リソース増強

アジャイル人材ソリューションのためのオンデマンド・コンサルタント。

リソース増強は何ですか？

弊社が雇用した専門コンサルタントを貴社に派遣します。

リソース・オーグメンテーションは、特定の人材に関するあらゆる課題に対応する柔軟な借り入れ、構築、購入のソリューションです。外部コンサルタント、契約社員、正社員採用のすべての利点のバランスをとりながら、リソース増強は選択肢を広げ、ビジネス目標を達成するお手伝いをします。

契約社員のコストを削減したり、契約社員への長期的な依存による法的リスクを軽減する必要があるかもしれません。正社員の雇用が必要だが、今すぐには人員を増やせない。より多様性のあるチームを作りたい、より包括的な環境を醸成したい、といった場合もあるでしょう。あるいは、重要な人材のトレーニングや育成をアウトソーシングしたい場合もあるでしょう。

当社の専門コンサルタントを貴社のチームに組み込むことで、これらのハードルのいずれか、またはすべてを克服し、必要に応じて増員や減員を行う選択肢を広げることができます。当社のオンデマンド・コンサルタントは、技術、財務、管理、採用、さまざまな技術分野など多様な専門知識を持ち、あらゆるレベルの経験者が揃っています。コンサルタントは私たちのために働きます。当社でトレーニングを受け、管理され、指導を受けます。請負業者よりも費用対効果が高く、ビッグ4のコンサルタント・チームよりも柔軟です。また、いずれは正社員として雇用したいとお考えの場合も、シームレスな移行を実現します。

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私たちの実績

43,000

プロフェッショナルたちは、彼らの次の章のスタートを支援する
11,000

人材獲得を支援する組織
28

長年にわたる世界中の顧客へのアウトソーシング・ソリューションの提供
60

アウトソーシングサービスを提供する国

仕組み

私たちのリソース増強サービスは、完全に吟味された、高度なスキルを持つ経験豊富なコンサルタントを迅速に提供します。

当社の経験豊富なコンサルタントは、お客様の業種に沿った認定トレーニングを受け、十分な審査を受けており、中長期的な任務にも対応可能です。

ロバート・ウォルターズのコンサルタントは正社員として雇用されるため、共同雇用やIR35を含むコンプライアンス上のリスクはすべて弊社が負います。また、正社員として採用する前に人材をトライアルすることも可能です。

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主なメリット

契約社員を雇用する場合と比較して最大15％のコスト削減
手間がかからず、人材要件の増減に柔軟に対応できます。
コンサルタントの派遣期間は6ヶ月以上
IR35/AWR/共同雇用に関する法規制リスクの軽減
サービス調達/SOWまたはMSPによる単一チャネル
コンサルタントの目標をボーナス支給に合わせることが可能

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受賞歴のあるサービス

私たちのサクセスストーリー

当社のクライアントや候補者が新たなキャリアを開花させた感動的なサクセスストーリーをお聞きください。

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当社の臨時雇用者管理ソリューションの特徴は何ですか？

データで動く

データに基づいた意思決定で採用プロセスを最適化し、必要な人材を効果的かつ効率的にお届けします。オペレーショナル・エクセレンスの鍵は正確なデータですが、多くの企業は一貫した指標と最新の市場インサイトを作成するのに苦労しています。そこでRWInsightsの出番です。

RWInsightsは、100以上を超えるデータソースと、人材分析、人材に影響を与える経済的・人口統計的要因の専門家であるデータサイエンティストのグローバルチームによるクラウドベースのプラットフォームです。常時稼働のパーソナライズされた人材分析プラットフォームへのアクセスを提供し、非正社員を管理する真のデータ主導型アプローチを構築します。

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技術で可能にする

RWLaunchは、MSPデリバリーのあらゆる側面を支えるベンダー管理システム（VMS）テクノロジーです。RWLaunchは、調達から支払いまでの全プロセスを管理することができ、RWConnectテクノロジースタックの一部として、調達および財務インフラに統合されています。

当社の最高クラスの技術を完全なCWSプラットフォームとして使用することも、お客様の技術スタックとシームレスに統合することもできます。また、当社は主要なVMSプロバイダーとも提携しており、当社の技術提携アプローチにより、常にお客様と協力して、お客様の組織に最適なソリューションを導入します。私たちは、お客様の将来の採用ニーズに応えるため、常に技術革新と改善に取り組んでいます。そのため、自社のシステムを常にアップグレードすることなく、市場の先を行くことができます。

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専門家がお届け

私たちのビジネスは、リソーシングとタレントマネジメントの難題を解決するための専門知識を提供することで成り立っています。必要な人材の発掘から、厳格なプロセス・コンプライアンス、ベンダーのパフォーマンス管理まで、非正規雇用管理のライフサイクルのあらゆる段階で、人材ソリューションのスペシャリストを擁しています。私たちのチームはお客様を知り、組織のストーリーを理解し、ビジネスを変革するプロフェッショナルをご紹介します。 

スキル・ファースト、多様性、環境・社会・ガバナンス（ESG）採用のニーズに対応する強力な能力を備えています。人材マーケティング担当者とソーシング・パートナーの強力な連携により、より多様な人材プールの開拓と開発を支援します。当社の選考の専門家は、常に公正で実力主義的なプロセスを保証します。どのような課題にも、お客様のご要望に合わせてチームの規模や構成を柔軟に変えながら、実践的なソリューションと卓越したオペレーションをスケールとスピードで提供します。

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