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ロバート・ウォルターズで働く

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リテール/小売 グローバル人材採用動向

旅行客増などを受けて銀座の商業施設や表参道の路面店の出店が続き、販売員、ストアマネジャーと、複数店舗を統括するリテールマネジャー、リテールディレクターの採用が増えています。この傾向は2018年にはさらに進み、優秀な人材を巡っての獲得競争が激化するでしょう。

日本語・英語を流暢に話せることに加えて、中国語も扱えるトリリンガルの需要が高まっています。英語力も重要性を増しており、特に販売員からストアマネジャー、リテールマネジャーへと昇進するためには欠かせません。こうした理由から英語力のある候補者、または英語力向上の意欲が高い候補者が優遇される傾向にあります。リテールマネジャーの採用では、ストアマネジャー経験のみでなく複数の店舗を統括した経験が求められます。

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  1. ストアマネージャーの求人
    店舗のマネージャーとして新規顧客獲得や既存保持、販売目標に対してのスタッフのリードを行います。
  2. 営業の求人
    フェアやセールの企画への参加や顧客だけでなく取引先のショップとの関係値構築を行い、売り上げにつなげます。
  3. マーチャンダイジングの求人
    MDとして商品の戦略立案やキャンペーンの企画進行、店舗の販売進捗管理、トレンドから営業目標達成へのサポートを行います。
  4. リテールマネージャーの求人
    店舗マネージャーの指導や育成やイベントの企画運営だけでなく、マーケティング施策や売上向上のためのアクションプラン実行と検証を行います。
  5. 東京近郊の求人
    外資系のリテール/小売領域での求人の中でも東京近郊の求人となります。
  6. 大阪近郊の求人
    外資系のリテール/小売領域での求人の中でも大阪近郊の求人となります。

ロバート・ウォルターズの取り組み

ロバート・ウォルターズの取り組み

多くの方々が人材紹介会社に対して抱いているイメージはロバート・ウォルターズのコンサルタントに会えば変わるはずです。

ロバート・ウォルターズは他社とは異なります。長期的な関係構築を重視し、付き合いを続けたいと思える関係性を目指しています。

当社は33年以上、日本では18年以上、この取り組みを続けることでの多くの方々の心をとらえてきました。

わたしたちは、一度限りの取引ではなく、信頼を獲得し、相談しやすい関係を築くために全力を尽くします。

お問い合わせ先:
Rachna Ratra, Director
T:  +81 3 4570 1500
E:  job.smd@robertwalters.co.jp

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