ja

求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る

採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る
採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
会社概要

ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

詳しく見る

ロバート・ウォルターズで働く

ロバート・ウォルターズ・ジャパンで働きませんか?

詳しく見る

転職時に給与をアップさせる為に

面接は、就職のために必要不可欠であり、希望する仕事を得るための重要なステップです。就職面接において起こりやすい5つの大きな誤りがあります。これらのミスを未然に防ぐ準備をすることで面接を成功させ、給与アップにつながりやすくなります。

面接の前に会社をリサーチする

周到な準備やリサーチ、そして未来の雇用先に対する適切な配慮は必須です。事業について自信を持って語れる能力は、応募者にとって極めて重要です。その会社に関連する次に挙げるような事項について自信を持って話せるように準備をしておきましょう。

  • 社史
  • 財政状態
  • 企業使命
  • 製品・サービス
  • 市場情報
  • 競合

応募理由を詳細に説明しましょう

面接は、あなたが特定の会社あるいはポジションに興味を持った理由を説明する絶好の機会です。多くの採用者は、なぜあなたが他社ではなく、その企業で働きた いかを質問します。例えば、あなたが英語を使う機会が多い多国籍企業を選ぶかもしれません。何でも良いから業界内の仕事を探しているという印象を与えない ために、その会社に務めたいと思う理由を一般論ではなく詳細に伝えましょう。世評や主要職務など、その仕事あるいは会社があなたにとって魅力的である部分 を熱意をもって、また具体的に話しましょう。

履歴書の記載事項をきちんと説明できるようにしましょう

自分の履歴書に記載 されている事実を詳しく把握しておらず、質問に十分に答えられない応募者もいます。履歴書に書いてあるからといって、前の仕事での職務や成果といった自分 の経歴を聞かれないと決めてかからないようにしましょう。面接の前に履歴書をチェックし、記載事項に関するいかなる質問にも答えられるよう準備をしましょ う。自分のやってきたことが応募している仕事にどのように関係するかを説明し、面接で聞かれる質問に関連する経験の事例を挙げましょう。多くの日本企業が アジアに事業を拡大しています。日本語や英語に加えて中国語やタイ語など多言語に堪能であれば、就職面接でそれをアピールしましょう。

常にプロ意識を持って応対しましょう

面接官に対してなれなれし過ぎる人もよく見かけます。これは就職面接においてはあまり好ましくありません。カリスマ性や対人スキルを示すことは重要ですが、たとえ面接官と波長が合うと感じても、常にプロとして振る舞わなければなりません。

経験を肯定的に話しましょう

現在、あるいは過去の雇用者や業務経験について否定的なコメントをしてしまい、就職の機会を台無しにしてしまう求職者も少なくありません。前職あるは現職の 会社や上司、仕事に関する否定的なコメントは避けましょう。自分の経歴のポジティブな側面を探し、それを中心に会話を展開しましょう。

シェアする

お役立ちコンテンツ

コンサルタントに無料相談
求人アラート登録
給与調査
転職アドバイス
お問い合わせ

詳細については、当社のコンサルタントにお問い合わせください

関連コンテンツ

すべて見る

グローバルで活躍するリーダーの資質と3つの基礎スキル

グローバリゼーションというメガトレンドに取り残されないためにはどんな力を身につけなくてはならないのか。上司層に共通するこの課題のヒントとして、トップリーダーの資質と求められる3つの「リーダーシップスキル」を紹介します。 トップリーダーになるために必要な資質とは リーダーは「Lead」からきているように、人を導く、指導者であることが求められます。リーダーシップという言葉があるように、職場の部下から信頼を得られるリーダーになるためにはいくつか必要な資質があります。 トップリーダーに共通しているリーダーの資質を紹介します。 1. 意思決定を自分ですることができる 一番基本的であり重要な役割になります

もっと読む

転職に失敗しないためのコツとは?

外資系企業に転職をしたことがない、そもそも転職をしたことがない、そういった方々の不安を解消するために外資系専門の転職エージェントが教える失敗しない外資系転職のコツや、外資系企業へ転職するにあたり出てくる疑問点をまとめました。 転職活動で失敗しないために 自分にあった転職先を見つける 転職を決めたら、自分のこれまでの経歴から何を学び、自分の強みを理解し、どの分野の能力をのばす必要があるのか考えましょう。 実践したいポイント3つ リサーチ 市場の情勢、採用活動が活発な業界、採用プロセスにかかる期間などについては、転職エージェントから情報収集することができます。給与水準についても質問しましょう。 ま

もっと読む

派遣社員とは?正社員や契約社員との違いとメリット、よくある質問

派遣・契約社員として働くことはキャリア選択の一つとして日本でも広まりつつありますが、まだ多くの誤解が残っています。 派遣は専門的なスキルを活かして働けるなどメリットもいくつかあります。派遣は契約社員や正社員と大きく違う勤務形態なのですが、どのような点が違うが知らない方も多いと思います。 派遣・契約社員で働くことは勤務スタイルとして自由度が高く、様々な専門分野での経験を積むことができ、それを職務経歴書でアピールすることができます。また契約終了後には正社員としての雇用オファーをされることもあります。 今回は、派遣とは何かという基本的なことから正社員への道である紹介予定派遣まで紹介します。派遣社員と

もっと読む

ロバートウォルターズ で働きませんか?

ダイバーシティに富んだグローバルチームの一員になりませんか?当社では、新卒入社の社員から経験豊富なリクルーターまで、個性豊かな社員が活躍しています。