ja

求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る

採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
求人

各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

求人を見る
採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

詳しく見る

当社の専門分野

経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

詳しく見る
会社概要

ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

詳しく見る

ロバート・ウォルターズで働く

ロバート・ウォルターズ・ジャパンで働きませんか?

詳しく見る

給与調査

あなたの業界の採用・給与動向を詳しく解説する

ロバート・ウォルターズの「給与調査」
 

ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日本の採用・転職に影響を与えるマクロトレンドについてご紹介しています。各業界の主要な採用動向や2024年の給与予測などについて詳しくご紹介します。
 

採用トレンド

あなたの業界の2024年の採用トレンドをチェック

給与への期待値

業界トップクラスの優秀な人材が期待する給与水準をチェック

 

需要のあるスキルセット

 

トップ企業の目に留まる人材になるために、備えておきたいスキルをチェック

給与水準チェック

あなたの業種・職種の2024年給与水準をチェック
 

給与調査をリクエスト

主な指標データ

SS Blocks

%

の企業は、2024年に昇給を予定している

%

の会社員は、2024年に転職を予定している

%

の会社員は、自分の業種・職種での転職機会に自信がある

%

2024年に昇給を期待している人

 


 

あなたのチームの給与相場は?

チームの拡大を計画中ですか?それとも人材の維持に注力していますか?当社の給与調査は、ビジネスを前進させるために適切なチームを配置するうえで必要な洞察を提供します。

給与調査であなたの職種の給与相場を確認しませんか?

新しい仕事を探している人も、年度末の査定を控えている人も、給与調査は自分にふさわしい給与を得るために必要な情報をすべて教えてくれます。

 


 

よくあるご質問

  • 給与調査の使用方法は?
    転職を考えている職種や業界、そして現職の適正給与を知ることが重要です。給与ガイドを使って、あなたと同等の経験を持つプロフェショナルの平均給与を調べ、あなたの収入の可能性を見てみましょう。
  • 給与調査の利点は?
    昇給、昇進、ボーナスの有無にかかわらず、給与調査を利用すれば、正確な給与平均を確認し、同業他社との比較を行うことができます。データに基づいた正確な給与情報を入手することで、自分の給与額を正確に把握することができ、次回の人事考課で給与交渉を行う準備ができます。
  • 給与交渉のタイミングは?
    給与の見直しは、多くの場合、年次および半期の従業員業績評価期間に行われます。このことを考慮に入れ、交渉のタイミングを計るようにしましょう。年俸の見直しが1月にあるのに、2月に交渉を行っても、乗り遅れる可能性が高いといえます。このような場合、11月が最も適切なタイミングとなります。
  • 企業は人事考課において従業員の給与・報酬をどのように評価すべきですか?
    給与と報酬の見直しは、多くの場合、年次および半期の従業員業績評価時に行われます。従業員の業績スコアリングに関連して、給与ベンチマークツールを使用して、給与と報酬の見直しプロセスに情報を提供することができます。このツールは、需要のあるスキルセットの市場動向についても良い洞察を与えてくれるものです。
  • ベンチマークのやり方は?
    データ収集のスペシャリストとの提携により、ベンチマークツールは、勤務地、経験レベルなどに基づく給与範囲と平均の完全包括的なリストを提供します。最新の給与レンジと平均は、2023年ガイドでご覧いただけます。
  • 雇用主は人事考課において従業員の給与・報酬をどのように評価すべきか?
    給与と報酬の見直しは、多くの場合、年次および半期の従業員業績評価時に行われます。従業員の業績スコアリングに関連して、給与ベンチマークツールを使用して、給与と報酬の見直しプロセスに情報を提供することができます。このツールは、需要のあるスキルセットの市場動向についても良い洞察を与えてくれます。従って、業績評価を利用して、従業員が社外の雇用市場と比較してどの位置にいるのかを確認し、効果的な給与・報酬戦略を通じて、需要のある人材を失うことを避けましょう。