バイリンガル人材に特化した人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は、8月3日、4~6月における求人広告数の推移をまとめた『アジア雇用調査』を発表しました。同調査は、日本、中国、香港、マレーシアおよびシン ガポールのアジア5カ国および地域において、大手求人情報サイトに掲載された専門職の求人広告数の動向について分析したものです。
同調査で対象とした5カ国および地域の求人広告数は、日本市場では堅調な2桁増が続く一方、中国では景気減速による雇用への慎重姿勢から前期の4%増からマイナス7%に転落し、全体では前年同期比1%の微増に留まりました。ITやデジタル関連職種の雇用増に加え、特に法務やコンプライアンス、会計、財務などの業務上不可欠な職種で、空いたポジションを埋めるための求人広告が目立ちました。また、アジア新興国間でインフラ投資が活発化するにつれ、エンジニアに対する需要も旺盛で、同18%の大幅な伸びとなっています。
日本国内においては2期ぶりに全ての職種で求人数が前期比増加し、経験者を求める求人広告数は全国的に堅調となりました。その一方で、増加する求人に対する人材不足が続いています。8月時点での有効求人倍率は1.23倍と、23年7カ月ぶりの高水準に。東京では1.82倍と、その水準はさらに高くなっています。また、2ヶ国語以上を話すバイリンガル人材の不足が一段と深刻化する中、第3四半期には前期に続き大幅な求人増のIT、マーケティングや会計、人事のほか、企業がこれまで外部に委託していた弁護士を社内に置く傾向が強まる中で、法務分野での求人も大幅増となりました。
【日本における動向】
『ロバート・ウォルターズ アジア雇用調査』について
弊社のビジネス拠点があるアジア5カ国・地域で、大手求人情報サイトおよび国内の全国紙に掲載された求人広告数を記録、雇用市場の動向を分析し、四半期ごとに調査レポートとして発表しています。
広報担当
TEL: 03-4570-1500
E-mail: info@robertwalters.co.jp
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