マネージド・サービス・プロバイダー
非永続的資源の全ライフサイクルにわたって可能性を最大化する。
MSPは何ですか？
当社のマネージド・サービス・プロバイダー（MSP）ソリューションは、非正規雇用労働者の獲得、採用、管理の全プロセスを管理します。最適な非正規人材を組織に送り込むだけでなく、法規制の遵守を保証し、労働者とサプライヤーの支払いを管理します。これには以下が含まれます：
- 請負業者の調達と選定
- ベンダー管理
- 時間の把握
- 給与計算と統合請求書作成
- オンボーディング、オフボーディング、エクステンション
- コンプライアンス、可用性、スキルマッチング、コストに基づいて最適な人材ルートを提案するルート分類ツール。
私たちの実績
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43k
プロフェッショナルたちは、彼らの次の章のスタートを支援する
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11k
人材獲得を支援する組織
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28
長年にわたる世界中の顧客へのアウトソーシング・ソリューションの提供
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60
アウトソーシングサービスを提供する国
仕組み
リソーシング部門の延長として、最先端のテクノロジーに支えられた合理的なプロセスを導入します。ローリスク、コスト効率、経験重視の採用プロセスにより、コンテンポラリーな人材を迅速に採用します。
主なメリット
- 労働力の可視性の向上
- コスト管理、回避、節約
- プロセスコンプライアンスとリスク軽減
- 人材需要に対する拡張性
- 非正規人材へのアクセス向上
- 労働力の多様性を高める
受賞歴のあるサービス
ケーススタディ
グローバル金融サービス企業における臨時採用の効率化
200年以上の豊かな歴史を持つ有名なグローバル金融サービス企業である当社のクライアントが、初めて当社の人材ソリューションの専門知識を求めたのは2014年のことでした。過去10年にわたり、弊社は信頼できるマネジメント・サービス・プロバイダー（MSP）として、欧州・中東・アフリカ地域（EMEA）の人材戦略をサポートしてきました。
現在、当社の直接雇用チームは、英国、アイルランド、ルクセンブルグにおけるクライアントの臨時採用において極めて重要な役割を果たしています。
データで動く
データに基づいた意思決定で採用プロセスを最適化し、必要な人材を効果的かつ効率的にお届けします。オペレーショナル・エクセレンスの鍵は正確なデータですが、多くの企業は一貫した指標と最新の市場インサイトを作成するのに苦労しています。そこでRWInsightsの出番です。
RWInsightsは、100以上を超えるデータソースと、人材分析、人材に影響を与える経済的・人口統計的要因の専門家であるデータサイエンティストのグローバルチームによるクラウドベースのプラットフォームです。常時稼働のパーソナライズされた人材分析プラットフォームへのアクセスを提供し、非正社員を管理する真のデータ主導型アプローチを構築します。
技術で可能にする
RWLaunchは、MSPデリバリーのあらゆる側面を支えるベンダー管理システム（VMS）テクノロジーです。RWLaunchは、調達から支払いまでの全プロセスを管理することができ、RWConnectテクノロジースタックの一部として、調達および財務インフラに統合されています。
当社の最高クラスの技術を完全なCWSプラットフォームとして使用することも、お客様の技術スタックとシームレスに統合することもできます。また、当社は主要なVMSプロバイダーとも提携しており、当社の技術提携アプローチにより、常にお客様と協力して、お客様の組織に最適なソリューションを導入します。私たちは、お客様の将来の採用ニーズに応えるため、常に技術革新と改善に取り組んでいます。そのため、自社のシステムを常にアップグレードすることなく、市場の先を行くことができます。
専門家がお届け
私たちのビジネスは、リソーシングとタレントマネジメントの難題を解決するための専門知識を提供することで成り立っています。必要な人材の発掘から、厳格なプロセス・コンプライアンス、ベンダーのパフォーマンス管理まで、非正規雇用管理のライフサイクルのあらゆる段階で、人材ソリューションのスペシャリストを擁しています。私たちのチームはお客様を知り、組織のストーリーを理解し、ビジネスを変革するプロフェッショナルをご紹介します。
スキル・ファースト、多様性、環境・社会・ガバナンス（ESG）採用のニーズに対応する強力な能力を備えています。人材マーケティング担当者とソーシング・パートナーの強力な連携により、より多様な人材プールの開拓と開発を支援します。当社の選考の専門家は、常に公正で実力主義的なプロセスを保証します。どのような課題にも、お客様のご要望に合わせてチームの規模や構成を柔軟に変えながら、実践的なソリューションと卓越したオペレーションをスケールとスピードで提供します。
私たちの専門的なRPOチームに会う
Jenny Fulton
Managing Director, APAC
Jenny は 15 年の経験により、APAC の主要顧客との関係を強化しています。彼女は、パートナーが成熟市場と新興市場の両方で地域の多様性を最大限に活用できるよう支援します。
Charlie O'Farrell
成長責任者, APAC
チャーリーは、APAC（アジア太平洋地域）全体で成長戦略を推進しています。15年以上にわたるオペレーションと成長分野での経験を活かし、クライアントが成功を収めるための戦略的でカスタマイズされた人材ソリューションを提供しています。
Robert Brighton
グローバルセールスエネーブルメント責任者
12年以上の採用経験を活かし、ロバートはクライアントに合わせたアウトソーシングソリューションを提供することで成長を促進します。彼は市場の洞察を共有し、長期的な影響と卓越性に焦点を当てた戦略を構築します。
Bianca Bounds
グローバルクライアントサクセスマネージャー
10年以上にわたる採用および調達の経験を持つビアンカは、ステークホルダーを結びつけ、市場の洞察を共有し、各クライアントに適した実践的で目的に合った人材ソリューションを共同で作り上げます。
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