ja

求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る

採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る
採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
会社概要

ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

詳しく見る

ロバート・ウォルターズで働く

ロバート・ウォルターズ・ジャパンで働きませんか?

詳しく見る

スペシャル・インタビュー「契約・派遣社員の転職」

ロバート・ウォルターズ・ジャパン
アソシエート・ディレクター
阿部 容子

ロバート・ウォルターズで扱う契約・派遣社員の仕事は、どんな人にお勧めしたいですか?

バイリンガルまたは英語を使って第一線で活躍していた方。例えば、高い能力や経験値を持ちながらも結婚・出産後に家庭での責任と仕事とのバランスが保てずに残念ながら仕事から退いてしまった方です。一般事務職で定時で上がれる仕事では両立がしやすいのかもしれませんが、仕事にすべてを注いで第一線で活躍していた方だからこそ、残業ができないことや家庭と両立が叶わないことを理由に退職してしまう。一般事務職の求人を目にしても「スキル・経験を活かせないなら専業主婦でいい」と感じてしまう。そういうプロ意識の高い方が、スキル・経験を活かしながら家庭とのバランスを保って働くには当社で扱う契約・派遣社員がお勧めです。

柔軟な働き方が叶いやすいのでしょうか?

「続けられない」「能力を活かせない」と思って応募に尻込みしてしまう方がいますが、「子どもが夏休み中の1ヶ月間だけ働きたい」「介護と両立するために週2日勤務から試したい」という場合でも、最短で週2日/1ヶ月間の求人から取り扱いがあります。

産休/育休カバーの仕事では、アシスタントレベルでなく担当者として第一線で働けるため、期間限定でもスキル・能力を活かして働きたいという方に人気です。

「正社員を辞めて介護・育児に当たっていたが離職期間が長く、正社員で求職中だが転職が決まらない」といったケースでは、転職活動が長引くほど離職期間が延びて、転職も決まりづらくなります。この場合は、まず契約・派遣社員として現場に戻ることで、休んでいた分のキャリアをキャッチアップするための足がかりになります。

「将来的に正社員になりたい」「バランスを保って派遣のまま働きたい」など働く目的や仕事のニーズは百人百様。在宅・時短での就業を認めてくれる企業もありますし、本人が望めば正社員登用を目指すこともできます。週2日勤務からスタートした方が、その豊かな経験と高い能力を認められて在宅・時短を駆使しながら週4日勤務の正社員に登用されたケースもありました。

派遣・契約社員には、どんな職位に就くチャンスがありますか?

女性活躍推進法の施行などを受けて「定時で働けないなら正社員では雇用しない」といった後向きな姿勢を示さない企業が増えています。時給制でも勤務時間数でなくパフォーマンスの高さで評価してくれる企業も少なくありません。派遣・契約社員でも個人への評価が高ければ職責範囲が拡がったり、ボーナス支給・昇給も珍しくありません。入社時の採用形態は派遣・契約社員でも高い評価を重ねることで将来的に正社員登用さらには管理職に昇進するケースも数多くあります。

働き方も、働く目的も様々。ライフスタイル・価値観で仕事が選べるということですか?

本人の価値観・希望にあわせて柔軟な働き方ができます。日英バイリンガルであるという共通のスキルを活かすことで、派遣・契約社員での雇用を入口に未経験業種・職種や有名な外資系大手企業にチャレンジする方もいます。キャリアシフトを希望する若手層、早期退職・定年退職後に再び活躍の場を探すシニア層、海外でのインターン経験のほかには就労経験がない第二新卒の若手層など年齢層も幅広く、ポジションもアシスタントからマネージャー(現場管理職)まであります。

契約・派遣社員の求人に応募したい方にメッセージをお願いします。

契約・派遣社員は多種多様なスキルセットの人手不足に悩む企業にとって、またスキル・経験を持ちながら活躍の場を失っていた求職者にとっても、勤務時間数・雇用期間を定めてワークライフバランスやパフォーマンス・相性などの様子を見ながら調整していけるというメリットがあります。ロバート・ウォルターズでは業種・職種ごとの専任コンサルタントが求職者のスキルセットにマッチした仕事をご紹介します。さらに勤務開始後は、職場で生まれる様々な不安の解消をお手伝いするコントラクターマネージャーと契約書/雇用形態に関する質問・保育園申請書類などを対処する専任の人事担当部門がサポート。求職中・勤務開始後ともに様々な不安を相談・解消しながら働けます。まずはお気軽にご相談ください。

契約・派遣社員の求人はこちら

他の転職アドバイスはこちら

あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか?

ロバート・ウォルターズのキャリアコンサルタントが、これまで多くの方々の転職を成功へ導いてきた実績と経験であなたに最適なキャリアアップと能力発揮のチャンスを提案いたします。

シェアする

お役立ちコンテンツ

コンサルタントに無料相談
求人アラート登録
給与調査
転職アドバイス
お問い合わせ

詳細については、当社のコンサルタントにお問い合わせください

関連コンテンツ

すべて見る

グローバルで活躍するリーダーの資質と3つの基礎スキル

グローバリゼーションというメガトレンドに取り残されないためにはどんな力を身につけなくてはならないのか。上司層に共通するこの課題のヒントとして、トップリーダーの資質と求められる3つの「リーダーシップスキル」を紹介します。 トップリーダーになるために必要な資質とは リーダーは「Lead」からきているように、人を導く、指導者であることが求められます。リーダーシップという言葉があるように、職場の部下から信頼を得られるリーダーになるためにはいくつか必要な資質があります。 トップリーダーに共通しているリーダーの資質を紹介します。 1. 意思決定を自分ですることができる 一番基本的であり重要な役割になります

もっと読む

転職に失敗しないためのコツとは?

外資系企業に転職をしたことがない、そもそも転職をしたことがない、そういった方々の不安を解消するために外資系専門の転職エージェントが教える失敗しない外資系転職のコツや、外資系企業へ転職するにあたり出てくる疑問点をまとめました。 転職活動で失敗しないために 自分にあった転職先を見つける 転職を決めたら、自分のこれまでの経歴から何を学び、自分の強みを理解し、どの分野の能力をのばす必要があるのか考えましょう。 実践したいポイント3つ リサーチ 市場の情勢、採用活動が活発な業界、採用プロセスにかかる期間などについては、転職エージェントから情報収集することができます。給与水準についても質問しましょう。 ま

もっと読む

派遣社員とは?正社員や契約社員との違いとメリット、よくある質問

派遣・契約社員として働くことはキャリア選択の一つとして日本でも広まりつつありますが、まだ多くの誤解が残っています。 派遣は専門的なスキルを活かして働けるなどメリットもいくつかあります。派遣は契約社員や正社員と大きく違う勤務形態なのですが、どのような点が違うが知らない方も多いと思います。 派遣・契約社員で働くことは勤務スタイルとして自由度が高く、様々な専門分野での経験を積むことができ、それを職務経歴書でアピールすることができます。また契約終了後には正社員としての雇用オファーをされることもあります。 今回は、派遣とは何かという基本的なことから正社員への道である紹介予定派遣まで紹介します。派遣社員と

もっと読む

ロバートウォルターズ で働きませんか?

ダイバーシティに富んだグローバルチームの一員になりませんか?当社では、新卒入社の社員から経験豊富なリクルーターまで、個性豊かな社員が活躍しています。