人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月10日
A foreign digital infrastructure company is looking for an HR Executive. The chosen applicant will oversee HR operations and office administration for the Japan office, supporting employee lifecycle activities, compliance, and day-to-day people operations.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Kanagawa
掲載日: 2026年11月10日
A multinational industrial company is looking for a Human Resources Manager. The selected candidate will lead People & Culture initiatives, drive talent and leadership development, manage HR operations and projects, and support business objectives through effective human resources strategies. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月10日
A multinational chemical company is seeking an HR Generalist. The successful candidate will support talent acquisition, employee relations, compensation and benefits, learning and development, and HR operations while ensuring compliance with local employment requirements.
保存済みの求人情報
給与: ¥4,536,000 - ¥6,384,000 per annum
勤務地: Hyogo
掲載日: 2026年11月10日
外資系鋳造用化学製品・工業材料メーカーにて、人事・総務スタッフの募集です。各種社内規程、保険、ビザ申請などの総務業務に加え、給与・賞与、退職金、社会保険、税務関連の手続きなど、幅広い人事総務業務を担当いただきます。勤務地は兵庫県です。
保存済みの求人情報
給与: ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月9日
リネンサプライや福祉用具レンタル・販売事業を展開する企業にて、人事戦略リーダーの募集がございます。経営戦略と人事戦略をつなぎ、重要な人事プロジェクトを企画から実行までリードするポジションです。週3回の在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月9日
An international technology company is looking for a Senior Field HR Specialist, APAC. The selected candidate will provide strategic employee and labour relations support, advise leaders, manage complex HR cases and drive organisational change.
保存済みの求人情報
給与: ¥7,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月9日
A restaurant technology company is seeking a Talent Development Manager. The successful candidate will oversee end-to-end talent development, including onboarding, role-specific training, leadership development, performance measurement and learning systems, ensuring programmes support business growth and employee development. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥6,500,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月9日
An international technology company is seeking an HR Business Partner. The successful candidate will partner with managers and employees on performance management, talent management, employee development and HR operations, while providing guidance on employee relations and improving HR processes. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥7,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月8日
飲食店舗の開発と運営を行う企業にて、HRビジネスパートナーの募集がございます。ホールディングス人事として、各事業会社のHRBP機能をご担当いただきます。データ整理・分析スキルや企業人事でのご経験を活かしてご活躍いただけます。月4日間までリモートワークが可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年11月7日
A global data centre company is looking for an Assistant Manager. The selected candidate will manage payroll and support the Senior Manager and Manager with day-to-day HR and General Affairs operations, employee processes, HR administration, and related projects.
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。