離職票＝雇用保険被保険者離職票

離職票は正式には「雇用保険被保険者離職票」と呼ばれ、企業が必要書類を提出しハローワークで発行されます。

失業給付の要件確認や支給関連の事務処理を円滑に進めるためのもので、受給要件は離職前の2年間で1年以上の期間、雇用保険に加入していなければなりません。給付額は、離職前の給与額によって決定されます。

退職前に転職先が決まっていて、失業給付は必要ないと考える人もいるでしょう。入社前の内定取り消しや倒産など不測事態が発生する可能性はゼロではありません。次の入社まで期間が空く人は、失業給付の手続きをしておくことをおすすめします。つまり、離職票を発行してもらったほうがいいということです。

退職後すぐに受け取れるわけではない

離職票は、退職意向を伝えたときや退職日直後に受け取れるものではありません。退職意向を伝えると、給与額や退職理由の書かれた離職票2が渡されます。間違いないかを確認し、署名・捺印をしていったん会社に戻します。直近約半年分の給与額が確定しないうちは各種書類を完成できません。

退職後にハローワーク手続きがされるため郵送を含め、受け取りは10日前後をみておきましょう。また、自ら会社に出向いて直接、離職票を受け取ることも可能です。会社は退職者が希望した場合、退職日から10日以内の手続きが義務付けられています。最終出社日にいつ頃手配してもらえるのかを担当者に確認しておくとよいでしょう。

渡されたら退職理由を必ずチェック

在職中、離職票2をもらった時点で退職理由を必ずチェックしましょう。退職理由によって、失業給付の額や給付期間が大きく変わってくるからです。「会社都合」「自己都合」に相違があれば、会社に伝えて修正してもらいましょう。双方の主張が食い違う場合は、ハローワークの調査によって離職理由が判定されます。