人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Hiroshima
掲載日: 2026年5月22日
An international semiconductor devices company is looking for a Principal, Global Culture & Inclusion professional to lead Japan-wide initiatives. The selected candidate will drive localised culture and inclusion strategies, embed them across the talent lifecycle, and strengthen engagement, performance, and belonging.
保存済みの求人情報
給与: ¥9,000,000 - ¥14,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月22日
An international media and entertainment company is looking for an HR Director. The selected candidate will lead people strategy, talent initiatives, and organisational development while partnering closely with senior leadership to drive a high-performing and inclusive workplace. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月22日
医薬品開発支援会社にて、人事総務オペレーションズマネージャーの募集です。人事・総務機能の全体設計、運用およびメンバーの管理運営をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織体制の強化をリードしていただきます。
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月22日
An international financial services company is looking for a Payroll Specialist. The selected candidate will manage payroll operations in Japan, including payroll processing, tax and social insurance reporting, payroll accounting, audit support, and process improvement initiatives. This is a hybrid setup role.
保存済みの求人情報
給与: ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月21日
A multinational technology and shipping solutions company is looking for an HR Manager. The selected candidate will lead strategic HR initiatives, oversee talent management and employee relations, and drive organisational development while ensuring compliance with local labour regulations.
保存済みの求人情報
給与: ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月20日
外資系医療機器メーカーにて、人事総務コミュニケーションマネージャーの募集です。主に人事総務業務および外部コミュニケーション業務を担っていただきます。海外本社と英語でのコミュニケーションが可能な方からの応募をお待ちしております。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,150,000 - ¥9,000,000 per annum
勤務地: Osaka
掲載日: 2026年5月20日
日系大手機械・プラントメーカーにて、採用担当の募集です。経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、リーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。月に数回出張が発生します。勤務地は大阪府です。
保存済みの求人情報
給与: ¥12,000,000 - ¥15,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月20日
An international commercial real estate and facilities management company is looking for a People Business Sr Partner. The selected candidate will lead strategic people initiatives, employee relations, workforce planning, talent development, and labour risk management while partnering closely with senior leadership in Japan and regional People teams.
保存済みの求人情報
給与: ¥10,000,000 - ¥14,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月20日
A global financial services company is looking for a Manager, People Solution and Advice. The selected candidate will lead HR advisory, employee relations, policy governance, rewards support, and people initiatives aligned with business priorities.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per annum
勤務地: Osaka
掲載日: 2026年5月19日
A well-known hospitality company is looking for a Cluster Human Resources Director or Manager. The selected candidate will oversee and lead all human resources operations across two hotels, ensuring effective talent management and employee engagement.
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。