あなたの業界の採用・給与動向を最も早く、詳しく解説する ロバート・ウォルターズの「給与調査」

ロバート・ウォルターズの給与調査は20年以上にわたって採用活動、キャリア形成の参考資料として、
数多くのグローバル企業、グローバル人材に活用されています。

デジタル版ロバート・ウォルターズの給与調査は、オフィスでも、テレワーク中でも、そして移動中にも―。いつでも、どこからでも最新の給与動向と採用市場のトレンドを確認いただけます。

さらに充実「デジタル版」の中身とはー

31ヵ国・数百を超える職種の給与水準が見られるほか、採用担当者や求職者に役立つツールやリソースが満載で、業界の最新動向や分析、ロバート・ウォルターズのエキスパートによる市場状況の最新情報などをご覧いただけます。

採用トレンド

あなたの業界の2022年の
採用トレンドをチェック

給与への期待値

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需要のあるスキルセット

トップ企業の目に留まる人材になるために、備えておきたいスキルをチェック

給与水準チェック

あなたの業種・職種の
2022年給与水準をチェック

人事部・経営者の皆さまへ

組織の成長、従業員リテンションのためにも「給与調査」をぜひお役立てください。ビジネスを牽引するのに採用すべき人材、築くべきチームを紐解くためのさまざまな情報をご用意しています。

会社員の皆さまへ

転職機会を探している方、年度末評価を直近に控えた方もぜひ活用ください。あなたが現職・次の仕事で会社に期待すべきことを推しはかるのに役立つツールを取り揃えました。

2022年 国内市場の見通し

様々な業界で採用が凍結され、景気が低迷した2020年に比べ、2021年は日本の多くの企業にとって回復の年となりました。 新型コロナウィルスとの共存は続いていますが、企業は「ニューノーマル」に適応することを学び、世界的にワクチンが普及したことが景況感の改善につながりました。2021年後半には新規求人数も増加し、求職者の選択肢がこれまで以上に増えましたが、依然として、国境による規制や労働力の減少により人材は不足しています。

市場が回復を続ける中、人材獲得競争は激化しています。人材を確保するためのカウンターオファーも増加傾向にあり、2022年には需要の高い分野や職務での給与上昇が予想されます。

2020年には目新しかった柔軟なワークスタイルは、今ではプロフェッショナルが企業側に求める雇用条件の柱となっており、求職者が企業に求める優先順位も変化してきています。

ジェレミー・サンプソン
ロバート・ウォルターズ・ジャパン代表取締役社長