人事担当// Human Resources Staff

ホテル・リゾート運営企業にて人事担当の募集です。人材採用、労務管理、人材育成に関する、人事業務全般のサポートをお任せいたします。ホテルまたはホスピタリティ業界での実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。勤務地は三重県です。

職務内容:

• コンプライアンス遵守の推進
• 労働基準法等の法改正を適宜確認し、就業規則の変更を提案
• 法令に基づく届出を滞りなく遂行
• ビジネスパートナーおよび取引先等との良好な関係を確立・維持
• 安全衛生委員会を開催し、安全な労働環境を推進
• 人員状況を把握し、適宜求人媒体の更新・新規活用を図り、候補者を募集
• 候補者のスクリーニング・面接の設定
• 派遣会社や人材紹介会社を活用し、必要な部署・職種に対して人員補充
• 入社時のオリエンテーションを開催し、ファシリテーターとして参加
• 入社スタッフの試用期間が終わるまでは、各部門長とも連携しフォローアップ
• トレーニングのニーズを見出し、必要に応じて新たなプログラムを提案
• 職責とコンピテンシーを確実に理解・実践
• 入社スタッフに関連する諸手続きを業務委託先と連携し、滞りなく遂行
• 勤怠システムに熟知し、毎月の締め作業、翌月のシフト入力を確認
• 勤怠実績・諸変更による給与計算を確認
• ホテル全体の勤怠（36協定遵守状況、有給消化管理）のモニターを行い、必要に応じて関連部門に対して注意喚起
• 定期健康診断・ストレスチェックの実施
• 年間の各種イベント、アクティビティーの企画、開催を主導
• 従業員食堂の運営をサポート
• BOHエリアが常に快適であるように確認・維持（ロッカー・仮眠室・掲示板等）
• 従業員寮の管理
• 本社主導のサーベイの実施、調査結果を踏まえた提案・改善を実行
• 定期腸内検査・ノロウィルス検査の実施
• 災害掲示板のシステムを熟知し、定期訓練も含め円滑に運用
• 毎年の従業員代表を選出
• 毎月の人員と残業時間を集計し、各種レポートを更新・報告
• 取引先からの請求書が漏れなく届いているかを確認・記録

応募要件:

• 大卒、または高等教育の資格
• PCスキル（Excel・PowerPoint）
• 流暢なレベルの日本語力
• 日常会話レベルの英語力
• 人事業務経験歓迎
• ホテルまたはホスピタリティ業界での実務経験歓迎
• 第二種衛生管理者資格歓迎
• 日本での就労資格

会社概要:

ホテル・リゾート運営企業。大手不動産のグループ企業として、ホテル運営のほかにゴルフ場やマリーナなどのアクティビティを含む、大規模なリゾート施設運営も行っています。

求人番号: AVNPGD