11月に世界中で8％の求人件数が減少、それでもプロフェッショナルサービス部門がトレンドに逆行

• 11月において世界中でプロフェッショナルな職種が8％減少（対前月比）。

• アメリカでは選挙後の最大の影響を受け、11月の求人成長率は前月比で17.6％減少。これは世界平均の2倍の減少率です。

• インデックスのプロフェッショナルな職種の3分の1は金融サービス – 11月の減少にもかかわらず、前年同期比で17.13％の増加。

• 11月に最も多くのホワイトカラー職を創出したのはプロフェッショナルサービスで、前月比で7.20％の増加。

• テクノロジー、メディア＆テレコム（TMT）は、金融サービスを上回り、インデックスで最も多くのホワイトカラー/専門職を創出する産業となりました – 11月の新規求人の37％を占めました。

• 小売、消費財＆サービスにおけるプロフェッショナルな職種は27％減少 – 経済の不確実性、インフレ、自動化がこのセクターに影響を与えています。

ホワイトカラー職の新規求人は10月2024年と比較して、11月に全球的に8％減少しました。

この減少は、金融サービスの採用活動の減少によって大きく影響を受け、11月には世界中で11.69％減少しました（対前月比）。ニューヨーク（16.31％）、シンガポール（15.90％）、ロンドン（15.53％）で特に顕著な減少が見られました。

しかし、年初来の求人成長を比較すると、金融サービス業では前年同期比で17.13％の新しいポジションが増加しました。

上記の発見は、本日2024年12月17日に発表された、ロバート・ウォルターズ グローバル・ジョブズ・インデックスとVacancysoftとの共同で行われたもので、リアルタイムでオンラインに掲載された外部求人広告を追跡する唯一のインデックスです。

ロバート・ウォルターズのグローバル・タレント・ソリューション事業のCEO、トビー・フォルストン氏コメント:

11月は、特に米国の選挙結果が世界中の企業に与える影響が予想されるため、多くの理由から重要な月でした。貿易協定から規制変更まで、企業は不確実な状況に直面しています。

「しかし、金融サービス部門の年初来のパフォーマンスは、その回復力と経済回復、技術革新、グローバル市場の機会によって生まれた肥沃な土壌を示しています。」

プロフェッショナルサービスがトレンドに逆行

ロバート・ウォルターズ グローバル・ジョブズ・インデックスで追跡された9つの産業のうち、プロフェッショナルサービスは11月に前月比で増加した数少ない産業の一つであり、7.20％増加しました。テクノロジー、メディア＆テレコム（TMT）は控えめに1.17％増加しました。

実際、プロフェッショナルサービス部門での求人ボリュームでトップ10の国のうち、前月比で11月に減少を報告したのはインド（8.97％減）と英国（6.84％減）の2か国だけでした。

プロフェッショナルサービスの中で、11月に世界中で最も需用が高かった職種は、調達/サプライチェーン（19.61％増）、技術（18.71％増）、コンサルタント（9.95％増）、会計士（9.75％増）、法律（8.44％増）でした。

トビー氏のコメント:「パンデミックからの教訓は、プロフェッショナルサービス企業にアジャイルなビジネスモデルを採用させ、市場の変化に迅速に対応することで、経済的な不確実性の中でも継続的な求人創出を保証することを可能にしました。」

「グローバルな経済活動からの回復、クロスボーダー取引の増加、規制の変更、持続可能性と社会的責任の mandate といった要因が、ビジネスが複雑なコンプライアンスと戦略的ニーズに対応する中で、プロフェッショナルサービス業界の成長に拍車をかけました。」

テクノロジーが曲がり角を迎える

テクノロジー部門は新規求人創出の主要な要因となり、11月には全プロフェッショナル職の37％がテクノロジー部門から、金融サービスからは33％でした。

米国ではこの分野を支配しており、35％のテクノロジー、メディア＆テレコム（TMT）の求人がおり、11月には著しい減少（15.9％減）が見られました。

対照的に、インドでは著しい増加が見られ、過去最高の求人件数（6000件以上）が投稿されました。前月比で30％の増加です。

小売、消費財＆サービスセクターの低迷

小売及び消費財とサービスのプロフェッショナル求人は、2024年後半の最低レベルに落ち込み、ホリデーシーズンの採用急増の兆候が見られました。

ロバート・ウォルターズ グローバル・ジョブズ・インデックスは、全世界で小売、消費財＆サービス部門のプロフェッショナル求人が27％減少したことを示しています（前月比）。

米国は11月に最も大きな減少（32.39％減）を報告しており、ドイツ（26％減）とメキシコ（13.33％減）も同様です。

トビー氏:「経済の不確実性とインフレが消費者支出を抑えています。しかし、他の要因（自動化と技術進歩、効果効率性への重点、より持続可能な実践への投資）が原因となって、求人件数にも影響を及ぼしていると考えられます。」

「最先端スキルを要する特定の職種への採用が増加しているのは確かです。たとえば、デジタルマーケティングやデータサイエンス等です。これにより、全体的な採用数が減少し、企業はニッチなポジションに焦点を当てる傾向があります。」

インド（65％増）、中国（47.62％増）とイスラエル（42.11％増）は、小売・消費財 & サービスのプロフェッショナル求人の成長において、世界的なトレンドに逆行しています。海外製品や国際的なEコマースプラットフォームの存在感が高まっていることが背景にあります。

米大統領選挙が採用意欲に一時的に打撃

11月における米国のプロフェッショナル職の成長は、世界的に8％の減少と比べて、17.6％の減少を経験しました。

特に金融サービス部門では、米国はロバート・ウォルターズ グローバル・ジョブズ・インデックスの求人件数で最先端を行っていましたが、11月には前月比で14.4％の減少を記録しました。

インデックスは、主要9産業のプロフェッショナル職の成長を追跡しており、そのうち7産業が11月に新規求人件数の減少を報告しました（前月比）。

米国において、ホワイトカラー職の求人成長は、建材部門（11.11％増）とプロフェッショナルサービス部門（13.73％増）でのみ見られました。

米国はテクノロジー、メディア＆テレコム（TMT）分野での求人の主要な創出者であり、ロバート・ウォルターズインデックスのTMT求人の40％が米国にありますが、11月には採用件数の著しい減少（15.9％減）が見られました。

対照的に、インドでは著しい増加が見られ、11月には過去最高の求人件数（6000件以上）が投稿されました。前月比で30％の増加です。

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