人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥3,800,000 - ¥5,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月8日
人事サービス専門会社にて、採用コーディネーターの募集です。大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用をご担当いただきます。週2〜3日の在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥4,350,000 - ¥6,900,000 per annum + 3 months/year
勤務地: Kanagawa
掲載日: 2026年5月8日
建設・設備分野における設計や施工、エンジニアリングサービスを提供する総合建設会社にて、人事総務スペシャリストの募集です。人事・労務業務、総務・バックオフィス業務等をご担当いただきます。マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方はご活躍いただけます。
保存済みの求人情報
給与: ¥4,300,000 - ¥6,800,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月8日
外資系バイオケミカル企業にて、シニアHR・調達スペシャリストの募集です。主に人事ジェネラリスト・オペレーションサポートをご担当いただきます。副業務として調達サポートも行っていただきます。週2、3日の在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: Negotiable
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月4日
We are seeking a billingual Recruiter to join our team in Tokyo as part of an exciting Recruitment Process Outsourcing (RPO) partnership with a globally recognized multinational corporation.
保存済みの求人情報
給与: ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月1日
FinTechスタートアップ企業にて、人事総務担当の募集です。人事のスペシャリストとしての専門性を発揮しながら、経営層への提言から日々の従業員サポートまで、幅広い業務をご担当いただきます。週4日までの在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥6,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年5月1日
人事・給与計算に関するアウトソーシングサービスを提供する企業にて、給与計算スペシャリスト（日本）の募集です。5年以上の給与計算の実務経験をお持ちの方からの応募をお待ちしております。週二日の在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ご経験により相談可能
勤務地: Kyoto
掲載日: 2026年4月28日
スタートアップ企業にて役員秘書の募集がございます。候補者との面接調整やデータ管理、入退社時の手続きなど一連のサポート業務を担っていただきます。週2回の在宅勤務が可能な派遣ポジションです。勤務地は京都府です。
保存済みの求人情報
給与: ご経験により相談可能
勤務地: Hyogo
掲載日: 2026年4月28日
外資系リスク管理・認証サービス企業にて給与計算担当の募集です。主に駐在員や社員の給与処理や年末調整対応、住民税切替手続きなどを行っていただきます。派遣ポジションです。勤務地は兵庫県です。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥7,500,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年4月27日
外資系歯科用機器専門メーカーにて人事オペレーションスペシャリストの募集がございます。オンボーディングや従業員ライフサイクルに関わるHRデータ管理を中心に、さまざまな人事オペレーション業務をご担当いただきます。週2日の在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per annum
勤務地: Kanagawa
掲載日: 2026年4月27日
外資系半導体製造装置メーカーにて、ペイロールマネージャーの募集です。ペイロール業務を主担当として担いながら、社会保険・退職金関連業務等もHR部門と協働し行っていただきます。在宅勤務も可能なポジションです。勤務地は神奈川県です。
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。