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ロバート・ウォルターズは、幅広い業種、職種に精通している「エグゼクティブサーチ」のマーケット・リーダーです。これまでに日本国内で1000以上のエグゼクティブポジションの採用と転職を成功させた実績があります。

ロバート・ウォルターズは1985年に英国ロンドンで設立、2000年にロンドン証券取引所に上場したスペシャリスト人材紹介会社です。当社は、世界各国にオフィスを構え、グローバルに事業を展開しているため、地域を超えた候補者やクライアント企業のニーズに応えることができます。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、20年以上にわたり、日本のバイリンガル人材市場を牽引し、クライアント企業に優秀な人材を紹介し、企業、候補者双方の最高の仕事へ架け橋となってきました。ロバート・ウォルターズ・ジャパンの名は、日本の人材紹介市場における革新性、ビジョン、そしてリーダーシップの代名詞となっています。

私たちは、世界有数のグローバル企業をはじめ、ベンチャー企業に至るまで、さまざまな企業とパートナーシップを組んでいます。大企業のお客様には将来のリーダーを、中小企業のお客様には成長目標の達成を可能にする革新的リーダーを紹介しています。

ロバート・ウォルターズの「エグゼクティブサーチ」をご利用いただくメリットは数多くあります。当社の業界に精通した経験豊富な採用コンサルタントが、お探しの「エグゼクティブ」ポジションに最適な人材を見つけることを約束します。

エグゼクティブサーチ
採用のご相談

エグゼクティブサーチにおけるロバート・ウォルターズの強み

ロバート・ウォルターズは、クライアント企業と候補者双方が満足いく結果となるよう、採用プロセスにおいてコンサルティングを重視、クライアント企業ごとのオーダーメイドアプローチを行っています。 企業側にとっては、限られた時間の中で組織全体の成功に欠かせない適任者を採用することが不可欠です。そのため、選考プロセスは非常に厳格なものでなければなりません。ロバート・ウォルターズでは、クライアント企業のご要望と期間に応じて、複数のアプローチによるソーシング、事前選考、評価からなるオーダーメイドの採用計画を策定しています。

Focus on Quality

Retainer search

高いクォリティ

ロバート・ウォルターズでは、強固で永続的な関係構築能力に誇りを持っています。クライアント企業や候補者の皆様と長期的な信頼関係を築くことをお約束し、どこにも負けないサービスを提供することを信条としています。20年以上にわたって築き上げてきた強力なネットワークにより、クライアント企業のニーズに合った優秀な「エグゼクティブ」レベルの候補者を紹介することができます。お客様のご要望を理解することを最重要視し、お客様のビジネスの延長線上で、採用目標を達成するために最適な方法で人材を紹介し続けています。

Tailored Approach

Head hunting

オーダーメイドのアプローチ

私たちは、コンサルティングを重視した厳選された「エグゼクティブサーチ」を採用しています。お客様のビジネスを詳細に理解するために時間をかけ、要件に合わせたソリューションを提供します。私たちの成功は、熱心さと柔軟性、お客様の声に耳を傾け、そしてニーズに合わせてアプローチを変えるということから生まれました。ロバート・ウォルターズは、グローバルなネットワークを活用し、従来の「エグゼクティブサーチ」の方法にはとらわれないことに挑戦することで、高い評価を得ています。

Strategic Approach

Talent mapping & candidate screening

戦略的アプローチ

ロバート・ウォルターズは、業界に精通し転職市場に出てこない情報、有能なグローバル人材の確保、そして必要に応じての求人広告（クライアント企業の希望に応じて社名公表、または匿名）を含む、3段階の統合的アプローチが強みです。まず候補者となる方には、必要なスキル、経験、属性を確認するとともに、仕事に対しての興味、仕事への熱意、転職自体の可否、仕事内容への理解を確認するため、構造的なインタビューの機会を設け、候補者の方を徹底的に審査します。このインタビューにより、最適な人材、かつ職務に熱意のある人材を紹介することができます。

Quick turnaround

迅速な対応

迅速な対応

従来のエグゼクティブ・ファームがプロジェクトベースで候補者を探すのとは異なり、私たちは常に市場で優秀な人材を発掘し、ヘッドハントしているため、クライアントに適した候補者をより早く紹介することを保証しています。マーケットマッピングに加え、最新のテクノロジーを活用し、データベースに登録された候補者と長期的なコンタクトを取っています。このアプローチにより、通常競合他社では数週間を要する候補者リストの作成を、当社は数日以内に作成することができます。また、連絡を取った候補者の進捗状況を定期的に報告することで、クライアントは常に最新の採用情報を入手できます。

お問い合わせ

包括的なタレントソーシング

ロバート・ウォルターズでは、卓越したサービスの質と高い競争力のある料金を維持しながら、複数の方法によるタレントサーチアプローチにより、従来の人材紹介会社よりもはるかに迅速に対応することができます。

Headhunting

Talent mapping & candidate screening

ヘッドハンティング

ヘッドハンティングは、ロバート・ウォルターズの最大の強みのひとつです。転職市場には出てこないような優秀な候補者を紹介できるよう、複数のソーシング方法を組み合わせています。「エグゼクティブ」ポジションに相応しい人材を、業界に精通した経験豊富な採用コンサルタントが見つけ出します。専門のリクルートメントチームとタレントソーシングをフルに活用して、業界内でターゲットとなる候補者をヘッドハンティングします。

Referral Network

Talent mapping & candidate screening

リフェラル・ネットワーク

ロバート・ウォルターズのコンサルタントは各業界のスペシャリストであり、業界に精通した紹介ネットワークを持っています。これにより、コンサルタントは、ヘッドハントの対象となる業界を把握するのに役立つ紹介や情報を得ることができます。また、既存のネットワークや専用のソーシング・センターを通じて、人材プールのキーパーソンを特定するための人材および市場のマッピング・サービスも提供しています。

Database Search

Talent mapping & candidate screening

データベース

ロバート・ウォルターズは、世界最大級の日英バイリンガル人材のデータベースを持っています。ロバート・ウォルターズのデータベースの基盤となっているのは、日本におけるロバート・ウォルターズの規模と長年の実績です。ロバート・ウォルターズはデータの完全性を重視しており、最高レベルの機密性とプライバシー基準を満たすことを保証します。また、「エグゼクティブサーチ」に適格な候補者をすべて迅速に特定するために、継続的なスタッフトレーニングを行っています。

お問い合わせ

面接プロセス

通常、15〜20人の候補者と面接し、5人程度の候補者に絞り込みます。最終候補者リストには、各候補者の関連する経験、長所、短所などの詳細を記載して提出します。重要なのは、各候補者がこのポジションに何を求めているのかを明確にすることで、期待値のミスマッチを防ぐことです。

採用プロセスでは、面接のたびにクライアント企業と候補者の双方にフィードバックを行います。クライアント企業が候補者の採用を決定した後は、最初の段階で双方に期待することを伝え、交渉に全面的に参加します。

ロバート・ウォルターズを「エグゼクティブサーチ」のパートナーとしてご利用いただくメリットは数多くあります。上記のテクニックに加え、人材紹介会社としての業界に精通した豊富な経験と長年の実績により、クライアント企業が探している「エグゼクティブ」に最適な人材を見つけることができるのです。

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「エグゼクティブサーチ」専門チーム

ロバート・ウォルターズのプレミアム・サービスとして、専門チームとソーシング・センターのリソースをフルに活用し、業界内でターゲットとなる候補者をヘッドハンティングします。チーム単位のアプローチにより、市場を包括的にカバーし、レジュメ紹介までの時間を短縮することができます。

 

業界

  • IT

    • テクノロジー

      さまざまな業界のテクノロジー分野で10年以上の採用経験を持っています。主に投資銀行や保険会社のテクノロジー分野を担当した後、金融サービスのテクノロジーチームを率い、その後、コマーシャルITやテクノロジーベンダーのチームも率いてきました。長年にわたり、テック、トランスフォーメーション分野で、企業とプロフェッショナルとの幅広いネットワークを構築してきました。

      実績

      • 保険会社 - 最高情報責任者
      • 保険会社 - IT部門責任者
      • FMCG企業 - 最高情報責任者
      • 保険会社 - 技術リスクの責任者
      • 製薬会社 - チーフインフォメーションオフィサー

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズは、バイリンガル人材に対して卓越した知識を備えた最高の人材紹介会社です。堅実な技術のバックグラウンドを持ち、世界中で多くの実績を積んできた者でも採用担当者の目に留まることがいかに難しいかを経験しました。ロバート・ウォルターズは、私の経歴、経験、強みなどを理解し、採用チームに紹介してくれ、自分自身の適職を見つけるのサポートをしてくれました。クライアントであるロバート・ウォルターズは、過去8年間、数多くの重要な技術や事業開発の職務に就く優秀なバイリンガルの人材を見つけ出してくれました。その際、職務内容や必要なスキル・能力を理解し、その職務に適した人材を見つけるという他社とは比較にならない採用プロセスを採用し続けてくれています。ロバート・ウォルターズは、私が採用活動を行う際に最初に連絡する会社です。

      - 保険会社CTO/シニア・テック・エグゼクティブ

      お問い合わせ

    • 営業＆マーケティング

      17年以上のリクルート経験を持ち、日本の外資系トップ企業のシニア・エグゼクティブの転職に貢献してきました。 2019年からは、当社のセールス＆マーケティング部門の中で、テクノロジー業界向けの採用に特化した2つのチームを統括しています。 彼の専門分野は、クラウド、SaaS/ビジネスアプリケーション、テレコム、サイバーセキュリティ、フィンテック、AI、ビッグデータ/アナリティクス、そして新技術分野までをカバーしています。

      実績

      • インフォメーション・テクノロジー・コンサルティング・カンパニー - プレジデント
      • ソフトウェア・インテリジェンス・プラットフォーム - リージョナル・セールス・ディレクター
      • SaaS企業 - セールス・ディレクター
      • クラウドベンダー - エグゼクティブ・エンゲージメント・リード
      • ビッグデータ/アナリティクス企業 - 営業責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      優秀な人材紹介、プロ集団によるサポートを徹底しているロバート・ウォルターズは当社にとってトップクラスのリクルーティングパートナーです。当社のすべての採用は、まずロバート・ウォルターズへの相談から始まります。

      お問い合わせ

      テクノロジー分野で11年間の人材紹介の経験があります。クラウドや新興製品を中心とした営業・マーケティング職のシニアレベルの採用を得意としています。専門分野は、日本市場への参入やスタートアップ、ターンアラウンド、営業組織構築、エグゼクティブ・サーチなどです。

      実績

      • グローバルクラウドコンサルティングプロバイダー
      • 日本代表取締役社長
      • クラウドモニタリングリーダー
      • リージョナルディレクター(2X)
      • DXリーダー - FSIセールスディレクター
      • グローバル・サイバーセキュリティ・ベンダー
      • エンタープライズ・セールス・ディレクター
      • DXリーダー - 戦略的アライアンス担当エグゼクティブ(VP)

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズは、私たちのニーズに耳を傾け、厳しい期待に応え、私たちの採用をサポートしてくれる、長年にわたる偉大なパートナーです。候補者のプロフィールを理解し、候補者に当社の価値観や戦略を知ってもらうことは時間と能力を要する複雑でデリケートなプロセスです。アレッサンドロと彼のチームは、私たちの戦略的な決定等あらゆる面をサポートしながら、ナビゲートしてくれました。

      - マウリツィオ・ガラベロ（Dynatrace APAC　副社長）

      ロバート・ウォルターズとは10年以上前から仕事をしており、日本でのビジネスに何人もの人材を紹介してくれました。担当コンサルタントは、外資系企業に最適な人材を見極める才能に長けています。このサービスを利用しない手はありません。」

      - 米国独立系ソフトウェア・ベンダー　 エリア副社長

      「ロバート・ウォルターズは、スタートアップの段階にあった私たちのビジネスを非常に優秀な人材の発掘と採用支援によって後押ししてくれました。初期の段階でロバート・ウォルターズのような人材紹介会社と仕事ができたことは非常に重要でした。ロバート・ウォルターズのアプローチは、採用する側のビジネス・オーナーと緊密な関係を築き、相互理解を深めることです。適切な人材を迅速に見つけ出し、競合他社よりも迅速に行動してくれました。非常に競争の激しいIT業界の採用市場では、このスピードが非常に重要でした。

      - 日本マイクロソフト株式会社 執行役員 常務 エンタープライズ製造事業本部長 渡辺 宣彦氏

      お問い合わせ

      主にテクノロジー分野で14年の採用経験を持っています。特に、技術系の優秀な人材を上級職やリーダークラスに採用することを得意としています。東京でテクノロジー分野の人材紹介チームを成功に導びき、その後大阪オフィスのディレクター兼責任者として西日本ビジネスの拡大をリードしてきました。これまでに、スタートアップ企業、中小企業、フォーチュン500企業など、さまざまなクライアントを担当してきました。

      実績

      • 大手製薬会社 - ソリューションアーキテクト
      • グローバルテクノロジー企業 - シニアテクニカルアカウントマネージャー
      • 大手エネルギー企業 - テクニカルディレクター
      • グローバルITコンサルタント企業 - テクニカルリード
      • 大手ソフトウェア企業 - テクニカルプロダクトマネージャー

      お問い合わせ

  • ヘルスケア

    14年以上のリクルート経験を持ち、最も有能で信頼できるリクルーターの一人としての評判を確立しています。ロバート・ウォルターズのヘルスケア・チームの創設メンバーであり、現在は、医療・製薬分野に特化した２つのチームを統括し、大きな成功を収めています。

    実績

    • 欧州医薬品メーカー - カントリーマネージャー、日本
    • 欧州バイオ医薬品メーカー - APAC担当ジェネラルマネージャー
    • 米国ライフサイエンスメーカー - 日本担当ジェネラルマネージャー
    • 欧州医療機器メーカー - カントリーマネージャー、日本
    • 米国診断薬メーカー - 日本担当ゼネラルマネージャー

    クライアント企業・転職者様からの声

    最近、ロバート・ウォルターズに、東京オフィスの初期チームの立ち上げを支援してもらいました。海外の企業が日本に進出する際には、何度も連絡を取り合い、何度も面接を行い、多くの調整を行いました。このプロセス全体を通して、候補者と私に状況を十分に伝え、必要に応じてアドバイスをくれ、さらには他の部署の同僚を起用して、新しい職務のための追加サーチも行ってくれました。現在、日本は3名のチームメンバーで構成されていますが（カントリー・マネージャー、アカウント・マネージャー、カスタマー・サポート・アドミニストレーター）、すべてロバート・ウォルターズを通じて採用をしたメンバーです。すべてのメンバーがとても有能な人材で、日本市場でこのような高いレベルの人材を採用したいと考えている方に、ロバート・ウォルターズをお勧めいたします。

    - マーケティング・コンプライアンス・プロバイダー、アジア・パシフィック・クライアント・サービス・バイス・プレジデント

    ロバート・ウォルターズには2つの異なる採用案件でサポートをしていただきました。ロバート・ウォルターズの担当者は診断薬市場を熟知しており、迅速で、かつライフサイエンス市場にも精通していました。チームは採用プロセスを明確に伝え、市場、候補者などについて適切なアドバイスをしてくれました。また、サーチを開始する前に、職務内容や当社の組織に関する情報を収集するために、思慮深く徹底的に仕事をしてくれました。 ロバート・ウォルターズには非常に満足しており、迷わずまた依頼したいと思っています。

    - メディカルラボラトリー診断ツールメーカーの事業開発マネージャ

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  • メーカー

    • 営業＆マーケティング

      9年以上の人材紹介の経験と、産業分野での合計13年の勤務経験があります。2013年にロバート・ウォルターズに入社して以来、産業分野でのミッドシニア・マネージャー、ディレクター、経営幹部のポジションのサーチに関わっています。既存の中小企業や多国籍企業、また日本へ初進出する企業の人材採用をサポートしてきた実績があります。

      実績

      • 米国を拠点とするファクトリーオートメーション - カントリーマネージャー
      • ドイツを拠点とするファクトリーオートメーション/ロボティクス企業 - マネージングディレクター
      • 欧州機器メーカー - 日本セールスマネージャー
      • 米国系MNC - ゼネラルマネージャー
      • スイス企業 - ツール部門セールスディレクター

      お問い合わせ

      8年以上にわたり、モビリティ業界のシニア・エグゼクティブを対象としたリクルート活動を行ってきました。2021年からは、ケミカルチームを統括するという新たな役割も担っています。それ以来、Fortune 500のトップクライアントだけでなく、中小企業やスタートアップ企業とも仕事をしてきました。

      実績

      • フォーチュン500のメーカー - シニアセールスディレクター
      • ドイツのトップシャシーコンポーネントメーカー - ホンダアカウントのゼネラルマネージャー
      • 大手ADASシステムサプライヤー - プログラムマネジメント担当ディレクター
      • 世界有数の潤滑油・添加剤メーカー - APACディレクター
      • コーティング剤・塗料メーカー - ビジネスユニット部門責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、私たちのニーズを理解するために、積極的にアプローチしてくれました。目に見える要件だけでなく、内情にも目を向けてもらえたことが大きいです。コンサルタントが推薦してくれた候補者のほとんどが、私たちの求める人材像に合致していました。ロバート・ウォルターズのチームは、業界に精通したその道のプロであり、彼らのサポートが、私たちの採用に自信を与えてくれました。

      - ウルトジャパン株式会社 代表取締役社長 永田裕介氏

      お問い合わせ

    • エンジニアリング

      大阪および西日本で11年以上にわたり、幅広い分野をカバーするリクルーティングの経験を持っています。コマースチームを4年間担当し、財務、人事、サプライチェーンのシニアポジションの採用をサポートした後、2017年にインダストリアルセールス＆エンジニアリング分野の採用に携わるようになりました。その後、西日本のインダストリアル分野において、ミッドレンジおよびシニアサーチを成功させつづけ、素晴らしい実績を築いてきました。トップクラスのシニアプロフェッショナルへの積極的な働きかけにより、東京以外の地域に拠点を置く企業に国際的なリーダーシップを発揮できる人材を提供しています。

      実績

      • 米国流体制御会社 - セールス＆マーケティングVP
      • 米国計測機器メーカー - セールスディレクター
      • ドイツ・ファクトリー・オートメーション社 - セールス・ディレクター
      • 世界的な包装資材会社 - 日本ビジネスマネージャー
      • 欧州製薬会社 - インフラ＆ユーティリティー部門責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      社内の組織変革により何名かの重要なポジションの採用が必要となった際、関西圏の人材紹介会社５社と連絡を取りましたが、最終的にロバート・ウォルターズを選びました。その理由はロバート・ウォルターズが私達の求める人材をしっかり認識されているので候補者とのマッチングは的確で、またプロフェッショナルかつ迅速な対応をして頂きました。

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  • デジタル

    • 営業＆マーケティング

      8年以上にわたって営業・マーケティング職を専門とする人材紹介の経験を持っています。6年間、消費財や小売業の営業・マーケティング職を担当した後、急成長している新しい分野をカバーするために、デジタルチームの拡大を任されました。それ以来、デジタルビジネスは急速に拡大し、現在では、あらゆる業界のデジタルソリューションとゲーム、デジタルテックとメディア、デジタルマーケティングとEコマースを専門とする3つのチームを管理しています。

      実績

      • アメリカのモバイルアプリ会社 - カントリーマネージャー
      • GAFA社 - 広告部門責任者
      • スタートアップ　アドバタイジングテクノロジー - 営業責任者
      • デジタルエンタテインメント企業 - パフォーマンスマーケティング責任者
      • 小売企業-Eコマース責任者

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  • 消費財・小売＆ホスピタリティ

    消費財、ファッション、ラグジュアリー、ホスピタリティ、プロフェッショナルサービスなど、B2Cのセールスおよびマーケティング分野で10年以上のリクルーティング経験を持っています。 中堅・シニア層の採用を得意とし、日本で新規参入する企業にエグゼクティブレベルの候補者を紹介してきた実績があります。

    実績

    • 欧州航空会社 - カントリーマネージャー
    • ホスピタリティカンパニー - ゼネラルマネージャー
    • スポーツブランド - コマーシャルヘッド
    • ラグジュアリー企業 - マーケティングヘッド
    • 金融サービス企業 - コミュニケーションヘッド
    • 米国コーヒー・カンパニー - カントリー・マネージャー
    • 欧州資産管理会社 - 日本マーケティング責任者
    • スポーツエンタテインメント企業 - カントリーマネージャー
    • 欧州アルコール企業 - コマーシャルディレクター
    • カナディアン・シーフード・カンパニー -ゼネラルマネージャー

    クライアント企業・転職者様からの声

    ロバート・ウォルターズには、東京のスタートアップスタッフ採用を全面的にサポートしていただきました。私やエグゼクティブ・チームと協力して、組織の重要な役割を担う人材を数多く採用してくれました。積極的で、クライアントのニーズを深く理解しており、大きなブランド名や業務上のバックグラウンドがないにもかかわらず、最高の人材を集めてくれました。ロバート・ウォルターズは、エグゼクティブサーチに最適の会社であり、一緒に仕事をするのがとても楽しいです。

    - 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズのチームは、私の現職への転職をサポートしてくれました。コンサルタントはプロセスの各段階で熱心に動いてくれ、逐一情報を提供してくれました。また、異業種からの転職経験者からのアドバイスは、私の多くの疑問や不安を解消してくれました。赴任後も、スムーズな赴任ができるよう、オンボーディング・プロセスを通じて連絡を取り続けてくれました。ロバート・ウォルターズは、プロフェッショナリズムを理解し体現してくれるので、転職を考えている人にはぜひお勧めしたいです。

    - 多国籍たばこメーカー 広報担当マネージャー

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  • 金融

    金融業界での9年間の採用経験があります。投資銀行業務（主にコーポレート部門）でキャリアをスタートさせ、その後、資産運用や不動産業界を専門にしてきました。また、コンサルティング/M&Aアドバイザリー業務に特化したチームの立ち上げにも携わり、業界内でも有数のリクルーターとしての地位を確立しています。金融業界、コンサルティング業界を問わず、フロントオフィス、オペレーション、財務、監査など様々な分野のクライアントを担当し、信頼されるアドバイザーとして、企業の優秀な人材の発掘をサポートしつづけています。

    実績

    • 欧州金融機関 - オペレーション責任者
    • 米国資産運用会社 - プロダクト部門責任者
    • 米国不動産投資会社 - アクイジション部門責任者
    • 欧州金融機関 - ファイナンス部門責任者
    • 欧州系金融機関 - 営業部門責任者

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  • サプライチェーン・購買 ＆ 物流

    サプライチェーン分野で約12年の採用経験を有しています。サプライチェーンの分野では、サプライチェーン・プランニング／フォーキャスティング、購買／調達、ロジスティクス／オペレーション、CS／オーダー・マネジメント、QA／QC／生産／EHS、リーン・シックスシグマ・マネジメントなどを担当しています。また、消費財・小売業、ヘルスケア、テクノロジー、金融、産業の各分野で幅広い顧客のポートフォリオを持っています。エグゼクティブレベルの正社員採用の他、派遣・契約社員採用にも携わっています。

    実績

    • 大手物流/配送サービス会社 - カントリーマネージャー
    • 世界的な自動車コングロマリット - ロジスティクスオペレーション責任者
    • 革新的なスタートアップ企業 - 調達部門責任者
    • 世界的な自動車・航空宇宙メーカー - ファクトリーマネージャー/製造部門責任者
    • 大手化粧品会社 - EHS/QC責任者

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FUNCTIONAL AREAS

  • 営業＆マーケティング

    • IT

      17年以上のリクルート経験を持ち、日本の外資系トップ企業のシニア・エグゼクティブの転職に貢献してきました。 2019年からは、当社のセールス＆マーケティング部門の中で、テクノロジー業界向けの採用に特化した2つのチームを統括しています。 彼の専門分野は、クラウド、SaaS/ビジネスアプリケーション、テレコム、サイバーセキュリティ、フィンテック、AI、ビッグデータ/アナリティクス、そして新技術分野までをカバーしています。

      実績

      • インフォメーション・テクノロジー・コンサルティング・カンパニー - プレジデント
      • ソフトウェア・インテリジェンス・プラットフォーム - リージョナル・セールス・ディレクター
      • SaaS企業 - セールス・ディレクター
      • クラウドベンダー - エグゼクティブ・エンゲージメント・リード
      • ビッグデータ/アナリティクス企業 - 営業責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      優秀な人材紹介、プロ集団によるサポートを徹底しているロバート・ウォルターズは当社にとってトップクラスのリクルーティングパートナーです。当社のすべての採用は、まずロバート・ウォルターズへの相談から始まります。

      お問い合わせ

      テクノロジー分野で11年間の人材紹介の経験があります。クラウドや新興製品を中心とした営業・マーケティング職のシニアレベルの採用を得意としています。専門分野は、日本市場への参入やスタートアップ、ターンアラウンド、営業組織構築、エグゼクティブ・サーチなどです。

      実績

      • グローバルクラウドコンサルティングプロバイダー
      • 日本代表取締役社長
      • クラウドモニタリングリーダー
      • リージョナルディレクター(2X)
      • DXリーダー - FSIセールスディレクター
      • グローバル・サイバーセキュリティ・ベンダー
      • エンタープライズ・セールス・ディレクター
      • DXリーダー - 戦略的アライアンス担当エグゼクティブ(VP)

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズは、私たちのニーズに耳を傾け、厳しい期待に応え、私たちの採用をサポートしてくれる、長年にわたる偉大なパートナーです。候補者のプロフィールを理解し、候補者に当社の価値観や戦略を知ってもらうことは時間と能力を要する複雑でデリケートなプロセスです。アレッサンドロと彼のチームは、私たちの戦略的な決定等あらゆる面をサポートしながら、ナビゲートしてくれました。

      - マウリツィオ・ガラベロ（Dynatrace APAC　副社長）

      ロバート・ウォルターズとは10年以上前から仕事をしており、日本でのビジネスに何人もの人材を紹介してくれました。担当コンサルタントは、外資系企業に最適な人材を見極める才能に長けています。このサービスを利用しない手はありません。」

      - 米国独立系ソフトウェア・ベンダー　 エリア副社長

      「ロバート・ウォルターズは、スタートアップの段階にあった私たちのビジネスを非常に優秀な人材の発掘と採用支援によって後押ししてくれました。初期の段階でロバート・ウォルターズのような人材紹介会社と仕事ができたことは非常に重要でした。ロバート・ウォルターズのアプローチは、採用する側のビジネス・オーナーと緊密な関係を築き、相互理解を深めることです。適切な人材を迅速に見つけ出し、競合他社よりも迅速に行動してくれました。非常に競争の激しいIT業界の採用市場では、このスピードが非常に重要でした。

      - 日本マイクロソフト株式会社 執行役員 常務 エンタープライズ製造事業本部長 渡辺 宣彦氏

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      主にテクノロジー分野で14年の採用経験を持っています。特に、技術系の優秀な人材を上級職やリーダークラスに採用することを得意としています。東京でテクノロジー分野の人材紹介チームを成功に導びき、その後大阪オフィスのディレクター兼責任者として西日本ビジネスの拡大をリードしてきました。これまでに、スタートアップ企業、中小企業、フォーチュン500企業など、さまざまなクライアントを担当してきました。

      実績

      • 大手製薬会社 - ソリューションアーキテクト
      • グローバルテクノロジー企業 - シニアテクニカルアカウントマネージャー
      • 大手エネルギー企業 - テクニカルディレクター
      • グローバルITコンサルタント企業 - テクニカルリード
      • 大手ソフトウェア企業 - テクニカルプロダクトマネージャー

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    • ヘルスケア

      14年以上のリクルート経験を持ち、最も有能で信頼できるリクルーターの一人としての評判を確立しています。ロバート・ウォルターズのヘルスケア・チームの創設メンバーであり、現在は、医療・製薬分野に特化した２つのチームを統括し、大きな成功を収めています。

      実績

      • 欧州医薬品メーカー - カントリーマネージャー、日本
      • 欧州バイオ医薬品メーカー - APAC担当ジェネラルマネージャー
      • 米国ライフサイエンスメーカー - 日本担当ジェネラルマネージャー
      • 欧州医療機器メーカー - カントリーマネージャー、日本
      • 米国診断薬メーカー - 日本担当ゼネラルマネージャー

      クライアント企業・転職者様からの声

      最近、ロバート・ウォルターズに、東京オフィスの初期チームの立ち上げを支援してもらいました。海外の企業が日本に進出する際には、何度も連絡を取り合い、何度も面接を行い、多くの調整を行いました。このプロセス全体を通して、候補者と私に状況を十分に伝え、必要に応じてアドバイスをくれ、さらには他の部署の同僚を起用して、新しい職務のための追加サーチも行ってくれました。現在、日本は3名のチームメンバーで構成されていますが（カントリー・マネージャー、アカウント・マネージャー、カスタマー・サポート・アドミニストレーター）、すべてロバート・ウォルターズを通じて採用をしたメンバーです。すべてのメンバーがとても有能な人材で、日本市場でこのような高いレベルの人材を採用したいと考えている方に、ロバート・ウォルターズをお勧めいたします。

      - マーケティング・コンプライアンス・プロバイダー、アジア・パシフィック・クライアント・サービス・バイス・プレジデント

      ロバート・ウォルターズには2つの異なる採用案件でサポートをしていただきました。ロバート・ウォルターズの担当者は診断薬市場を熟知しており、迅速で、かつライフサイエンス市場にも精通していました。チームは採用プロセスを明確に伝え、市場、候補者などについて適切なアドバイスをしてくれました。また、サーチを開始する前に、職務内容や当社の組織に関する情報を収集するために、思慮深く徹底的に仕事をしてくれました。 ロバート・ウォルターズには非常に満足しており、迷わずまた依頼したいと思っています。

      - メディカルラボラトリー診断ツールメーカーの事業開発マネージャ

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    • メーカー

      8年以上にわたり、モビリティ業界のシニア・エグゼクティブを対象としたリクルート活動を行ってきました。2021年からは、ケミカルチームを統括するという新たな役割も担っています。それ以来、Fortune 500のトップクライアントだけでなく、中小企業やスタートアップ企業とも仕事をしてきました。

      実績

      • フォーチュン500のメーカー - シニアセールスディレクター
      • ドイツのトップシャシーコンポーネントメーカー - ホンダアカウントのゼネラルマネージャー
      • 大手ADASシステムサプライヤー - プログラムマネジメント担当ディレクター
      • 世界有数の潤滑油・添加剤メーカー - APACディレクター
      • コーティング剤・塗料メーカー - ビジネスユニット部門責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、私たちのニーズを理解するために、積極的にアプローチしてくれました。目に見える要件だけでなく、内情にも目を向けてもらえたことが大きいです。コンサルタントが推薦してくれた候補者のほとんどが、私たちの求める人材像に合致していました。ロバート・ウォルターズのチームは、業界に精通したその道のプロであり、彼らのサポートが、私たちの採用に自信を与えてくれました。

      - ウルトジャパン株式会社 代表取締役社長 永田裕介氏

      お問い合わせ

      9年以上の人材紹介の経験と、産業分野での合計13年の勤務経験があります。2013年にロバート・ウォルターズに入社して以来、産業分野でのミッドシニア・マネージャー、ディレクター、経営幹部のポジションのサーチに関わっています。既存の中小企業や多国籍企業、また日本へ初進出する企業の人材採用をサポートしてきた実績があります。

      実績

      • 米国を拠点とするファクトリーオートメーション - カントリーマネージャー
      • ドイツを拠点とするファクトリーオートメーション/ロボティクス企業 - マネージングディレクター
      • 欧州機器メーカー - 日本セールスマネージャー
      • 米国系MNC - ゼネラルマネージャー
      • スイス企業 - ツール部門セールスディレクター

      お問い合わせ

      大阪および西日本で11年以上にわたり、幅広い分野をカバーするリクルーティングの経験を持っています。コマースチームを4年間担当し、財務、人事、サプライチェーンのシニアポジションの採用をサポートした後、2017年にインダストリアルセールス＆エンジニアリング分野の採用に携わるようになりました。その後、西日本のインダストリアル分野において、ミッドレンジおよびシニアサーチを成功させつづけ、素晴らしい実績を築いてきました。トップクラスのシニアプロフェッショナルへの積極的な働きかけにより、東京以外の地域に拠点を置く企業に国際的なリーダーシップを発揮できる人材を提供しています。

      実績

      • 米国流体制御会社 - セールス＆マーケティングVP
      • 米国計測機器メーカー - セールスディレクター
      • ドイツ・ファクトリー・オートメーション社 - セールス・ディレクター
      • 世界的な包装資材会社 - 日本ビジネスマネージャー
      • 欧州製薬会社 - インフラ＆ユーティリティー部門責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      社内の組織変革により何名かの重要なポジションの採用が必要となった際、関西圏の人材紹介会社５社と連絡を取りましたが、最終的にロバート・ウォルターズを選びました。その理由はロバート・ウォルターズが私達の求める人材をしっかり認識されているので候補者とのマッチングは的確で、またプロフェッショナルかつ迅速な対応をして頂きました。

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    • デジタル

      8年以上にわたって営業・マーケティング職を専門とする人材紹介の経験を持っています。6年間、消費財や小売業の営業・マーケティング職を担当した後、急成長している新しい分野をカバーするために、デジタルチームの拡大を任されました。それ以来、デジタルビジネスは急速に拡大し、現在では、あらゆる業界のデジタルソリューションとゲーム、デジタルテックとメディア、デジタルマーケティングとEコマースを専門とする3つのチームを管理しています。

      実績

      • アメリカのモバイルアプリ会社 - カントリーマネージャー
      • GAFA社 - 広告部門責任者
      • スタートアップ　アドバタイジングテクノロジー - 営業責任者
      • デジタルエンタテインメント企業 - パフォーマンスマーケティング責任者
      • 小売企業-Eコマース責任者

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    • 消費財・小売＆ホスピタリティ

      消費財、ファッション、ラグジュアリー、ホスピタリティ、プロフェッショナルサービスなど、B2Cのセールスおよびマーケティング分野で10年以上のリクルーティング経験を持っています。 中堅・シニア層の採用を得意とし、日本で新規参入する企業にエグゼクティブレベルの候補者を紹介してきた実績があります。

      実績

      • 欧州航空会社 - カントリーマネージャー
      • ホスピタリティカンパニー - ゼネラルマネージャー
      • スポーツブランド - コマーシャルヘッド
      • ラグジュアリー企業 - マーケティングヘッド
      • 金融サービス企業 - コミュニケーションヘッド
      • 米国コーヒー・カンパニー - カントリー・マネージャー
      • 欧州資産管理会社 - 日本マーケティング責任者
      • スポーツエンタテインメント企業 - カントリーマネージャー
      • 欧州アルコール企業 - コマーシャルディレクター
      • カナディアン・シーフード・カンパニー -ゼネラルマネージャー

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズには、東京のスタートアップスタッフ採用を全面的にサポートしていただきました。私やエグゼクティブ・チームと協力して、組織の重要な役割を担う人材を数多く採用してくれました。積極的で、クライアントのニーズを深く理解しており、大きなブランド名や業務上のバックグラウンドがないにもかかわらず、最高の人材を集めてくれました。ロバート・ウォルターズは、エグゼクティブサーチに最適の会社であり、一緒に仕事をするのがとても楽しいです。

      - 代表取締役社長

      ロバート・ウォルターズのチームは、私の現職への転職をサポートしてくれました。コンサルタントはプロセスの各段階で熱心に動いてくれ、逐一情報を提供してくれました。また、異業種からの転職経験者からのアドバイスは、私の多くの疑問や不安を解消してくれました。赴任後も、スムーズな赴任ができるよう、オンボーディング・プロセスを通じて連絡を取り続けてくれました。ロバート・ウォルターズは、プロフェッショナリズムを理解し体現してくれるので、転職を考えている人にはぜひお勧めしたいです。

      - 多国籍たばこメーカー 広報担当マネージャー

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  • 経理・財務

    • メーカー

      12年以上にわたり、シニアファイナンスプロフェッショナルに特化した人材紹介を行ってきました。小売とFMCG、ヘルスケア、製造、ITと多岐に渡るクライアントの採用経験があり、そこで実績をつんできました。また、現在は4つのチームを統括し、あらゆる業界の経理・財務の専門家の採用を担当しています。

      実績

      • 大手メディカル企業-チーフファイナンスオフィサー
      • グローバルEコマース企業 - ファイナンス・ディレクター
      • 小売企業 - ファイナンス・ディレクター
      • 広告会社-チーフ・ファイナンス・オフィサー
      • フォーチュン100 FMCG企業 - ファイナンスディレクター

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズには、10年以上前から採用をサポートしていただき、最高のリクルーターです。これまで、高級ブランド、商品小売、Eコマースなど、複数の会社でCFOを務めてきました。もともとは会計専門の人材紹介からスタートし、その後、より上級のディレクター職紹介へと範囲を広げていきました。最近の事例では、私が西友のCFOに就任した直後に、ロバートウォルターズを起用し、私の直属の部下を最も早いタイミング（入社後1ヶ月以内）で採用、さらにもう一人も直属の部下として採用しました。ロバート・ウォルターズをエグゼクティブレベルの人材紹介にお勧めです。

      - マーク・ノムラ, 西友CFO

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    • 金融

      金融業界での9年間の採用経験があります。投資銀行業務（主にコーポレート部門）でキャリアをスタートさせ、その後、資産運用や不動産業界を専門にしてきました。また、コンサルティング/M&Aアドバイザリー業務に特化したチームの立ち上げにも携わり、業界内でも有数のリクルーターとしての地位を確立しています。金融業界、コンサルティング業界を問わず、フロントオフィス、オペレーション、財務、監査など様々な分野のクライアントを担当し、信頼されるアドバイザーとして、企業の優秀な人材の発掘をサポートしつづけています。

      実績

      • 欧州金融機関 - オペレーション責任者
      • 米国資産運用会社 - プロダクト部門責任者
      • 米国不動産投資会社 - アクイジション部門責任者
      • 欧州金融機関 - ファイナンス部門責任者
      • 欧州系金融機関 - 営業部門責任者

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  • サプライチェーン・購買＆物流

    サプライチェーン分野で約12年の採用経験を有しています。サプライチェーンの分野では、サプライチェーン・プランニング／フォーキャスティング、購買／調達、ロジスティクス／オペレーション、CS／オーダー・マネジメント、QA／QC／生産／EHS、リーン・シックスシグマ・マネジメントなどを担当しています。また、消費財・小売業、ヘルスケア、テクノロジー、金融、産業の各分野で幅広い顧客のポートフォリオを持っています。エグゼクティブレベルの正社員採用の他、派遣・契約社員採用にも携わっています。

    実績

    • 大手物流/配送サービス会社 - カントリーマネージャー
    • 世界的な自動車コングロマリット - ロジスティクスオペレーション責任者
    • 革新的なスタートアップ企業 - 調達部門責任者
    • 世界的な自動車・航空宇宙メーカー - ファクトリーマネージャー/製造部門責任者
    • 大手化粧品会社 - EHS/QC責任者

  • 人事・法務・コンプラ＆リスク

    ロバート・ウォルターズで、10年以上にわたり人事関連の人材紹介に携わってきました。人事、そしてビジネスサポートの２つの部門で賞を受賞し、幅広いネットワークを駆使して、シニア人事、法務、コンプライアンス関連の仕事を担当してきました。既存の多国籍企業や日系企業に加え、日本でビジネスを立ち上げようとしているスタートアップや中小企業など、さまざまなクライアントに対応し、適切なリーダーシップを発揮できる人材を発掘してきました。

    実績

    • 保険会社 - リーガル＆コンプライアンス部門責任者
    • 日系メディア企業 - M&A リーガルマネージャー
    • 高級化粧品会社 - 人事部門責任者
    • 不動産開発・ホスピタリティ企業 - 人事部門責任者
    • グローバルケミカルカンパニー - 人事部門責任者
    • グローバル・ロジスティクス企業 - HR & GA マネージャー
    • グローバルファストファッション企業-HRディレクター

    クライアント企業・転職者様からの声

    ロバート・ウォルターズのおかげで３ヶ月という短い期間内にエグゼクティブポジション３名を採用する事ができました。コンサルタントの方には求める人材のニーズをよく理解して頂いていたので、ご紹介して頂いた候補者の多くはインタビューまで進む結果となり、大変効率よく採用のプロセスを進める事ができました。

     - 金融会社　人事部長

    ロバート・ウォルターズは常に当社にとってベストな人材を紹介してくれます。すばやいアクションときめ細かいサポートは当社の経営目標達成に大きく貢献しています。今後も、多大な信頼を置いているロバート・ウォルターズとのパートナーシップを強化していきたいです。

     - 製薬会社　人事部長

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  • テクノロジー

    さまざまな業界のテクノロジー分野で10年以上の採用経験を持っています。主に投資銀行や保険会社のテクノロジー分野を担当した後、金融サービスのテクノロジーチームを率い、その後、コマーシャルITやテクノロジーベンダーのチームも率いてきました。長年にわたり、テック、トランスフォーメーション分野で、企業とプロフェッショナルとの幅広いネットワークを構築してきました。

    実績

    • 保険会社 - 最高情報責任者
    • 保険会社 - IT部門責任者
    • FMCG企業 - 最高情報責任者
    • 保険会社 - 技術リスクの責任者
    • 製薬会社 - チーフインフォメーションオフィサー

    クライアント企業・転職者様からの声

    ロバート・ウォルターズは、バイリンガル人材に対して卓越した知識を備えた最高の人材紹介会社です。堅実な技術のバックグラウンドを持ち、世界中で多くの実績を積んできた者でも採用担当者の目に留まることがいかに難しいかを経験しました。ロバート・ウォルターズは、私の経歴、経験、強みなどを理解し、採用チームに紹介してくれ、自分自身の適職を見つけるのサポートをしてくれました。クライアントであるロバート・ウォルターズは、過去8年間、数多くの重要な技術や事業開発の職務に就く優秀なバイリンガルの人材を見つけ出してくれました。その際、職務内容や必要なスキル・能力を理解し、その職務に適した人材を見つけるという他社とは比較にならない採用プロセスを採用し続けてくれています。ロバート・ウォルターズは、私が採用活動を行う際に最初に連絡する会社です。

    - 保険会社CTO/シニア・テック・エグゼクティブ

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  • エンジニアリング

    • IT

      さまざまな業界のテクノロジー分野で10年以上の採用経験を持っています。主に投資銀行や保険会社のテクノロジー分野を担当した後、金融サービスのテクノロジーチームを率い、その後、コマーシャルITやテクノロジーベンダーのチームも率いてきました。長年にわたり、テック、トランスフォーメーション分野で、企業とプロフェッショナルとの幅広いネットワークを構築してきました。

      実績

      • 保険会社 - 最高情報責任者
      • 保険会社 - IT部門責任者
      • FMCG企業 - 最高情報責任者
      • 保険会社 - 技術リスクの責任者
      • 製薬会社 - チーフインフォメーションオフィサー

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズは、バイリンガル人材に対して卓越した知識を備えた最高の人材紹介会社です。堅実な技術のバックグラウンドを持ち、世界中で多くの実績を積んできた者でも採用担当者の目に留まることがいかに難しいかを経験しました。ロバート・ウォルターズは、私の経歴、経験、強みなどを理解し、採用チームに紹介してくれ、自分自身の適職を見つけるのサポートをしてくれました。クライアントであるロバート・ウォルターズは、過去8年間、数多くの重要な技術や事業開発の職務に就く優秀なバイリンガルの人材を見つけ出してくれました。その際、職務内容や必要なスキル・能力を理解し、その職務に適した人材を見つけるという他社とは比較にならない採用プロセスを採用し続けてくれています。ロバート・ウォルターズは、私が採用活動を行う際に最初に連絡する会社です。

      - 保険会社CTO/シニア・テック・エグゼクティブ

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      主にテクノロジー分野で14年の採用経験を持っています。特に、技術系の優秀な人材を上級職やリーダークラスに採用することを得意としています。東京でテクノロジー分野の人材紹介チームを成功に導びき、その後大阪オフィスのディレクター兼責任者として西日本ビジネスの拡大をリードしてきました。これまでに、スタートアップ企業、中小企業、フォーチュン500企業など、さまざまなクライアントを担当してきました。

      実績

      • 大手製薬会社 - ソリューションアーキテクト
      • グローバルテクノロジー企業 - シニアテクニカルアカウントマネージャー
      • 大手エネルギー企業 - テクニカルディレクター
      • グローバルITコンサルタント企業 - テクニカルリード
      • 大手ソフトウェア企業 - テクニカルプロダクトマネージャー

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    • メーカー

      8年以上にわたり、モビリティ業界のシニア・エグゼクティブを対象としたリクルート活動を行ってきました。2021年からは、ケミカルチームを統括するという新たな役割も担っています。それ以来、Fortune 500のトップクライアントだけでなく、中小企業やスタートアップ企業とも仕事をしてきました。

      実績

      • フォーチュン500のメーカー - シニアセールスディレクター
      • ドイツのトップシャシーコンポーネントメーカー - ホンダアカウントのゼネラルマネージャー
      • 大手ADASシステムサプライヤー - プログラムマネジメント担当ディレクター
      • 世界有数の潤滑油・添加剤メーカー - APACディレクター
      • コーティング剤・塗料メーカー - ビジネスユニット部門責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、私たちのニーズを理解するために、積極的にアプローチしてくれました。目に見える要件だけでなく、内情にも目を向けてもらえたことが大きいです。コンサルタントが推薦してくれた候補者のほとんどが、私たちの求める人材像に合致していました。ロバート・ウォルターズのチームは、業界に精通したその道のプロであり、彼らのサポートが、私たちの採用に自信を与えてくれました。

      - ウルトジャパン株式会社 代表取締役社長 永田裕介氏

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      9年以上の人材紹介の経験と、産業分野での合計13年の勤務経験があります。2013年にロバート・ウォルターズに入社して以来、産業分野でのミッドシニア・マネージャー、ディレクター、経営幹部のポジションのサーチに関わっています。既存の中小企業や多国籍企業、また日本へ初進出する企業の人材採用をサポートしてきた実績があります。

      実績

      • 米国を拠点とするファクトリーオートメーション - カントリーマネージャー
      • ドイツを拠点とするファクトリーオートメーション/ロボティクス企業 - マネージングディレクター
      • 欧州機器メーカー - 日本セールスマネージャー
      • 米国系MNC - ゼネラルマネージャー
      • スイス企業 - ツール部門セールスディレクター

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      大阪および西日本で11年以上にわたり、幅広い分野をカバーするリクルーティングの経験を持っています。コマースチームを4年間担当し、財務、人事、サプライチェーンのシニアポジションの採用をサポートした後、2017年にインダストリアルセールス＆エンジニアリング分野の採用に携わるようになりました。その後、西日本のインダストリアル分野において、ミッドレンジおよびシニアサーチを成功させつづけ、素晴らしい実績を築いてきました。トップクラスのシニアプロフェッショナルへの積極的な働きかけにより、東京以外の地域に拠点を置く企業に国際的なリーダーシップを発揮できる人材を提供しています。

      実績

      • 米国流体制御会社 - セールス＆マーケティングVP
      • 米国計測機器メーカー - セールスディレクター
      • ドイツ・ファクトリー・オートメーション社 - セールス・ディレクター
      • 世界的な包装資材会社 - 日本ビジネスマネージャー
      • 欧州製薬会社 - インフラ＆ユーティリティー部門責任者

      クライアント企業・転職者様からの声

      社内の組織変革により何名かの重要なポジションの採用が必要となった際、関西圏の人材紹介会社５社と連絡を取りましたが、最終的にロバート・ウォルターズを選びました。その理由はロバート・ウォルターズが私達の求める人材をしっかり認識されているので候補者とのマッチングは的確で、またプロフェッショナルかつ迅速な対応をして頂きました。

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ビジネスインサイト

市場に即した採用アドバイスを提供することを目的とした人材紹介会社として、当社のコンサルタントは幅広いビジネスネットワークを駆使し、最新の市場動向を把握しています。

  • 2022Apr19-PRgraph

    2020年との比較調査：在宅勤務のメリットをより一層実感

    • 出版物
    グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は4月13日、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に2020年にも実施した「アフターコロナ時代の新しい働き方意識調査」の2022年版の結果を発表しました。
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  • 2022Mar29-PRgraph

    会社員が望むテレワークの頻度は「週3日」＆「毎日」

    • 出版物
    ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 は3月29日、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に2020年にも実施した「アフターコロナ時代の新しい働き方意識調査」の2022年版の結果を発表しました。
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  • Eブックシリーズ

    ロバート・ウォルターズのEブックシリーズへようこそ。優れた組織の構築と長期的なキャリアを支援するアドバイザーとして、幅広い業界・職種での人材採用エキスパートとして、採用・給与の最新トレンドに関する深い見識・洞察を提供しています。
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