採用戦略マネージャー// Talent Acquisition Manager

コミュニティ型ワークスペースを提供・運営する企業にて採用戦略マネージャーの募集がございます。社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。豊富な採用業務経験を活かしてご活躍いただけます。

職務内容:

• 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む）
• 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化等）
• 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決
• 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進
• 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案
• 採用担当者の育成、チームビルディング
• ベンダーとの関係構築・マネジメント

応募要件:

• 大卒、またはそれに相当する実務経験
• 採用業務経験5年以上（中途採用・派遣採用実務経験を含む）
• 採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績
• ビジネス部門との折衝・提案経験
• チームまたはプロジェクトのリード経験
• ネイティブレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語力（候補者やベンダーとの会話・メール対応が可能なレベル）
• 成長企業での人事・採用経験歓迎
• 採用エージェント側でのBtoBもしくはBtoC経験歓迎
• マルチチャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）の活用経験歓迎
• 採用広報やブランディング活動の経験歓迎
• 業務委託、派遣等を含む柔軟な人材活用戦略の設計経験歓迎
• ビジネスパートナー業務の経験、または組織開発や人事企画との連携経験歓迎

福利厚生:

• フルフレックス（コアタイム無し）
• ボランティア休暇
• 産前・産後休業
• 育児休業
• スマート福利厚生
• 資格取得費用補助

会社概要:

全世界でコミュニティ型ワークスペースを提供・運営する企業。スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居しており、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

求人番号: BDRJW2