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各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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経理/財務 経理/財務分野についてご紹介します。 メーカー（電気/電子/機械） メーカー（電気/電子/機械）分野についてご紹介します。 ヘルスケア ヘルスケア分野についてご紹介します。 人事 人事分野についてご紹介します。 金融 金融分野についてご紹介します。 法務/コンプライアンス 法務/コンプライアンス分野についてご紹介します。 マーケティング マーケティング分野についてご紹介します。 サプライチェーン/物流/購買 サプライチェーン/物流/購買分野についてご紹介します。 営業 営業分野についてご紹介します。 IT IT分野についてご紹介します。 税務/監査保証 税務/監査保証分野についてご紹介します。 エネルギー エネルギー分野についてご紹介します。 デジタル デジタル分野についてご紹介します。 リテール/小売 リテール/小売分野についてご紹介します。 化学 化学分野についてご紹介します。 自動車 自動車分野についてご紹介します。 秘書/ビジネスサポート 秘書/ビジネスサポート分野についてご紹介します。 M&A アドバイザリー & コンサルティング M&A アドバイザリー & コンサルティング分野についてご紹介します。
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45以上の業界に精通したプロが、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態を問わず、あなたのスキルが活きる場所へと導きます。

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転職アドバイス 外資系・日系グローバル企業への『転職アドバイス』を掲載しております。 日本に帰国して働くなら あなたの海外経験を日本で活かしてみませんか？ キャリア相談 あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか？ お知り合い紹介キャンペーン ロバート・ウォルターズにお知り合いを紹介して転職をサポートしませんか？ 給与調査 あなたの業界の採用・給与動向を詳しく解説します。 当社の専門分野 経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。 英文履歴書メーカー フォームに簡単入力をするだけで、英文履歴書を作ることができます。
転職アドバイス 日本への帰国準備ガイド
転職アドバイス グローバルで活躍するリーダーの資質と3つの基礎スキル
転職アドバイス 事務職（一般事務、アシスタント）の職務経歴書の書き方見本とフォーマット
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当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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採用代行・人材アウトソーシング

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Eブック＆ホワイトペーパー 最新の調査やレポート、知見をご紹介します。 転職アドバイス あなたのキャリアをサポートします。 ポッドキャスト ビジネスリーダーや採用のエキスパートを招いたポッドキャストシリーズ「Powering Potential」をお楽しみください。 採用アドバイス 効果的な採用活動を行うためのリソースやアドバイスをご紹介します。 ウェビナー 業界の専門家が情報や最新のトレンドをシェアします。 給与調査 あなたの業界の採用・給与動向を詳しく解説します。
採用アドバイス 日本における​グローバル人材不足
採用アドバイス ウェビナー・WEBセミナー
採用アドバイス フィンテック企業が抱える課題へのアプローチ方法
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ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

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当社のストーリー 当社の歴史やミッション・価値観をご紹介します。 投資家情報 ロバート・ウォルターズ・グループの最新の投資家情報をご覧いただけます。 パートナーシップ 当社がパートナーシップを結んでいる人々や組織についてご紹介します。 多様性、平等性、インクルージョン 多様性や平等性が大切にされ、すべての人が尊重される環境作りのために当社は取り組んでいます。 企業と転職者ストーリー ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。 ESG・社会貢献への取り組み 当社はESG活動を通して世界中の人々や環境に貢献しています。 よくあるご質問 マイアカウントに関するよくある質問をご覧ください。

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当社はグローバルでありながら、日本に根ざしたビジネスを展開しています。ぜひ採用に関してご相談ください。

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マネージド・サービス・プロバイダー

非永続的資源の全ライフサイクルにわたって可能性を最大化する。

MSPは何ですか？

当社のマネージド・サービス・プロバイダー（MSP）ソリューションは、非正規雇用労働者の獲得、採用、管理の全プロセスを管理します。最適な非正規人材を組織に送り込むだけでなく、法規制の遵守を保証し、労働者とサプライヤーの支払いを管理します。これには以下が含まれます： 

  • 請負業者の調達と選定 
  • ベンダー管理 
  • 時間の把握 
  • 給与計算と統合請求書作成 
  • オンボーディング、オフボーディング、エクステンション 
  • コンプライアンス、可用性、スキルマッチング、コストに基づいて最適な人材ルートを提案するルート分類ツール。
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私たちの実績

  • 43,000

    プロフェッショナルたちは、彼らの次の章のスタートを支援する

  • 11,000

    人材獲得を支援する組織

  • 28

    長年にわたる世界中の顧客へのアウトソーシング・ソリューションの提供

  • 60

    アウトソーシングサービスを提供する国

仕組み

リソーシング部門の延長として、最先端のテクノロジーに支えられた合理的なプロセスを導入します。ローリスク、コスト効率、経験重視の採用プロセスにより、コンテンポラリーな人材を迅速に採用します。  
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主なメリット

  • 労働力の可視性の向上 
  • コスト管理、回避、節約  
  • プロセスコンプライアンスとリスク軽減 
  • 人材需要に対する拡張性 
  • 非正規人材へのアクセス向上 
  • 労働力の多様性を高める
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受賞歴のあるサービス

ケーススタディ

グローバル金融サービス企業における臨時採用の効率化

 

200年以上の豊かな歴史を持つ有名なグローバル金融サービス企業である当社のクライアントが、初めて当社の人材ソリューションの専門知識を求めたのは2014年のことでした。過去10年にわたり、弊社は信頼できるマネジメント・サービス・プロバイダー（MSP）として、欧州・中東・アフリカ地域（EMEA）の人材戦略をサポートしてきました。

現在、当社の直接雇用チームは、英国、アイルランド、ルクセンブルグにおけるクライアントの臨時採用において極めて重要な役割を果たしています。
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当社の人材派遣管理ソリューションの特徴は何ですか？

 

データで動く

データに基づいた意思決定で採用プロセスを最適化し、必要な人材を効果的かつ効率的にお届けします。オペレーショナル・エクセレンスの鍵は正確なデータですが、多くの企業は一貫した指標と最新の市場インサイトを作成するのに苦労しています。そこでRWInsightsの出番です。

RWInsightsは、100以上を超えるデータソースと、人材分析、人材に影響を与える経済的・人口統計的要因の専門家であるデータサイエンティストのグローバルチームによるクラウドベースのプラットフォームです。常時稼働のパーソナライズされた人材分析プラットフォームへのアクセスを提供し、非正社員を管理する真のデータ主導型アプローチを構築します。
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技術で可能にする

RWLaunchは、MSPデリバリーのあらゆる側面を支えるベンダー管理システム（VMS）テクノロジーです。RWLaunchは、調達から支払いまでの全プロセスを管理することができ、RWConnectテクノロジースタックの一部として、調達および財務インフラに統合されています。

当社の最高クラスの技術を完全なCWSプラットフォームとして使用することも、お客様の技術スタックとシームレスに統合することもできます。また、当社は主要なVMSプロバイダーとも提携しており、当社の技術提携アプローチにより、常にお客様と協力して、お客様の組織に最適なソリューションを導入します。私たちは、お客様の将来の採用ニーズに応えるため、常に技術革新と改善に取り組んでいます。そのため、自社のシステムを常にアップグレードすることなく、市場の先を行くことができます。 
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専門家がお届け

私たちのビジネスは、リソーシングとタレントマネジメントの難題を解決するための専門知識を提供することで成り立っています。必要な人材の発掘から、厳格なプロセス・コンプライアンス、ベンダーのパフォーマンス管理まで、非正規雇用管理のライフサイクルのあらゆる段階で、人材ソリューションのスペシャリストを擁しています。私たちのチームはお客様を知り、組織のストーリーを理解し、ビジネスを変革するプロフェッショナルをご紹介します。  

スキル・ファースト、多様性、環境・社会・ガバナンス（ESG）採用のニーズに対応する強力な能力を備えています。人材マーケティング担当者とソーシング・パートナーの強力な連携により、より多様な人材プールの開拓と開発を支援します。当社の選考の専門家は、常に公正で実力主義的なプロセスを保証します。どのような課題にも、お客様のご要望に合わせてチームの規模や構成を柔軟に変えながら、実践的なソリューションと卓越したオペレーションをスケールとスピードで提供します。
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エキスパートCWSチームのご紹介

Jessica Holt

Jessica Holt

Managing Director of Workforce Consultancy

With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Workforce Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.

Hazel Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

Kristen Buckheit

Kristen Buckheit

Managing Director, EMEA

Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.

Kristin Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

 

その他のサービス

  • プロジェクトRPO

    フルタイムで短期目標を達成する

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  • フルRPO

    採用ライフサイクル全体を通じて、貴社の可能性を最大限に引き出します。

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  • モジュラーRPO

    最も必要とされる場所で専門知識を提供する。

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  • マーケット・インテリジェンス

    データの力でビジネスの成長を促進する

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採用アドバイス
【製造業界】グローバル人材 採用動向レポート 2019

製造 自動車 自動運転、コネクテッドカーなど技術の進化が期待される自動車分野では、コンポーネント／テストを担うソフトウェアエンジニア、電気エンジニアの採用が活発で、当社で扱う求人数、採用成立件数ともに当社開業以来最高の水準に達しています。2018年は自動車関連メーカーの多くが自社に開発担当者を据えはじめ、同時にサプライヤーが完成車メーカーにオンサイトエンジニアを常駐させる動きも広がっています。また大手メーカー各社がサプライヤーの見直しを進めたことにより１次サプライヤーでは営業体制を強化する動きが見られ、営業スペシャリスト、新規開拓（ビジネスデベロップメント）スペシャリストの採用が増えています。

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