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各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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経理/財務から金融、人事、マーケティング、ITにいたるまで、多岐にわたる専門分野を取り扱っています。

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【派遣】

  • 雇用主: ロバート・ウォルターズ
  • 契約: 通常1 - 12ヶ月毎の契約更新
  • 採用例:
    繁忙期における会計士の3ヶ月契約
    プロジェクトの為に、ソフトウェアエンジニアの6ヶ月契約
    採用した社員が入社するまでの業務補助としての契約


【紹介予定派遣】

  • 雇用主: ロバート・ウォルターズ (最大で6ヶ月間)
  • 契約: 6ヶ月後は、勤務先企業による直接雇用、または契約の終了  
  • 採用例:
    正社員雇用の予算を社内で待っている場合
    新しいポジションの為、作業量が不確定の場合
    会社の規定により、採用方法が紹介予定派遣のみである場合


【契約社員】

  • 雇用主: 就業先企業
  • 契約: 通常3 - 12ヶ月毎の契約 
  • 採用例:
    出産・育児休暇中の秘書の業務カバー
    限られた予算のプロジェクトのエンジニア

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グローバル企業で経理・財務分野の契約社員として家庭と仕事を両立

外資系企業やグローバル企業では、会計士などのサポート業務に携わる正社員の雇用を避け、事業活動の増大に対応するために契約社員に目を向けることもあります。 この傾向は、子育てをしている会計業務(経理や財務)の経験者にとっては、キャリアアップと家庭生活の両立を実現させる格好の機会となっています。契約社員として会計分 野で働くメリットには下記のようなものがあります。 勤務期間の柔軟性 外資系企業やグローバル企業において専門職の契約社員として働く場合、契約期間は1~12カ月と様々であるため、子育てに合わせた働き方が可能です。多くのグローバル企業で、契約社員は継続的に 契約の更新もできますが、家庭の事情や

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