『外資系企業への転職~面接パーフェクトガイド』

外資系企業における転職時の面接においての心得や秘訣など、実践的で役立つアドバイスを紹介します。面接時に面接官にどのような印象を与え、自分自身をどのように売り込むかは非常に重要なことです。これがうまくできるかどうかで面接の結果は大きく変わります。

面接に進むことが決まってから面接までの事前準備から面接当日におけるポイント、外資系企業や日系グローバル企業で行われる英語面接のよくある質問や対策を項目ごとにまとめました。

1. 面接事前準備

面接を成功させるには事前準備が最も重要です。入念に準備すれば自信を持って面接に臨むことができるからです。このセクションでは面接前に把握しておくべきこと、面接時の服装のアドバイスを掲載しています。

セクション１－準備（面接前）

応募先企業のことを知っておきましょう

面接を受ける前に最低でも1時間は応募先企業のことを調べておくようにしましょう。

どういった商材を扱っているのか、自分はその中でどういった立ち位置になるのか。もちろん自分にとってなじみのない商材もあるはずです。その場合は、自分なりに解釈した上で、わからない部分を質問するようにし、しっかりと応募先企業について調べていることをアピールしましょう。

また入社後にイメージと違ったということがないように、決算の報告書を見ながら直近でどういった取り組みをしているのか、今後どういったことに力を入れていくのか等考えておくといいでしょう。応募先企業を知った上で面接を受けると志望度が高いことをアピールすることが出来るでしょう。

2. 面接当日に気をつけること

面接では、あなたの長所や実績について審査されることになります。これに加え、面接時の態度、適正、落ち着き、今回の志望動機、やる気などもチェックされます。このセクションでは面接時によく聞かれる質問や、面接官への質問例、面接の終盤でのポイントをまとめています。

セクション２－面接（当日）

3. 面接後にやるべきこと

担当のキャリア・コンサルタントに電話し感想を報告しましょう。キャリア・コンサルタントは面接官と面接結果を話す前に、あなたと話をしたいと考えています。第二次面接を受けるように依頼された場合、自分自身と履歴書について、更に詳しい質問をされても答えられるようにしておいてください。すべての面接プロセス終了後、キャリア・コンサルタントが内定段階にまで話をもっていき、雇用主との間に立ってオファーの内容について交渉します。面接について、何かご質問等ございましたら、どうぞお気軽に担当コンサルタントへご質問ください。