人事(HR)関連の求人
ロバート・ウォルターズは外資系・日系企業における転職の求人において、優れた信頼と実績を築いてきました。日本国内において、東京・大阪をはじめとする主要都市を中心に、正社員・契約/派遣社員の人事（HR）関連求人をご紹介しています。総務・労務や報酬・福利厚生などのジュニアポジションから、採用、人材育成・人材開発、HRBP（人事ビジネスパートナー）、人事企画、さらにはCHROや人事部長などのエグゼクティブレベルまで、幅広く求人を取り扱っております。
外資系・日系企業の求人
保存済みの求人情報
給与: ¥7,000,000 - ¥25,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月28日
An international professional services firm is seeking a People Consulting professional specialising in HR Transformation (SAP / ERP). This position is open for Senior Consultant, Manager, Senior Manager or Director. The successful candidate will lead change management initiatives, align stakeholders, assess transformation impacts and develop training strategies to support successful adoption.
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月28日
外資系大手食品メーカーにて、人事マネージャーの募集です。日本事業の経営パートナーとして、事業戦略と連動した人材戦略、人事制度・組織施策、駐在員制度、労務・コンプライアンスなど、人事領域全般を幅広くリードいただきます。外資系企業環境への柔軟性・オープンマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
保存済みの求人情報
給与: ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月28日
外資系建材メーカーにて、人事総務担当の募集です。⼈事総務機能を担うコアメンバーとして、⼈事労務および総務業務全般を幅広くご担当し、社員が安⼼して働ける環境づくりを⽀えていただきます。3年以上の⼈事労務実務経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
保存済みの求人情報
給与: ¥4,200,000 - ¥9,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月27日
日系ビジネスコンサルティングファームにて、新卒採用担当の募集がございます。新卒採用ならびに即戦力となる中途採用を強化し、健全かつダイナミックな陣容拡大を推進していただきます。社会人経験が2年以上ある方からのご応募をお待ちしております。
保存済みの求人情報
給与: ¥7,000,000 - ¥8,500,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月27日
ブランドプリペイド事業の開発・運営を行う企業にて、採用担当（HRBP候補）の募集がございます。原則リモートワークとなりますが、入社者の受け入れや社内イベントなどに伴い、月数回程度の出社があります。将来的にHRBPや人事企画領域へキャリアを広げたい方にも魅力的なポジションです。
保存済みの求人情報
給与: ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per annum
勤務地: Hyogo
掲載日: 2026年10月27日
A large multinational manufacturing company is seeking an HR Generalist. The successful candidate will drive HR initiatives that strengthen employee engagement, support talent development, and enhance organisational effectiveness.
保存済みの求人情報
給与: ¥12,000,000 - ¥14,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月27日
人事・給与計算に関するアウトソーシングサービスを提供するグローバル企業にて、給与計算マネージャーの募集がございます。大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。週2日の在宅勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月26日
アジアを拠点とする生命保険会社にて、人事ビジネスパートナーの募集がございます。経営・事業課題を人材・組織の観点から分析し、組織設計、人員計画、人材配置、評価管理、労務対応を一貫して推進いただきます。ハイブリッド勤務が可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Tokyo
掲載日: 2026年10月25日
外資系保険会社にて、人事部マネージャーの募集がございます。各部門長や経営陣を含むさまざまな内部ステークホルダーと良好で協力的な関係を構築・維持いただきます。週1回程度の出社を基本としたリモートワークが可能です。
保存済みの求人情報
給与: ¥7,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務地: Shiga
掲載日: 2026年10月25日
A multinational manufacturing organisation is seeking a Manager, Human Resources & General Administration. The successful candidate will lead HR functions and general administration, driving people strategies, ensuring compliance, and supporting site operations and organisational effectiveness.
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日本の人事職の最新トレンドは何ですか？
日本の人事分野では、人的資本経営への関心の高まりや働き方改革の進展により、人事の役割が大きく変化しています。特に、採用・評価・育成といった従来型の人事業務に加え、データを活用した人材戦略立案、エンゲージメント向上、組織開発への関与が重視されています。また、人事管理システムの導入などによる人事DXの推進や、人事データ分析の活用が進み、人事業務の高度化・戦略化が加速しています。 -
現在、日本で需要の高い人事（HR）関連職は何ですか？
現在、日本で特に需要が高い人事関連職には、採用担当（TA）、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント担当、人材開発・組織開発（L&D／OD）担当、人事データアナリスト、採用戦略担当などがあります。特に、人事DXの推進やデータ活用の広がりにより、従来の人事管理にとどまらず、事業成長や組織戦略に直結する人事ポジションへの需要が高まっています。 -
日本で人事職に有利な資格やスキルは何ですか？
人事職で評価される資格やスキルには、社会保険労務士（社労士）資格、労働法・労務管理に関する知識、人事制度設計や評価制度運用の経験などがあります。また、人事DX／人事データ活用スキルやクラウド型HRシステムの活用スキル、ExcelやBIツールを用いたデータ分析力も重要視されます。外資系企業やグローバルポジションでは、ビジネスレベルの英語力や異文化理解力があると、キャリアの幅が広がります。 -
日本における人事職の平均年収はどのくらいですか？
日本における人事（HR）関連職の平均的な年収幅は、約400万円〜1,600万円です。アソシエイトレベルでは約400万〜600万円、中堅職（採用、人事企画、労務、HRBPなど）では約600万〜900万円、専門性の高いポジションやマネージャークラスでは約900万〜1,200万円、部長・人事責任者クラスでは1,200万〜1,600万円程度が目安となります。特に外資系企業や成長企業では、経験や英語力、戦略人事の実績に応じてさらに高い報酬が期待できます。無料でアクセスできる「給与調査ガイド」で、日本の人事領域における最新の給与・雇用トレンドをチェックしましょう。