いざ転職する場合、あなたは何から始めますか。キャリアプランニング、情報収集、応募書類の作成など、転職活動には時間が必要です。
ロバート・ウォルターズのサービスを利用すれば、情報収集などの余計な手間を省き、効率的な転職活動を進めることができます。 業界知識が豊富な、キャリアコンサルタントが転職活動を成功へ導くサポートいたします。
新しい可能性が見つかったり、思いがけないチャンスが巡ってきたりなど、自分一人で転職活動するよりも数多くのメリットがあります。
業界、職種に精通したキャリアコンサルタントがカウンセリングを行います。キャリアコンサルタントは、応募者それぞれのキャリア、適正を客観的な視点から確認し、本人の希望を考慮の上、適職を提案いたします。
限られた時間の中で、自分のスキル、経験や価値観にマッチする企業を探し出すのは大変な事です。膨大な求人情報の中からあなたに最適な企業を厳選して紹介いたします。
一般には公開されていない 「非公開求人情報」と出会えるチャンスもあります。もしかしたら「非公開求人情報」の中に、ずっと求めていた求人情報が見つかるかもしれません。
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経験豊富なキャリアコンサルタントは企業の社風や業界の動向にも精通しているため、その企業、業界に的を絞った面接指導、質問傾向、採用担当者が求める人材像など的確なアドバイスができます。
キャリアコンサルタントは採用担当者に直接、あなたを推薦します。履歴書では表現できないあなたの長所や強みを伝えることができます。
最終調整としてキャリアコンサルタントが面接のアドバイスをいたします。自信を持って面接に臨むことができるため通過率も高まります。
転職活動をしている事を現在の会社に知られたくないなどからの理由で、応募先企業の担当者とのやり取りが難しい場合があります。そんな時もキャリアコ ンサルタントが忙しいあなたに代わって情報収集、スケジュール調整、応募手続きなどを代行いたします。また、言い出しにくい給与や条件についての交渉もあなたに代わっていたします。
グローバルで活躍するリーダーの資質と3つの基礎スキル
グローバリゼーションというメガトレンドに取り残されないためにはどんな力を身につけなくてはならないのか。上司層に共通するこの課題のヒントとして、トップリーダーの資質と求められる3つの「リーダーシップスキル」を紹介します。 トップリーダーになるために必要な資質とは リーダーは「Lead」からきているように、人を導く、指導者であることが求められます。リーダーシップという言葉があるように、職場の部下から信頼を得られるリーダーになるためにはいくつか必要な資質があります。 トップリーダーに共通しているリーダーの資質を紹介します。 1. 意思決定を自分ですることができる 一番基本的であり重要な役割になります
もっと読む転職に失敗しないためのコツとは?
外資系企業に転職をしたことがない、そもそも転職をしたことがない、そういった方々の不安を解消するために外資系専門の転職エージェントが教える失敗しない外資系転職のコツや、外資系企業へ転職するにあたり出てくる疑問点をまとめました。 転職活動で失敗しないために 自分にあった転職先を見つける 転職を決めたら、自分のこれまでの経歴から何を学び、自分の強みを理解し、どの分野の能力をのばす必要があるのか考えましょう。 実践したいポイント3つ リサーチ 市場の情勢、採用活動が活発な業界、採用プロセスにかかる期間などについては、転職エージェントから情報収集することができます。給与水準についても質問しましょう。 ま
もっと読む派遣社員とは?正社員や契約社員との違いとメリット、よくある質問
派遣・契約社員として働くことはキャリア選択の一つとして日本でも広まりつつありますが、まだ多くの誤解が残っています。 派遣は専門的なスキルを活かして働けるなどメリットもいくつかあります。派遣は契約社員や正社員と大きく違う勤務形態なのですが、どのような点が違うが知らない方も多いと思います。 派遣・契約社員で働くことは勤務スタイルとして自由度が高く、様々な専門分野での経験を積むことができ、それを職務経歴書でアピールすることができます。また契約終了後には正社員としての雇用オファーをされることもあります。 今回は、派遣とは何かという基本的なことから正社員への道である紹介予定派遣まで紹介します。派遣社員と
もっと読むダイバーシティに富んだグローバルチームの一員になりませんか?当社では、新卒入社の社員から経験豊富なリクルーターまで、個性豊かな社員が活躍しています。