企業は絶えず自社損益の見直しを行っています。従って面接時にも会社にとっての自分の価値を証明する必要があります。自分の価値を企業に示せるよう、面接前に企業のニーズと目標を把握しておきましょう。キャリアコンサルタントが基本的な情報は共有します。
企業の目標を理解したら、組織に欠かせない一員になるための方法を考えます。組織で付加価値を生むには、専門知識を活かすだけでなく、生産性を高め会社に利益をもたらさなければなりません。
求人情報に記された職務をこなすだけでは、かけがえのないメンバーにはなれません。転職後、付加価値を生み出し、昇進・昇給機会を高めるための方法を紹介します。
売上を生むために何かできること、会社の経費を節減する方法がないか考えます。合理化のために率先して取り組めるプロセスはありませんか。
組織の中で目立つこと。メールを送るのでなく、同僚の席まで行きましょう。担当業務外のプロジェクトに自主的に参加し、会議ではチームの代表を務めます。
自分のチームを知ることが大切です。友人になったり、終業後も延々と付き合ったりする必要はありませんが、職場では気さくに振る舞い積極的に関わるよう努めます。
会社が提供する新しい研修の場を探しましょう。スキル向上に積極的で絶えず自己研鑽に励んでいることを示せます。
あまり忙しくない日は、上司に手伝えることがないか聞いてみましょう。積極性には抜群の効果があり、目立つ存在になる上でも役立ちます。
仕事への真摯な姿勢を忘れずに。時間に遅れず、会社の資産や同僚を尊重し、ビジネスにふさわしい服装で一生懸命仕事に打ち込みましょう。勤務時間中は、ソーシャルメディアや他の個人サイトにアクセスしてはいけません。
社内抗争に関わらないようにします。時に難しいかもしれませんが、駆け引きやうわさ話を避ければ周囲からの評価が高まるでしょう。
物事を学ぶ上で一番いい方法のひとつは、フィードバックを求めることです。フィードバックを求めれば、スキル向上を目指していることや上司の経験を頼りにしていることが伝わります。
謙虚さを忘れずに。自慢することなく、自分の進歩を上司に認めてもらう方法を見つけましょう。
どれほど簡単に見えても、与えられた業務をやり遂げる責任があります。業務を期限内に確実にやり遂げることで、責任感ある真面目で信頼の置ける人物であることを示せます。
履歴書や面接で口にした約束を実行しましょう。約束を果たせず、自分のスキルと経験を最大限発揮しなければ、付加価値をもたらしてもチーム内での評価には影響を与えられません。
能力を最大限発揮し、目指す仕事をやり遂げ、求められる業務を超えた働きをすることで、自分という人材の投資収益を証明し、今後の業績評価の際は優位に立てるでしょう。
ロバート・ウォルターズのキャリアコンサルタントが、これまで多くの方々の転職を成功へ導いてきた実績と経験であなたに最適なキャリアアップと能力発揮のチャンスを提案いたします。
グローバルで活躍するリーダーの資質と3つの基礎スキル
グローバリゼーションというメガトレンドに取り残されないためにはどんな力を身につけなくてはならないのか。上司層に共通するこの課題のヒントとして、トップリーダーの資質と求められる3つの「リーダーシップスキル」を紹介します。 トップリーダーになるために必要な資質とは リーダーは「Lead」からきているように、人を導く、指導者であることが求められます。リーダーシップという言葉があるように、職場の部下から信頼を得られるリーダーになるためにはいくつか必要な資質があります。 トップリーダーに共通しているリーダーの資質を紹介します。 1. 意思決定を自分ですることができる 一番基本的であり重要な役割になります
もっと読む転職に失敗しないためのコツとは?
外資系企業に転職をしたことがない、そもそも転職をしたことがない、そういった方々の不安を解消するために外資系専門の転職エージェントが教える失敗しない外資系転職のコツや、外資系企業へ転職するにあたり出てくる疑問点をまとめました。 転職活動で失敗しないために 自分にあった転職先を見つける 転職を決めたら、自分のこれまでの経歴から何を学び、自分の強みを理解し、どの分野の能力をのばす必要があるのか考えましょう。 実践したいポイント3つ リサーチ 市場の情勢、採用活動が活発な業界、採用プロセスにかかる期間などについては、転職エージェントから情報収集することができます。給与水準についても質問しましょう。 ま
もっと読む派遣社員とは?正社員や契約社員との違いとメリット、よくある質問
派遣・契約社員として働くことはキャリア選択の一つとして日本でも広まりつつありますが、まだ多くの誤解が残っています。 派遣は専門的なスキルを活かして働けるなどメリットもいくつかあります。派遣は契約社員や正社員と大きく違う勤務形態なのですが、どのような点が違うが知らない方も多いと思います。 派遣・契約社員で働くことは勤務スタイルとして自由度が高く、様々な専門分野での経験を積むことができ、それを職務経歴書でアピールすることができます。また契約終了後には正社員としての雇用オファーをされることもあります。 今回は、派遣とは何かという基本的なことから正社員への道である紹介予定派遣まで紹介します。派遣社員と
もっと読むダイバーシティに富んだグローバルチームの一員になりませんか?当社では、新卒入社の社員から経験豊富なリクルーターまで、個性豊かな社員が活躍しています。