在職中の転職面接における対処法

在職中の転職面接は有給休暇をとるのがおすすめ

転職活動時の面接が仕事と重なった場合、職場に「面接があるので休みます」と正直に言うことは難しい行為です。そのため、仕事を辞めずに面接を受けるためには、休むための理由を考えなければいけません。

外出やクライアントとのアポイントという名目で転職面接を受けることもできるかもしれませんが、クライアント先に電話を同僚や上司がかけてしまい、実際にはアポイントがなかったことが判明すると問題になります。半休でもかまいませんので、なるべく有給休暇を取得するのがいいでしょう。

仕事をどうしても休めない時は相手側に相談する方法も

転職活動がしたくても、今の仕事が多忙である、繁忙期にかかっている等どうしても休みが取れないことがあります。仕事が忙しく、なおかつ有給も取りづらい、そんな事態に陥った場合の解決方法のひとつは、応募先の企業へ相談することです。

自分の都合がそのまま通るとは限りませんが、まずは、企業へ自分の状況を正直に話し、時間が取れないという現状を伝えましょう。そして、夜間など、現職での仕事以外の時間に面接日を設定して欲しいと相談することが大事です。企業によってはZoom面接などに切り替えてもらえる可能性もあります。

また転職エージェントを使えば、あなたの仕事を理解したうえで、応募先企業に仕事を頑張っている＝いい人材であるというアピールにつなげ、マイナスにならないように説明してくれるでしょう。

企業へ相談する際の注意点は、一方的に自身の都合だけを伝えるのではなく、企業側のスケジュールも把握することです。あくまで、企業側が主導であるため、自身の都合に合わせてもらうのではなく、なるべく企業側のスケジュールに合わせようと努力することが大切です。