2018年第2四半期 採用トレンド予想

グローバル人材、31％は海外居住の経験「無し」 英語力は高く、自己評価「ビジネスレベル」・「流暢レベル」が中心

人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は4月22日、英語力と専門スキルを活かして働く会社員を対象に「英語力と海外経験」を調査したアンケート結果を発表しました。 英語力、自己評価は「ビジネスレベル」・「流暢レベル」が中心 このアンケート調査には、当社を通じて今年2月までの過去5年間に外資系の日本拠点またはグローバル展開の積極的な国内企業に転職した554人が回答を寄せました。英語力に対する自己評価を聞いたところ、ネイティブレベル（7％）、

2018年第2四半期 採用トレンド予想

ロバート・ウォルターズ、4～6月期の人材採用トレンドを予想 3月分 有効求人倍率を受けてコメント フィンテック分野と自動車分野の採用活動が活発になる スマホ決済アプリやロボアドバイザーの開発を担うプログラマーの需要が高まる EV車バッテリー、コネクテッドカー・自動運転領域の技術者への引き合いが強まる 日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は、4月27日、厚生労働省の一般職業紹介状況（18年3月分）公表を受けて、4月～6月期の人材採用トレンド

2018年7～9月期 採用トレンド予想

6月分 有効求人倍率を受けてコメント コンプライアンス増員の機運がさらに高まる クロスボーダー案件の急増により企業法務人材の採用活動が活発になる コンサルティングファームでのクライアント向け法務サービス人材の需要が高まる 日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は7月31日、厚生労働省の一般職業紹介状況（18年6月分）公表を受けて7～9月期の人材採用トレンド予想を発表しました。 厚生労働省が公表した6月の有効求人倍率は1.62倍と人手不足が