ケニア・ツァボでのサステナビリティ活動を支援するため「Robert Walters Group Walks to Kenya」に参加

公開日: 2023/02/10

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は7月8日、ケニアにきれいな水を提供するための募金活動「Robert Walters Group Walks to Kenya」に参加しました。

国際的な開発組織であるグローバル・エンジェルズ・ファウンデーションと協力し、2017年よりケニアのツァボで持続可能なプロジェクトを支援しています。

この活動はロンドン本社からツァボまでの6,341マイルの距離を各国の社員がウォーキング、ランニング、サイクリングなどの活動を通じて達成し、募金につなげる活動です。今回、日本では850マイルを達成しプロジェクトに貢献しました。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは「自らの可能性を諦めない人々に力を」というビジョンを掲げ、ボランティア活動、チャリティ活動、非営利団体との提携、そして募金活動を通じて、世界中の多様な個人やコミュニティの可能性を高めることに情熱を注いでいます。

関連コンテンツ

すべて見る

ニュース

同性パートナーへの社会保障をサポートする福利厚生開始

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、2024年6月1日付で同性パートナーに配偶者と同等の待遇を提供する福利厚生を開始しました。日本では現時点で同性婚が法的に認められていない為、一方のパートナーが社会保険の扶養を受けたい場合、権利が与えられていないのが現状です。つまり健康保険や厚生年金の扶養に入れる条件を満たしていたとしても、同性婚という理由から、扶養申請をする事ができず、各自治体の区役所にて国民健康保険、国民年金を自身で負担する必要があります。今回、当社は同性のパートナーがいる社員で、そのパートナーが健康保険組合の提示する扶養条件を満たす場

ニュース

職場における多様性とLGBTQ+の包括性

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は5月30日、4月に開催された「東京レインボープライド2024」の当社のブースに来場いただいた会社員の方を対象とした職場における多様性と包括性に関する最新の調査結果を発表しました。多様性と包括性の重要性多様性と包括性、特にLGBTQ+を積極的に推進する企業で働くことの重要度を回答者が1～10の10段階で評価した結果、43％が多様性と包括性に富んだ企業で働くことが非常に重要であるという「10点」の評価をしました。反対に、まったく重要でないという評価したのはわずか5％で、多様性と包括性の重要性を理解し推進する企業

ニュース

「東京レインボープライド 2024」に初協賛

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、アジア最大級のLGBTQ+イベント「東京レインボープライド2024」（2024年4月19日（金）～21日（日）開催）に初協賛・出展いたします。「東京レインボープライド2024」は、性的指向、性自認にかかわらず、すべての人が、より自分らしく前向きに生きていくことができる社会を目指し、LGBTQ+当事者、支援者(アライ)とともに性の多様性を発信するアジア最大級のイベントです。【東京レインボープライド*への協賛について】今回、当社は誰もが自分らしく生き、尊重される文化の醸成を目指す企業として同イベントへの初協

ケニア・ツァボでのサステナビリティ活動を支援するため「Robert Walters Group Walks to Kenya」に参加

シェアする

関連コンテンツ

ロバート・ウォルターズについて

給与調査

お問い合わせ

関連コンテンツ

ロバートウォルターズで働きませんか？

ケニア・ツァボでのサステナビリティ活動を支援するため「Robert Walters Group Walks to Kenya」に参加

シェアする

関連コンテンツ

ロバート・ウォルターズについて

給与調査

お問い合わせ

関連コンテンツ

ロバートウォルターズ で働きませんか？

ロバートウォルターズで働きませんか？