ロバート・ウォルターズ、4~6月期の人材採用トレンドを予想
3月分 有効求人倍率を受けてコメント
日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は、4月27日、厚生労働省の一般職業紹介状況(18年3月分)公表を受けて、4月~6月期の人材採用トレンド予想を発表しました。
厚生労働省が公表した3月の有効求人倍率は1.59倍と人手不足が続いていますが、グローバリゼーションにともなって、国際的なビジネス慣習と英語に堪能なバイリンガル人材を据えたいと人材投資に動く企業が業界に隔てなく、広範な分野で増えています。当社では、4月~6月期は、テクノロジーの進化を受けて競争関係が変化を続けるフィンテック分野と自動車分野で特に人材需要が伸びるものと予想します。
ロバート・ウォルターズ・ジャパン代表取締役社長のデイビッド・スワンは次のように述べています。「昨年までは銀行の決済・送金システムの領域で戦略・開発を担うフィンテック人材の求人・採用が、2017年後期には仮想通貨の取引の拡大を受けて参入した仮想通貨交換登録事業者での採用(経営チーム、コンプライアンス担当ほか)がそれぞれ増えました。最近では、資産運用に用いるロボアドバイザーやスマホ決済アプリの開発を担うプログラマーをはじめITエンジニアやこれらのITサービスを金融機関などに売り込むITセールス・スペシャリストを中心に、一定数の求人・採用が見られています。フィンテック領域に携わる人材を巡っては、オンラインサービス会社、フィンテック会社、コンサルティング会社、金融機関などからの需要が4月-6月期も続伸するでしょう。」
「電気自動車(EV)の進展にともない、EV車載電池(バッテリー)メーカーでの採用が活発化しています。また、コネクテッドカー・自動運転の領域では、先進技術のテストやバリデーションを担う人材、制御システムやテレマティクス・サービス領域に携わる人材を中心に、エンジニアの人材ニーズは引き続き高止まりの状況が続いています。このトレンドは4月~6月期にも続くことが見込まれます。」
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2018年第2四半期 採用トレンド予想
ロバート・ウォルターズ、4~6月期の人材採用トレンドを予想 3月分 有効求人倍率を受けてコメント フィンテック分野と自動車分野の採用活動が活発になる スマホ決済アプリやロボアドバイザーの開発を担うプログラマーの需要が高まる EV車バッテリー、コネクテッドカー・自動運転領域の技術者への引き合いが強まる 日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は、4月27日、厚生労働省の一般職業紹介状況(18年3月分)公表を受けて、4月~6月期の人材採用トレンド
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経営課題の打開策を提示 戦略的な財務・会計人材の採用が活発 業績の分析・予測をもとに経営計画に携わるFP&Aの採用が増加 ソフトスキルへの注目高まる:バイカルチュラル、折衝力、戦略的思考、積極性 デジタル/IT分野など成長性で注目集める企業:求人・応募ともに増える 日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:ジェレミー・サンプソン)は10月30日、2018年10~12月期の人材採用トレンド予想を発表しました。 厚生労働省が同日に公表した9月の有効求人倍率は1.64
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グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:ジェレミー・サンプソン)は11月26日、首都圏、関西圏を中心に国内で働く会社員4,062人と国内300社が回答を寄せた、スキルミスマッチについての調査結果を発表しました。 今回の調査結果を受けて、調査を行ったロバート・ウォルターズ・ジャパン代表取締役社長のジェレミー・サンプソンは次のようにコメントしました。 「アフターコロナ時代では経営環境の変化や市場動向に早急に目を配り、戦略的かつ迅速にビジネスを推進できる人材が求められています。ビジネス拠点を日本国内に置く企業の多くは
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