モジュラーRPO
最も必要とされる場所で専門知識を提供する。
モジュラーRPOとは何ですか？
モジュラー・リクルートメント・プロセス・アウトソーシング（RPO）は、採用プロセスの特定のコンポーネントを管理し、人材獲得機能の延長として機能する混合アプローチを提供します。候補者のソーシングから管理、選考、評価、面接、オンボーディングまで、必要なリソースと専門知識を提供します。
お客様のニーズに合わせてチームを編成し、能力を強化し、組織のインフラにシームレスに適合させます。御社の人材獲得チームが仕事量のピンチやスキルギャップを克服できるよう支援することで、採用までのスピードを上げ、人材目標を達成できるようにするだけではありません。御社の社員と共に働き、御社のストーリーを支持することで、ベストプラクティスのツールやプロセスを共有し、人材獲得機能の有効性を高め、社内チームの育成と定着を促進します。
私たちの実績
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43k
プロフェッショナルたちは、彼らの次の章のスタートを支援する
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11k
人材獲得を支援する組織
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28
長年にわたる世界中の顧客へのアウトソーシング・ソリューションの提供
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60
アウトソーシングサービスを提供する国
仕組み
当社のモジュール型RPOソリューションは、採用プロセスの重要な段階における特定のスキルやリソースの問題を解決することで、既存の採用機能を強化します。お客様のチームと緊密に連携し、既存のセットアップに完璧に適合するオーダーメイドの柔軟なソリューションを設計し、ニーズに合わせてオン・オフ可能な専門知識とオーバーフローリソースを提供します。
主なメリット
- 必要な専門知識を的確に提供
- 社内チームの負担を軽減
- 社内チームの強化、育成、維持
- ベストプラクティスの業務方法を採用
- クラス最高のプロセスツールやテクノロジーを試験的に導入
受賞歴のあるサービス
ケーススタディ
モジュラーRPOでアーリーキャリアを強化
大手国際銀行のお客様は、現在アジア、アフリカ、ヨーロッパ、北米、アラブ首長国連邦の20カ国以上でアーリーキャリアプログラムを成功させています。当社のモジュラーRPOソリューションは、同プログラムの目標設定と継続に大きく貢献し、現在では長年のパートナーシップのハイライトとなっています。
当社のモジュール型RPOソリューションにより、現地のニーズやニュアンスに対応しながらも、標準化された採用プロセスと品質保証を通じて、このイニシアチブをどのように発展させたかについては、こちらをご覧ください。
データで動く
データに基づいた意思決定で採用プロセスを最適化し、必要な人材を効果的かつ効率的にお届けします。オペレーショナル・エクセレンスの鍵は正確なデータですが、多くの企業は一貫した指標と最新の市場インサイトを作成するのに苦労しています。そこでRWInsightsの出番です。RWInsightsは、100以上を超えるデータソースと、人材分析と人材に影響を与える経済的・人口統計的要因の専門家であるデータサイエンティストのグローバルチームによるクラウドベースのプラットフォームです。常時稼働のパーソナライズされた人材分析プラットフォームにアクセスできるため、真にデータ主導のソーシング戦略を構築することができます。
技術で可能にする
RWConnectは、当社のRPOソリューションのあらゆる側面を支えるテクノロジー・プラットフォームです。RWConnectは、真のスケーラビリティを提供し、充実したユーザー・エクスペリエンスを提供し、組み込みのAIを使用してスキルにマッピングされた未開拓の人材プールを発掘することを可能にします。そのため、リクルーターは採用の人間的側面と人脈構築に専念することができます。当社のクラス最高の技術を完全なRPOプラットフォームとして使用することも、お客様の技術スタックとシームレスに統合することもできます。お客様の組織に最適なソリューションを導入するために、私たちはお客様と協力します。 お客様の将来の採用ニーズに対応するため、当社は常に技術革新と改良を続けていますので、システムを常にアップグレードすることなく、市場の先を行くことができます。
専門家がお届け
私たちのビジネスは、リソーシングとタレントマネジメントの難題を解決するための専門知識を提供することで成り立っています。採用ライフサイクルの各段階において、人材ソリューションのスペシャリストを擁しています。私たちのチームはお客様を知り、組織のストーリーを理解し、ビジネスを変革するプロフェッショナルをご紹介します。スキル・ファースト、多様性、環境・社会・ガバナンス（ESG）採用のニーズに対応する強力な能力を備えています。人材マーケティング担当者とソーシング・パートナーの強力な連携により、より多様な人材プールの開拓と開発を支援します。選考のエキスパートが、常に公平で実力主義的なプロセスを保証します。どのような課題に対しても、お客様のご要望に合わせてチームの規模や構成を柔軟に変えながら、実践的なソリューションと卓越したオペレーションをスケールとスピードで提供します。私たちの専門的なRPOチームに会う
Jenny Fulton
Managing Director, APAC
Jenny は 15 年の経験により、APAC の主要顧客との関係を強化しています。彼女は、パートナーが成熟市場と新興市場の両方で地域の多様性を最大限に活用できるよう支援します。
Charlie O'Farrell
成長責任者, APAC
チャーリーは、APAC（アジア太平洋地域）全体で成長戦略を推進しています。15年以上にわたるオペレーションと成長分野での経験を活かし、クライアントが成功を収めるための戦略的でカスタマイズされた人材ソリューションを提供しています。
Robert Brighton
グローバルセールスエネーブルメント責任者
12年以上の採用経験を活かし、ロバートはクライアントに合わせたアウトソーシングソリューションを提供することで成長を促進します。彼は市場の洞察を共有し、長期的な影響と卓越性に焦点を当てた戦略を構築します。
Bianca Bounds
グローバルクライアントサクセスマネージャー
10年以上にわたる採用および調達の経験を持つビアンカは、ステークホルダーを結びつけ、市場の洞察を共有し、各クライアントに適した実践的で目的に合った人材ソリューションを共同で作り上げます。
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アウトソーシングサービスは、ロバート・ウォルターズ・グループのリソース・ソリューションズ・ジャパン株式会社が提供しています。