多様性のあるチーム作り

私たちは、多様な人材が持つ力を信じ、人々が本来の自分らしくいられる権利を支持しています。

ロバート・ウォルターズ・グループは長年にわたり、平等とダイバーシティ、そしてインクルージョンを提唱してきました。

ロバート・ウォルターズ・グループは長年にわたり、公平性、多様性、インクルージョンを提唱してきました。私たちは、多様な人材がさまざまな見方、意見、アイデアを可能にすると同時に、すべての企業が関わる主要なステークホルダーや顧客を反映させることができると信じています。

多様な人材をクライアントに提供

多様な人材を継続的に育成する
オーダーメイド広告バンドル
RW Adify: 包括的な求人広告
ED&Iイベントやパートナーシップをリードする
アンコンシャス・バイアス・トレーニング
スキルベースの履歴書へのこだわり

多様な人材を継続的に育成する私たちは、さまざまな戦略を駆使して、仕事以外でも多様な候補者を集めることに全力を注いでいます。高度なテストプラットフォーム、マルチチャンネル広告、パートナーシップやイベントなど、さまざまなツールを駆使し、あらゆるバックグラウンドのプロフェッショナルをターゲットにしています。詳細について問い合わせる
オーダーメイド広告バンドル私たちは、世界有数のD&Iプロセスとテクノロジーにアクセスし、クライアントが経験によってのみ判断される多様なプロフェッショナルを選択できるようにしています。その方法をご覧ください。詳細について問い合わせる
RW Adify: 包括的な求人広告当社の社内ツールは、求人広告の偏った表現を特定し、より中立的な表現に置き換えることで、当社が作成するすべての求人広告がダイバーシティ＆インクルージョンのベストプラクティスに準拠していることを保証します。詳細について問い合わせる
ED&Iイベントやパートナーシップをリードする変化をもたらす機会が多い今、私たちのクライアントは、変化のための計画をサポートし、導くために、ますます私たちに期待を寄せています。私たちのイベントやパートナーシップは、ED&Iのベストプラクティスを共有することで、クライアントに提供するサービスを継続的に改善することを可能にしています。詳細について問い合わせる
アンコンシャス・バイアス・トレーニング全従業員がダイバーシティ・ワークショップに参加し、無意識バイアスのトレーニングを受けています。また、無意識バイアスの研修プロバイダーを含むED&Iの専門家と強力なパートナーシップを結んでおり、社内で無意識バイアスを検討している企業には喜んで紹介や推薦を行います。詳細について問い合わせる
スキルベースの履歴書へのこだわり無意識のバイアスのリスクを軽減するために履歴書を匿名化し、スキルに基づいた履歴書アプローチを採用することができます。これによって、より多様な人材を探すことができるようになります。詳細について問い合わせる

専門家から見識を得る

ED&Iおよび業界の専門家がED&Iの旅路において役立つソートリーダーシップやインサイトを提供します。