人事ビジネスパートナー// C&B/HRBP Manager

外資系ラグジュアリーファッションブランドにて、人事ビジネスパートナーの募集です。従業員の給与・福利厚生制度の企画・運用を通じて、働きがいのある職場づくりを推進していただきます。英語を得意とする方は歓迎いたします。

職務内容:

• 給与制度の設計・見直し（ベンチマーク、グレード、昇給・賞与制度）
• 福利厚生制度の企画・運用（法定・任意含む）
• 年次評価に応じた昇給・賞与プロセスの構築、 運営
• 社会保険、退職金、健康管理施策などの管理・改善提案
• 外部ベンダーとの連携・管理
• 給与・福利厚生に関する従業員からの問い合わせ対応
• コンプライアンス遵守（労働法、税法、社会保険関連）
• Global HR Teamと連携し、日本側からプロジェクトを牽引する
• 各部門との連携による人事課題の抽出・対応
• 組織開発・ リーダーシップ開発に関する施策の企画・推進
• エンゲージメント向上施策の企画・実行（サーベイ、フィードバック、アクションプラン）
• パフォーマンスマネジメントプロセスの運営支援（目標設定、評価、フィードバック）
• 従業員満足度向上に向けた制度・環境整備
• 離職防止・定着率向上に向けた分析と施策立案
• 人事関連データの分析・レポーティング（給与、離職率、エンゲージメント等）
• 人事制度・ポリシーの整備・運用
• 社内外監査対応、人事関連の法令改正への対応

必須要件:

• ビジネスレベルの英語力・日本語力
  

会社概要:

外資系ラグジュアリーファッションブランドの日本法人。洗練されたミニマルデザインと高品質素材を特徴とするアパレルやアクセサリーを展開しています。国内では公式オンラインストアや高級百貨店を通じて販売しており、感度の高い顧客層に支持されています。

求人番号: 1F5ZUW