人事・採用担当// Recruiter

次世代型の水産・食品生産システムを開発・運用する成長企業にて、人事・採用担当（リーダー候補）の募集がございます。中途採用全般の企画・実行をリードいただきます。在宅勤務も可能なポジションです。

職務内容:

• 採用戦略の立案、経営陣や各現場部門長と連携し、各ポジションの要件定義および採用計画の策定
• マルチチャネルの運用・管理、人材紹介エージェントとのリレーション構築・コントロール
• 求人媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定・運用・スカウト送付
• ハローワークや地域密着型メディアの活用（プラント拠点周辺の採用）
• リファラル採用の仕組みづくり
• 選考プロセス管理（書類選考、面接調整、候補者フォロー、内定条件交渉）
• 広報・ブランディング、採用広報記事の企画や、会社説明資料のアップデート
• データ分析、各チャネルの有効性測定と、歩留まり改善施策の実行
• 人事制度の運用・改善
• 組織開発・エンゲージメント向上施策の実行

必須要件:

• 事業会社での採用実務経験3年以上、または人材紹介会社でのRA/CA経験
• 複数の採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体等）を使い分けた経験
• ビジネスレベルの英語力・日本語力
  
  

歓迎要件:

• スタートアップやベンチャー企業での一人目採用担当や採用部門の立ち上げ経験
• エンジニアや製造・建設系など、専門職の採用経験
• 採用広報（SNS、ブログ、イベント登壇等）の経験

会社概要:

持続可能な食料生産の実現を目指し、革新的な技術を活用した次世代型の水産・食品生産システムを開発・運用する成長企業。環境負荷を抑えながら高品質な水産物を安定的に生産する独自技術を強みに、商業化を進めながら事業を拡大しています。

求人番号: BBP1RT