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2018年第2四半期 採用トレンド予想

ロバート・ウォルターズ、4～6月期の人材採用トレンドを予想 3月分 有効求人倍率を受けてコメント フィンテック分野と自動車分野の採用活動が活発になる スマホ決済アプリやロボアドバイザーの開発を担うプログラマーの需要が高まる EV車バッテリー、コネクテッドカー・自動運転領域の技術者への引き合いが強まる 日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は、4月27日、厚生労働省の一般職業紹介状況（18年3月分）公表を受けて、4月～6月期の人材採用トレンド

2018年10～12月期 採用トレンド予想

経営課題の打開策を提示　戦略的な財務・会計人材の採用が活発 業績の分析・予測をもとに経営計画に携わるFP&Aの採用が増加 ソフトスキルへの注目高まる：バイカルチュラル、折衝力、戦略的思考、積極性 デジタル／IT分野など成長性で注目集める企業：求人・応募ともに増える 日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は10月30日、2018年10～12月期の人材採用トレンド予想を発表しました。 厚生労働省が同日に公表した9月の有効求人倍率は1.64

8割の会社、業種内の人材不足に懸念。ハイテク業界では48％が「人材不足の深刻さを憂慮」

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は11月26日、首都圏、関西圏を中心に国内で働く会社員4,062人と国内300社が回答を寄せた、スキルミスマッチについての調査結果を発表しました。 今回の調査結果を受けて、調査を行ったロバート・ウォルターズ・ジャパン代表取締役社長のジェレミー・サンプソンは次のようにコメントしました。 「アフターコロナ時代では経営環境の変化や市場動向に早急に目を配り、戦略的かつ迅速にビジネスを推進できる人材が求められています。ビジネス拠点を日本国内に置く企業の多くは