外資系企業に向いている人、向いていない人の特徴は？

外資系企業の特徴、日系企業との違い

外資系に対する憧れやイメージから転職先として外資系企業の人気が高まり、転職先人気ランキングでも上位に外資系企業がランクインしています。外資系企業でよくイメージされるのは以下のような特徴ではないでしょうか。

• 働いている人は英語を全員話すことができ、外国人も多く働いている。社内公用語が英語
• 海外出張もあり、海外との取引も多い
• 給与が高い
• オフィスがおしゃれ
• フルリモートで勤務できる
• 残業が少ない
• 有給がとりやすい（長期休暇も取得できる）
• 食事やフリードリンクといった日系企業ではあまり見られない福利厚生がある

日本には数多くの外資系企業があり、このような特徴に当てはまる企業もあれば、いくつかは当てはまる、全く当てはまらないといった外資系企業も存在します。後述しますが、外資系企業の場合は、何かを成し遂げたい・実力主義の中で働きたいといった方々が多い傾向にあり、上記のようなメリットだけを見て、それを目的に転職をすると失敗してしまう可能性もあります。

【特徴1】自分の能力を活かしたいという意欲がある

1つ目の特徴は、「もっと自分の能力を活かしたい」という意欲が挙げられます。

外資系企業は、語学力や専門性など、ビジネスに必要なスキルが求められることが多いため、自分の能力を最大限に活かしたいと考える人にとっては、最適の職場といえるでしょう。ただし、外資系企業は年功序列ではなく、実力主義の企業も多く、入社が叶ったとしても、実力が見合わない場合は努力をする必要があるでしょう。また、継続的に結果を出す持久力が求められる環境でもあります。

日系企業の就活において有利とされているのは「新卒」ですが、外資系企業の就活で有利となるのは「新卒」とは限りません。外資系企業は上記で述べたとおり「実力主義」であることも多く、能力が伴えば年齢や経歴に関わらず活躍することができます。定年という概念も希薄であるため、本人に働く意思と実力があれば継続的に働けるところも外資系の特徴です。

外資系企業のこのような特徴を受けて、「もう一度新しい環境でチャレンジしたい」という意欲から外資系への転職を考える人も多くいます。また、外資系企業は「結果を出せば出すほど収入が増える」という特徴も魅力のひとつ。性別や年齢に関わらずトッププレイヤーでいたい人にとって、外資系企業は魅力的な職場といえるでしょう。

• 「自分の市場価値を高めたい」
• 「理想のためならどんな努力もできる」
• 「特定の分野のスペシャリストになりたい」

という強い意欲があるなら、外資系企業は最適なフィールドといえるでしょう。

【特徴2】グローバルな職場で英語を活かして働きたい

2つ目の特徴は、「よりグローバルな環境で働きたい」という点が挙げられます。

外資系企業の多くは、日系企業とは異なる社風を持っています。英語を中心としたワークスタイルのほか、人間関係はビジネスライクな付き合いも多く、上司や部下といった立場に関わらず積極的に発言していく自発性も求められます。異なる文化圏の人にわかりやすく、企画を英語で説明するプレゼンテーション能力など、日本語だけではなく、ビジネスの場で英語を使ってグローバルに活躍するための能力が鍛えられるところも魅力です。

一方で、外資系企業の日本支社の中には、日本人が多く在籍し、日系企業と類似した社風を持つ会社もあります。「国際的な職場で働きたい」という動機で転職する場合は、事前に転職先の職場環境をよくリサーチしておきましょう。