥5,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年7月6日
A global hospitality company is looking for an HR Staff. The selected candidate will be responsible for supporting daily HR operations by managing payroll, attendance, benefits, and HR administration.
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。