人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
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外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥9,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月30日
A multinational technology organisation is looking for an HR Generalist. The successful candidate will coordinate HR programmes and processes, support employee relations and compliance, maintain HR data, and contribute to process improvement and automation. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月30日
A global construction equipment and technology company is looking for a Senior Talent Acquisition Specialist. The selected candidate will lead recruitment strategy, talent sourcing, employer branding and recruitment projects across the organisation.
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月29日
A renowned cosmetics manufacturer is looking for an HR Business Partner. The selected candidate will develop people strategies, strengthen talent and performance management, and advise business leaders on organisational priorities.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Fukushima
掲載日: 2026年9月29日
A renowned electronics manufacturing company is looking for a Plant HR Manager. The selected candidate will oversee plant-level HR operations, workforce development, employee relations, reporting, and policy implementation.
保存済みの求人情報
給与: ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Hiroshima
掲載日: 2026年9月29日
A global semiconductor company is looking for an HR Business Partner. The selected candidate will lead strategic workforce initiatives, people programs, and employee relations while strengthening organisational performance.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Osaka
掲載日: 2026年9月29日
A growing healthcare services company is looking for an HR Manager. The selected candidate will lead recruitment, HR systems, labour management, and talent development to strengthen the organisation's HR foundation and support business growth.
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥9,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月29日
外資系エネルギー会社にて、HRビジネスパートナーの募集です。日本法人のHRにおける主要な窓口として、人事施策の運用、従業員対応、労務管理、HRプロセスの改善を推進していただきます。3年以上の人事関連業務経験をお持ちの方はご活躍いただけます。
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥11,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月29日
A global healthcare company is looking for a Senior TA Partner. The chosen applicant will be in charge of delivering excellence throughout the Talent Acquisition lifecycle across individual assignments and larger-scale recruitment projects.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥13,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月26日
地域創生と持続可能な価値創造を推進する投資・事業開発企業にて、人事・組織開発責任者の募集がございます。グループ全体の人事・組織・カルチャーの基盤設計・構築に挑戦いただけるポジションです。ハイブリッド勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: Negotiable
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年9月24日
Are you Robert Walters?
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。